DYMの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

承諾/辞退理由の詳細

給与水準が高く、福利厚生もよい。また、家賃補助もあるため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

経緯

最終面接の準備

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リーダークラス

経緯

エージェント経由

試験科目

言語、非言語、

承諾/辞退理由の詳細

実力主義すぎると思ったので協力という側面もしっかりある会社で働きたいと思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

経緯

最終面接前に対面での面談を疑問会社などのために開いてくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない

経緯

1時面接後基本全員が組まれる面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い社員の方

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長

承諾/辞退理由の詳細

自分の風土と合っていないと思った。また、自分は進学も考えていたこともあげられる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長補佐

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方

承諾/辞退理由の詳細

成長中の企業であるがゆえにハードワークは求められる点は認識していた。私の内定した事業部では新卒ではテレアポに励む時間がほとんどであると伺った。1年間、長い人はそれ以上の期間をテレアポとして仕事する覚悟がなかった。能力的に成長できるとも考えにくかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

質問内容

・キャリアプラン ・1年目で苦労したエピソード ・休日の取りやすさや残業について OB訪問では、入社後の解像度を高めるため、具体的なキャリアプランや1年目に直面した困難なエピソードを伺った。また、実態に即した休日の取りやすさや残業時間についても質問し、成果を追求する過酷な環境下で、どのようにモチベーションを維持し成長されて...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

駐在社員

経緯

二次面接通過後にマイページ上で案内がきた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

内容

DYMの会社説明会とQ&A、選考案内

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→受付→グループワーク→発表→FB