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DYM
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日系 IT・通信

DYM
3.5

お気に入り (2130人)

【DYMについて】
私たちDYMは2003年に創業し、2025年5月から23期目を迎える「まだまだ若く、成長中のベンチャー企業」です。
創業時から無借金経営を続けていて、ベンチャー企業でありながら堅固な財務基盤を持ち、安定性も兼ね備えています。
また、「世界を代表するメガベンチャー」を目指し、1000億円を中間目標にしています。21期売上実績は258億円で、22期は362.8億円を連結目標としています。

【DYMのビジョン ~世界で一番社会を変える会社を創る~】
このビジョンを達成するために、「事業を通して日本企業すべての課題を解決し、社会に貢献していきたい」と考えています。
1つの事業(サービス)だけでは企業の経営課題を全て解決することはできません。企業の課題は無数に存在します。我々は一つでも多くの課題を解決できるように、幅広い領域で事業を展開しています。
そして、無数にある課題をすべて解決するため、現状に満足せず、新規事業を立ち上げ続け、企業課題の解決策を増やし続けています。
「課題解決をすることでクライアントを “変える” こと」
「新規事業を立ち上げ続けることで解決手段を “創る” こと」
この【変える】と【創る】を遂行するために、
5つの柱となっている事業部と毎年立ち上げる新規事業を通して日本企業の課題を解決し、社会貢献に繋げています。

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326件 のES・体験談
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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】メールできたURLから入室 【質問内容】【質問】 学生時代に頑張ったことは?(前回の面接と同じ) 【回答】 省略 【深堀り質問】 そのエピソードから何を学びましたか? 【回答】 継続することの大切さを学びました。最初は困...
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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、2025入社 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでくるURLから入室 【質問内容】【質問】 学生時代に頑張ったことを教えてください。 【回答】 私が学生時代に頑張ったことは居酒屋でのアルバイトです。最初は仕事が複雑でスムーズに処理できませんでした。そこで、自分...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLがメールで来る 【GDのテーマ・お題】本屋の売上を上げる方法 【GDの手順】・前提確認 ・場面想定(本屋の立地など) ・現状分析 ・ボトルネックの特定(実現可能性など踏まえ) ・施策立案 【雰囲気】和やか。面接官はタメ口だった。 【注意した点・感想】注意した点は雰囲気を壊さな...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明、社員自己紹介、内定者の自己紹介、知識のインプット、新規事業立案ワーク開始。DYMがやるとしたらどんな事業がいいかという抽象的な内容で、論理が通っていて、実現可能性まで考えていればなんでもいいと思う。数十分ごとに中間報告がある。 【ワークの具体的な手順】基本的...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内)】「主将としてサークル員の意識改革に注力した話」を取り上げる。所属していたチームでは、練習参加率が低く、最高学年が掲げた高い目標を実現するための行動が伴っていないという課題があり、モチベーションの低下が顕在化していた。そのため2つの行動を起こした。 1.練習参加者...
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】•DYMを知ったきっかけは? •高校、大学をそれぞれ選んだ理由は? •人生で努力した経験は? →なぜがんばれた? •就活軸は? •どんな企業を見ている? •インターンシップをどれくらい参加した? ...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】1都7府県で8事業を営む企業Aの支援を行え! 【GDの手順】役職決め ↓ 定義づけ ↓ 課題特定 ↓ 発散(アイデア出し) ↓ 収束(アイデアの選定) ↓ まとめ 【プレゼン時間の有無】1分間の発表 【雰囲気】意見をしやすい雰囲気 【注...
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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2〜3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PR2分 :一言で簡潔にエピソードを言い、それに対して、何が課題で自分がどうしたかを説明した。 その内容を深掘りする質問 →なぜ選んだか。印象に残るエピソード。 大学への入学理由 アルバイト...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームの編成 決まっていて基準はわからなかった。 日程 1日目の午前 座学 1日目の午後〜2日目午前 議論 2日目の午後 発表 経営戦略室へ配属 新規事業立案ではなく、DYMの事業を活かせるものを考えたり、DYMらしい事業を議論したりした。 【ワークの...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】本屋の売上を上げるための施策を提案せよ 【GDの手順】定義づけ ↓ 課題のボトルネックを特定する ↓ アイデア出し ↓ 収束 ↓ まとめ さまざまな意見が出たが、協力し合い結論まで出すことができた。 【プレゼン時間の有無】1...
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26年卒 会社説明会 / 説明会

