ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 特集・番組
    • 就活記事
    • 企業動画
  • 就活支援サービス
ログイン / 会員登録
採用担当者様はこちら
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み...
就活支援...

ワンキャリアforエンジニア
ワンキャリア転職
キーワード検索
  • 業界から企業をさがす
  • クチコミからさがす
就活サイトトップ企業検索IT・通信DYM体験談
DYM
公式
日系 IT・通信

DYM
3.5

お気に入り (2135人)

【DYMについて】
私たちDYMは2003年に創業し、2025年5月から23期目を迎える「まだまだ若く、成長中のベンチャー企業」です。
創業時から無借金経営を続けていて、ベンチャー企業でありながら堅固な財務基盤を持ち、安定性も兼ね備えています。
また、「世界を代表するメガベンチャー」を目指し、1000億円を中間目標にしています。21期売上実績は258億円で、22期は362.8億円を連結目標としています。

【DYMのビジョン ~世界で一番社会を変える会社を創る~】
このビジョンを達成するために、「事業を通して日本企業すべての課題を解決し、社会に貢献していきたい」と考えています。
1つの事業(サービス)だけでは企業の経営課題を全て解決することはできません。企業の課題は無数に存在します。我々は一つでも多くの課題を解決できるように、幅広い領域で事業を展開しています。
そして、無数にある課題をすべて解決するため、現状に満足せず、新規事業を立ち上げ続け、企業課題の解決策を増やし続けています。
「課題解決をすることでクライアントを “変える” こと」
「新規事業を立ち上げ続けることで解決手段を “創る” こと」
この【変える】と【創る】を遂行するために、
5つの柱となっている事業部と毎年立ち上げる新規事業を通して日本企業の課題を解決し、社会貢献に繋げています。

トップ
クチコミ
ES・体験談
選考対策
イベント情報
334件 のES・体験談
新着順
  • 新着順
  • 人気順

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことを教えてください】◯◯主将としてチームの改革に努めた。 所属する◯◯部は昨年度リーグ降格を経験し、現在◯◯部リーグに所属している。昇格には◯◯%の的中率が必要だが、昨年度の的中率は◯◯%にとどまっていた。原因は指導者不在で知識が不足、上回生が個々に異なる指導を行っていることだと分析した。 対す...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

27年卒 1day インターン / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→グループワーク→発表→FB 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】HR事業部の採用活動を活性化するための新たな施策を提案せよ。もともと2daysインターンに応募していて、インターンには不合格だったが採用でとりたい人を集めている。ワークも2daysでやるものを1日でや...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】最終面接前にあった社員さんの話を聞いていると、仕事に全力集中という形で、プライベートがほとんどなさそうだった。自分はそこまで会社に入れ込むことはできないと感じてしまった。 【採用人数・倍率】詳細は分からないが100~200名とリクルーターが言っていた。 【内定者の採用大学・学歴】MARCH、日東駒専...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 部長代理 入社10年目 志望部署の採用決定権を持っている人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付をし待機しているとリクルーターが応援に来てくれた。その後面接をする会議室に通されて、面接官が来るまで待機。面接終了後は、リクルーターが再びきて、オフィスツアーをして...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】SPIや玉手箱とくらべて問題数が多い 【対策方法】本選考の面接前にwebテストが送られてきたが、別なものがまた送られてきた。言語や計数といった問題はなく、性格診断のみだけだった。適性はあまり見られていないと思う。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4年目、海外支社勤務、男性、役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたこと、志望理由、志望部署、希望の働き方(内勤or外勤) ■回答 学生時代に力を入れたことで取り組んだことをかなり深堀りをされた、志...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目、係長、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたこと、DYMの志望理由、志望事業部、それぞれなぜそれを選ぶか、困難に直面したときにどのように対処するか ■回答 大学での留学経験をメインに話した。圧倒的...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】見たことのないはじめて受けるテストだった。 【各科目の問題数と制限時間】わからない 【対策方法】特に対策はできないが、SPIや玉手箱をやっていれば大丈夫だと思う。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】メールできたURLから入室 【質問内容】【質問】 学生時代に頑張ったことは?(前回の面接と同じ) 【回答】 省略 【深堀り質問】 そのエピソードから何を学びましたか? 【回答】 継続することの大切さを学びました。最初は困...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、2025入社 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでくるURLから入室 【質問内容】【質問】 学生時代に頑張ったことを教えてください。 【回答】 私が学生時代に頑張ったことは居酒屋でのアルバイトです。最初は仕事が複雑でスムーズに処理できませんでした。そこで、自分...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLがメールで来る 【GDのテーマ・お題】本屋の売上を上げる方法 【GDの手順】・前提確認 ・場面想定(本屋の立地など) ・現状分析 ・ボトルネックの特定(実現可能性など踏まえ) ・施策立案 【雰囲気】和やか。面接官はタメ口だった。 【注意した点・感想】注意した点は雰囲気を壊さな...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明、社員自己紹介、内定者の自己紹介、知識のインプット、新規事業立案ワーク開始。DYMがやるとしたらどんな事業がいいかという抽象的な内容で、論理が通っていて、実現可能性まで考えていればなんでもいいと思う。数十分ごとに中間報告がある。 【ワークの具体的な手順】基本的...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内)】「主将としてサークル員の意識改革に注力した話」を取り上げる。所属していたチームでは、練習参加率が低く、最高学年が掲げた高い目標を実現するための行動が伴っていないという課題があり、モチベーションの低下が顕在化していた。そのため2つの行動を起こした。 1.練習参加者...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】•DYMを知ったきっかけは? •高校、大学をそれぞれ選んだ理由は? •人生で努力した経験は? →なぜがんばれた? •就活軸は? •どんな企業を見ている? •インターンシップをどれくらい参加した? ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】1都7府県で8事業を営む企業Aの支援を行え! 【GDの手順】役職決め ↓ 定義づけ ↓ 課題特定 ↓ 発散(アイデア出し) ↓ 収束(アイデアの選定) ↓ まとめ 【プレゼン時間の有無】1分間の発表 【雰囲気】意見をしやすい雰囲気 【注...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2〜3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PR2分 :一言で簡潔にエピソードを言い、それに対して、何が課題で自分がどうしたかを説明した。 その内容を深掘りする質問 →なぜ選んだか。印象に残るエピソード。 大学への入学理由 アルバイト...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームの編成 決まっていて基準はわからなかった。 日程 1日目の午前 座学 1日目の午後〜2日目午前 議論 2日目の午後 発表 経営戦略室へ配属 新規事業立案ではなく、DYMの事業を活かせるものを考えたり、DYMらしい事業を議論したりした。 【ワークの...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】本屋の売上を上げるための施策を提案せよ 【GDの手順】定義づけ ↓ 課題のボトルネックを特定する ↓ アイデア出し ↓ 収束 ↓ まとめ さまざまな意見が出たが、協力し合い結論まで出すことができた。 【プレゼン時間の有無】1...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 会社説明会 / 説明会

