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DYM
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日系 IT・通信

DYM
3.5

お気に入り (2130人)

【DYMについて】
私たちDYMは2003年に創業し、2025年5月から23期目を迎える「まだまだ若く、成長中のベンチャー企業」です。
創業時から無借金経営を続けていて、ベンチャー企業でありながら堅固な財務基盤を持ち、安定性も兼ね備えています。
また、「世界を代表するメガベンチャー」を目指し、1000億円を中間目標にしています。21期売上実績は258億円で、22期は362.8億円を連結目標としています。

【DYMのビジョン ~世界で一番社会を変える会社を創る~】
このビジョンを達成するために、「事業を通して日本企業すべての課題を解決し、社会に貢献していきたい」と考えています。
1つの事業(サービス)だけでは企業の経営課題を全て解決することはできません。企業の課題は無数に存在します。我々は一つでも多くの課題を解決できるように、幅広い領域で事業を展開しています。
そして、無数にある課題をすべて解決するため、現状に満足せず、新規事業を立ち上げ続け、企業課題の解決策を増やし続けています。
「課題解決をすることでクライアントを “変える” こと」
「新規事業を立ち上げ続けることで解決手段を “創る” こと」
この【変える】と【創る】を遂行するために、
5つの柱となっている事業部と毎年立ち上げる新規事業を通して日本企業の課題を解決し、社会貢献に繋げています。

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総合職
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DYMの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

DYMの

選考フロー・選考回数

DYMの選考フローは、インターンと本選考で異なるステップが設けられています。

DYMの選考フローは、インターンと本選考で異なるステップが設けられています。インターンでは、ES、WEBテスト、GD、一...

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DYMの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

一般職

26年卒 本選考
2025/05
会社説明会
2025/06 上旬
リクルーター面談
エントリーシート
2025/06
2次面接
2025/06
3次面接
2025/07
最終面接
2025/7 下旬
WEBテスト
内定
  • 青山学院大学
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
2024年
10月初旬
一次面接
2024年
11月
二次面接
2024年
12月下旬
三次面接
2025年
2月中旬
最終面接
内定
  • 千葉大学
  • 理系
内定

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025/02/20
一次面接
2025/03/04
リクルーター面談
2026/03/12
二次面接
2025/03/26
WEBテスト
2025/03/27
役員面接(最終)
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2024年
11月
一次面接(集団)
2024/12中旬
二次面接
2025年
1月中旬
三次面接
2025年
2月下旬
WEBテスト
2025年
3月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

一般職

26年卒 本選考
2024年
12月頃
集団面接
2025年
12月
2次面接
2025年
12月頃
三次面接
2025年
1月
リクルーター面談
2025年
1月
WEBテスト
2025年
2月
4次面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2024年
9月中旬
集団面接
2024年
11月中旬
二次面接
2024年
10月下旬
三次面接
2024年
11月中旬
四次面接
2024年
12月上旬
役員面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
2024年
10月下旬
三次面接
2024年
10月下旬
WEBテスト
2024年
11月上旬
四次面接(役員面接)
2024年
12月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
2024年
10月
グループディスカッション(GD)
2024年
12月
一次面接
2025年
1月上旬
二次面接
2025年
1月下旬
リクルーター面談
2025年
1月下旬
最終面接
内定
  • 立教大学
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
2024年
5月
一次面接(グループ面接)
2024年
5月
二次面接
2024年
6月
三次面接
2024年
7月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

25年卒 本選考
エントリーシート
2023年
11月
グループ面接
2023年
11月
二次面接
2023年
12月
三次面接
2024年
1月
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

DYMのインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

27年卒 インターンシップ選考
2025年
7月14日
グループディスカッション(GD)
2025年
7月22日
一次面接
2025年
8月1日
最終面接
  • 立命館大学
  • 文系

総合職

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
8月
グループディスカッション(GD)
8月
一次面接
8月
グループディスカッション(GD)
9月
個人面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

26年卒 インターンシップ選考
2024年
6月上旬
グループディスカッション(GD)
2024年
6月上旬
グループディスカッション(GD)
2024年
6月中旬
一次面接(厳密には面接はこの1回のみ)
2024年
6月中旬
一次面接(厳密には面接はこの1回のみ)
  • 慶應義塾大学
  • 文系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
2024年
8月上旬
グループディスカッション(GD)
2024年
8月上旬
集団面接
エントリーシート
2024年
8月下旬
個人面接
2024年
8月下旬
グループディスカッション(GD)
  • 早稲田大学
  • 理系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
5/中旬
グループディスカッション(GD)
5/下旬
集団面接
6/初旬
グループディスカッション(GD)
6/下旬
個人面接
  • 上智大学
  • 文系

総合職

24年卒 インターンシップ選考
2022年
6月初旬
グループディスカッション(GD)
2022年
6月中旬
集団面接
2022年
7月1日
最終面接(個人面接)
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

24年卒 インターンシップ選考
2022年
4月下旬
グループディスカッション(GD)
2022年
6月上旬
集団面接
2022年
7月上旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系