大阪大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員が若手の頃からすごくがつがつ働いているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】結局なんの事業を行っているのかよく分からない印象 【このイベントを通しての感想】社員が若手の頃から様々なことに挑戦ができる会社であるイメージ
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い他の企業から内定をいただいたほかに、 ・所定労働時間が長い(終了時刻が遅い) ・固定残業あり ・ベンチャー風土が自分にはあっていないと感じた 【採用人数・倍率】不明だがかなり多そう 【内定者の採用大学・学歴】不明 ただ、学歴フィルターのようなものはないと感じる 【自分以外の内定者...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ミキワメ 【各科目の問題数と制限時間】簡単な計算、言語、性格 【対策方法】非言語は中学レベルの計算ができれば大丈夫だと思います。言語は知識があれば大丈夫です。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付して、部屋に案内 【質問内容】就職活動の軸 どんな人物になりたいか、キャリア 最終面接では、就活の軸やキャリアについて問われた際に、自分の言葉でうまく整理できず一瞬言葉に詰まってしまいました。 短い時間とは言えど、きちんと深...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 3次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム 【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・弱み ・どんなキャリアを積みたいか ・DYMのポジティブに感じている要素(強み) ・DYMのネガティブに感じている要素(弱み) ・就職活動の軸 ・志望度どのくらいか ・ITと広...
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内定

26年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム 【質問内容】1. 志望動機 ・なぜDYMを志望したのか ・なぜWEB事業部を希望しているのか ・WEB事業の中でも特にSNS広告に興味を持った理由 2. キャリアプラン ・1年目にどのような経験を積みたいか ・将来...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内)】私はゼミの仲間3名とともにビジネスコンテストの本選出場を目指し、限られた時間で成果を出すことに奮闘しました。テーマは「子供の歯磨き習慣を応援するアイデア」であり、私たちは「子供自身が作る色が変わる歯磨き粉」を提案しました。3週間という限られた期間でエントリーシート...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】説明会での姿勢がよかったとのことで一次面接の代わりに面談を行いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム 【質問内容】面談では、趣味や普段の過ごし方など、私自身の人柄や価値観に関するパーソナルな質問が多かった記憶があります。構えすぎずに自然体で話すことができ、ありのままの自分を知ろうとしてくださっている印象...
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内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社の説明 【注意した点・感想】会社説明会では「なぜこの会社なのか」を明確にするために、事業内容だけでなく社員の方の雰囲気や価値観にも注目しました。特に、他社にはない強みや大切にしている考え方をメモし、自分の就活の軸と重ねながら整理するように意識しました。
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26年卒 選考説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、ベンチャー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】就活について熱く語っていた 【このイベントを通しての感想】医学部出身の社長による医療事業は良いとおもったが、新規事業の拡大がどんな基準で行われているのか理解できず不満だった
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

岡山大学大学院 | 理系
【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内)】私が学生時代に最も頑張ったこととして、「全国大会出場を目標にして結成した◯◯グループで1年間継続的に努力 し、◯◯から初の全国大会出場に貢献した経験」を取り上げます。グループ内で最年少だった私は、実力不足で先輩たちの足を引っ張っている状況に悔しさを感じていました。...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内)】私は、情熱を持って目標に向かい、一途に取り組める。そして、その達成のためには計画的に行動することができる。高校◯◯年生の時、私は大学受験と◯◯コンクールという二つの大きな目標に挑戦した。2年生の時にコロナでコンクールが中止になったため、受験と両立してコンクールに出...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】○○に関わる基礎的な知識について学んできた。それに伴い、アンケート調査やインタビュー調査、実験などの方法を用いて、○○について調べた。特にインタビュー調査による○○についての研究に力を入れてきた。インタビュー調査ではいくつかの質問をあらかじめ準備し、質問をもとに研究参加者の過去のエ...
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26年卒 インターンシップ向け会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明会とインターンシップの選考(グループディスカッション) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テキパキとされている感じで、少し高圧的に感じてしまった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】肘をつきながら会社説明を行われたりして怖かった。 【このイベントを通しての感想】初めて...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代最も頑張ったこと 400字】自分より年少の相手が苦手だった私が、◯◯のアルバイトで生徒達と信頼関係を結べるようになったことです。 私は高校まで部活の後輩と話す事が苦手でした。理由は自分から話しかけることができなかったから、また規律の厳しい部活で後輩の考えていることを感じ取れなかったからです。 危機感を覚えた私...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