大阪大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員が若手の頃からすごくがつがつ働いているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】結局なんの事業を行っているのかよく分からない印象 【このイベントを通しての感想】社員が若手の頃から様々なことに挑戦ができる会社であるイメージ
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い他の企業から内定をいただいたほかに、 ・所定労働時間が長い(終了時刻が遅い) ・固定残業あり ・ベンチャー風土が自分にはあっていないと感じた 【採用人数・倍率】不明だがかなり多そう 【内定者の採用大学・学歴】不明 ただ、学歴フィルターのようなものはないと感じる 【自分以外の内定者...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ミキワメ 【各科目の問題数と制限時間】簡単な計算、言語、性格 【対策方法】非言語は中学レベルの計算ができれば大丈夫だと思います。言語は知識があれば大丈夫です。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付して、部屋に案内 【質問内容】就職活動の軸 どんな人物になりたいか、キャリア 最終面接では、就活の軸やキャリアについて問われた際に、自分の言葉でうまく整理できず一瞬言葉に詰まってしまいました。 短い時間とは言えど、きちんと深...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

26年卒 3次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム 【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・弱み ・どんなキャリアを積みたいか ・DYMのポジティブに感じている要素(強み) ・DYMのネガティブに感じている要素(弱み) ・就職活動の軸 ・志望度どのくらいか ・ITと広...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

26年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム 【質問内容】1. 志望動機 ・なぜDYMを志望したのか ・なぜWEB事業部を希望しているのか ・WEB事業の中でも特にSNS広告に興味を持った理由 2. キャリアプラン ・1年目にどのような経験を積みたいか ・将来...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内)】私はゼミの仲間3名とともにビジネスコンテストの本選出場を目指し、限られた時間で成果を出すことに奮闘しました。テーマは「子供の歯磨き習慣を応援するアイデア」であり、私たちは「子供自身が作る色が変わる歯磨き粉」を提案しました。3週間という限られた期間でエントリーシート...
2人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 1 / 14
  • 次へ
企業の魅力を見る
イメージギャラリーを見る

企業情報

会社名

株式会社DYM

設立日

2003年8月

代表者

代表取締役社長 水谷 佑毅

所在地

東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階

従業員数

連結2,085名、単体658名(2024年4月1日現在)