準総合職

24年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 東京工業大学大学院
  • 理系

総合職

22年卒 インターンシップ選考
2020年
5月中旬
個人面接
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

26年卒

総合職

25年卒

総合職 一般職

24年卒

総合職

21年卒

総合職

18年卒

総合職
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

26年卒

総合職

25年卒

総合職 一般職

24年卒

総合職

21年卒

総合職

18年卒

総合職
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
イメージギャラリーを見る

企業情報

会社名

株式会社DYM

設立日

2003年8月

代表者

代表取締役社長 水谷 佑毅

所在地

東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階

従業員数

連結2,085名、単体658名(2024年4月1日現在)

資本金

5,000万円

ホームページURL

https://dym.asia/

事業内容

【DYMの事業 ~柱となっている5つの事業部と新規事業~】 先述の通り、ビジョンである「無数の経営課題解決」を目的とした事業を展開しています。 ここでは、「他社にはない、幅広い経営課題解決のための事業」である5つの事業部と毎年立ち上げている新規事業について紹介します。

WEB事業

インターネット広告の総合代理店として、営業から各広告の運用、制作、SNS運営やその他の各プロモーションまでワンストップで行っています。 未上場企業のWEB事業の中ではトップの業績を誇る、DYMの創業事業です。

人材事業

経営の四大資源の一つである「“人”に対するアプローチ」をしている事業部です。 新卒紹介で幅広く事業を展開しており、現在は新卒第二新卒をはじめ、スカウト事業、顧問紹介、研修事業も順調に伸び続けています。 人的課題の解決力だけでなく、法人営業力や経営者人脈も身に付きます。

HRTech事業

WEB事業のマーケティング力と採用事業のコンサルティング力を高いレベルで兼ね備えているDYMだからこそ誕生した事業部です。 テクノロジーを活用して労務管理や採用管理などの人事業務全般の効率化を目指し、RPAツールの提供、求人広告の運用代行、事務業務の代行事業などを幅広く展開しています。

海外医療事業

日本と同水準の設備で「タイ、香港、ニューヨーク、ベトナム、インドネシア」の在留邦人の方と現地在住の方の双方に安心してご利用いただけるクリニックを展開しています。 今後さらに多くの日本企業が世界に進出していくと予想されるため、各国の医療インフラを整え、日本が世界で生活しやすいクリニックを創ることを目指しています。 また、海外クリニックには新卒1年目、2年目でも駐在している人がいます。若いうちから海外医療事業に挑戦したい方、お待ちしています。

M&A事業

M&Aとは、企業の合併や買収を通じて事業拡大や再編を行う経営戦略のことです。 他の事業部で関わったお客様の課題として存在した、「後継者問題」を解決するために、M&A事業部が誕生しました。 多くの経営者と繋がりのあるDYMが、独自のネットワークで開拓した案件を多く保有しています。 そのため、他社で契約が成立しなかったケースでも、独自の案件で契約を成立させることが可能となっています。

新規事業

さまざまな企業課題の解決と自分たちの経営を安定化させるため、 毎年、少なくとも3〜4つの新規事業を立ち上げています。 今までに立ち上げた新規事業はスポンサー支援事業、投資育成事業、不動産仲介事業など多種多様なものがあります。 新規事業には、新卒1年目〜3年目の若手の抜擢もあり、チャレンジ精神旺盛な方をお待ちしています。

職種別の選考対策
総合職 準総合職 国際総合職 一般職
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業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
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企業の魅力
高い平均年収と若い平均年齢

【収入と平均年齢】
DYMの初任給は40万円(諸手当含む)です。
また、平均年齢は26.3歳でありながら、平均年収は778万円です。(※勤続年数が1年を超える総合職の平均)
日本人の平均年齢は約47歳、日本の平均年収は約460万円前後と言われています。
なぜ、DYMはこのような高い数字になっているのか。
その秘密は「社風」に隠されています。

裁量権と様々な成長環境×適性

【DYMの社風 ~裁量権と様々な成長環境×適性~】
DYMでは、「裁量権」のことを「失敗権限」と定義し、失敗は必ず次の成功につながると考えています。失敗しても先輩がフォローをするので、「若いうちから挑戦を後押し」し、「失敗しやすい」社風です。
そのため、若手の内から成長することができ、早期でのキャリアアップが可能です。
例えば、1年目から新規事業に従事した社員や4年目で部長に抜擢された社員もいます。
しかしながら、何度も何度も失敗を繰り返していると、苦しい、辛い、と感じてしまいます。
そのため、社員を大切にするDYMは本人の適性や意思を鑑みて配属先を決定します。DYMのビジョンに沿った多角的な事業が数多く存在しているため、本人に合った環境で働くことができます。
「裁量権」と「多様な成長環境×適性」によって若いうちから結果を残す社員が多く、その結果に伴った給与を支払うため、DYMの平均年齢と収入は先述のような数字になっています。

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