株式会社DYM

設立日

2003年8月

代表者

代表取締役社長 水谷 佑毅

所在地

東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階

従業員数

連結2,085名、単体658名(2024年4月1日現在)

資本金

5,000万円

ホームページURL

https://dym.asia/

事業内容

【DYMの事業 ~柱となっている5つの事業部と新規事業~】 先述の通り、ビジョンである「無数の経営課題解決」を目的とした事業を展開しています。 ここでは、「他社にはない、幅広い経営課題解決のための事業」である5つの事業部と毎年立ち上げている新規事業について紹介します。

WEB事業

インターネット広告の総合代理店として、営業から各広告の運用、制作、SNS運営やその他の各プロモーションまでワンストップで行っています。 未上場企業のWEB事業の中ではトップの業績を誇る、DYMの創業事業です。

人材事業

経営の四大資源の一つである「“人”に対するアプローチ」をしている事業部です。 新卒紹介で幅広く事業を展開しており、現在は新卒第二新卒をはじめ、スカウト事業、顧問紹介、研修事業も順調に伸び続けています。 人的課題の解決力だけでなく、法人営業力や経営者人脈も身に付きます。

HRTech事業

WEB事業のマーケティング力と採用事業のコンサルティング力を高いレベルで兼ね備えているDYMだからこそ誕生した事業部です。 テクノロジーを活用して労務管理や採用管理などの人事業務全般の効率化を目指し、RPAツールの提供、求人広告の運用代行、事務業務の代行事業などを幅広く展開しています。

海外医療事業

日本と同水準の設備で「タイ、香港、ニューヨーク、ベトナム、インドネシア」の在留邦人の方と現地在住の方の双方に安心してご利用いただけるクリニックを展開しています。 今後さらに多くの日本企業が世界に進出していくと予想されるため、各国の医療インフラを整え、日本が世界で生活しやすいクリニックを創ることを目指しています。 また、海外クリニックには新卒1年目、2年目でも駐在している人がいます。若いうちから海外医療事業に挑戦したい方、お待ちしています。

M&A事業

M&Aとは、企業の合併や買収を通じて事業拡大や再編を行う経営戦略のことです。 他の事業部で関わったお客様の課題として存在した、「後継者問題」を解決するために、M&A事業部が誕生しました。 多くの経営者と繋がりのあるDYMが、独自のネットワークで開拓した案件を多く保有しています。 そのため、他社で契約が成立しなかったケースでも、独自の案件で契約を成立させることが可能となっています。

新規事業

さまざまな企業課題の解決と自分たちの経営を安定化させるため、 毎年、少なくとも3〜4つの新規事業を立ち上げています。 今までに立ち上げた新規事業はスポンサー支援事業、投資育成事業、不動産仲介事業など多種多様なものがあります。 新規事業には、新卒1年目〜3年目の若手の抜擢もあり、チャレンジ精神旺盛な方をお待ちしています。

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企業の魅力
高い平均年収と若い平均年齢

【収入と平均年齢】
DYMの初任給は40万円(諸手当含む)です。
また、平均年齢は26.3歳でありながら、平均年収は778万円です。(※勤続年数が1年を超える総合職の平均)
日本人の平均年齢は約47歳、日本の平均年収は約460万円前後と言われています。
なぜ、DYMはこのような高い数字になっているのか。
その秘密は「社風」に隠されています。

裁量権と様々な成長環境×適性

【DYMの社風 ~裁量権と様々な成長環境×適性~】
DYMでは、「裁量権」のことを「失敗権限」と定義し、失敗は必ず次の成功につながると考えています。失敗しても先輩がフォローをするので、「若いうちから挑戦を後押し」し、「失敗しやすい」社風です。
そのため、若手の内から成長することができ、早期でのキャリアアップが可能です。
例えば、1年目から新規事業に従事した社員や4年目で部長に抜擢された社員もいます。
しかしながら、何度も何度も失敗を繰り返していると、苦しい、辛い、と感じてしまいます。
そのため、社員を大切にするDYMは本人の適性や意思を鑑みて配属先を決定します。DYMのビジョンに沿った多角的な事業が数多く存在しているため、本人に合った環境で働くことができます。
「裁量権」と「多様な成長環境×適性」によって若いうちから結果を残す社員が多く、その結果に伴った給与を支払うため、DYMの平均年齢と収入は先述のような数字になっています。

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