資本金

5,000万円

ホームページURL

https://dym.asia/

事業内容

【DYMの事業 ~柱となっている5つの事業部と新規事業~】 先述の通り、ビジョンである「無数の経営課題解決」を目的とした事業を展開しています。 ここでは、「他社にはない、幅広い経営課題解決のための事業」である5つの事業部と毎年立ち上げている新規事業について紹介します。

WEB事業

インターネット広告の総合代理店として、営業から各広告の運用、制作、SNS運営やその他の各プロモーションまでワンストップで行っています。 未上場企業のWEB事業の中ではトップの業績を誇る、DYMの創業事業です。

人材事業

経営の四大資源の一つである「“人”に対するアプローチ」をしている事業部です。 新卒紹介で幅広く事業を展開しており、現在は新卒第二新卒をはじめ、スカウト事業、顧問紹介、研修事業も順調に伸び続けています。 人的課題の解決力だけでなく、法人営業力や経営者人脈も身に付きます。

HRTech事業

WEB事業のマーケティング力と採用事業のコンサルティング力を高いレベルで兼ね備えているDYMだからこそ誕生した事業部です。 テクノロジーを活用して労務管理や採用管理などの人事業務全般の効率化を目指し、RPAツールの提供、求人広告の運用代行、事務業務の代行事業などを幅広く展開しています。

海外医療事業

日本と同水準の設備で「タイ、香港、ニューヨーク、ベトナム、インドネシア」の在留邦人の方と現地在住の方の双方に安心してご利用いただけるクリニックを展開しています。 今後さらに多くの日本企業が世界に進出していくと予想されるため、各国の医療インフラを整え、日本が世界で生活しやすいクリニックを創ることを目指しています。 また、海外クリニックには新卒1年目、2年目でも駐在している人がいます。若いうちから海外医療事業に挑戦したい方、お待ちしています。

M&A事業

M&Aとは、企業の合併や買収を通じて事業拡大や再編を行う経営戦略のことです。 他の事業部で関わったお客様の課題として存在した、「後継者問題」を解決するために、M&A事業部が誕生しました。 多くの経営者と繋がりのあるDYMが、独自のネットワークで開拓した案件を多く保有しています。 そのため、他社で契約が成立しなかったケースでも、独自の案件で契約を成立させることが可能となっています。

新規事業

さまざまな企業課題の解決と自分たちの経営を安定化させるため、 毎年、少なくとも3〜4つの新規事業を立ち上げています。 今までに立ち上げた新規事業はスポンサー支援事業、投資育成事業、不動産仲介事業など多種多様なものがあります。 新規事業には、新卒1年目〜3年目の若手の抜擢もあり、チャレンジ精神旺盛な方をお待ちしています。

職種別の選考対策
総合職 準総合職 国際総合職 一般職
トップに戻る

業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
  • はじめての方へ
  • 運営会社
  • 編集部
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱いについて
  • プライバシーポリシー
  • 電気通信事業法に係る情報公開
  • コンテンツポリシー
  • 投稿ガイドライン
  • よくあるご質問
  • 採用担当者はこちら
  • ワンキャリアID 利用規約
  • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
お気に入りして募集開始の通知を受ける
企業の魅力
高い平均年収と若い平均年齢

【収入と平均年齢】
DYMの初任給は40万円(諸手当含む)です。
また、平均年齢は26.3歳でありながら、平均年収は778万円です。(※勤続年数が1年を超える総合職の平均)
日本人の平均年齢は約47歳、日本の平均年収は約460万円前後と言われています。
なぜ、DYMはこのような高い数字になっているのか。
その秘密は「社風」に隠されています。

裁量権と様々な成長環境×適性

【DYMの社風 ~裁量権と様々な成長環境×適性~】
DYMでは、「裁量権」のことを「失敗権限」と定義し、失敗は必ず次の成功につながると考えています。失敗しても先輩がフォローをするので、「若いうちから挑戦を後押し」し、「失敗しやすい」社風です。
そのため、若手の内から成長することができ、早期でのキャリアアップが可能です。
例えば、1年目から新規事業に従事した社員や4年目で部長に抜擢された社員もいます。
しかしながら、何度も何度も失敗を繰り返していると、苦しい、辛い、と感じてしまいます。
そのため、社員を大切にするDYMは本人の適性や意思を鑑みて配属先を決定します。DYMのビジョンに沿った多角的な事業が数多く存在しているため、本人に合った環境で働くことができます。
「裁量権」と「多様な成長環境×適性」によって若いうちから結果を残す社員が多く、その結果に伴った給与を支払うため、DYMの平均年齢と収入は先述のような数字になっています。

閉じる
イメージギャラリー
仕事風景 
閉じる
オリジナルムービー
閉じる
ログイン
パスワードを忘れた方はこちら
30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
新規会員登録(無料)はこちら