Unipos（旧：Fringe81）の通過ES・選考体験談一覧

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キャリアの築き方、子会社の代表のトークセッション

ユニポスを日本に広げるための動画広告

（1）「Uniposが作る、働きたくなる環境」 ストーリー：30代女性社員（以後、田中と表記する）と20代男性社員（以後、佐藤と表記する佐藤）が同じエレベーターに乗る。佐藤の回想で「人事部の田中さんだ！」という吹き出しをつける。そのあと、佐藤は田中に元気よく「おはようございます」とあいさつをする。田中は笑顔で「おはよう」と...

Uniposを日本中に広げるための動画広告について下記の内容を全て含め、お書きください。（キャッチコピー30字、700文字程度 （1）どんな訴求内容（キャッチコピー、ストーリープロダクトの特徴）（2）（1）にした理由（3）キャスティング（有名人でなくても可）（4）（3）にした理由

キャッチコピーは「働き方改革時代に合った新しい給与の形　ピアボーナス「Unipos」」にしようと考えています。このキャッチコピーは「働き方改革時代」に着目して作りました。その理由としては、先日説明会で◯◯さんがおっしゃっていた通り、今の時代は働き方改革を社会全体で推進しており、昔のように多くの残業代を支払うのは難しくなって...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒入社3年目

実施日程

8月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プロジェクトリーダー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プロダクトのリーダーのような人

実施日程

7月

（1） Uniposを日本中に広げるための動画広告について下記の内容を全て含め、お書きください。（キャッチコピー30字、700文字程度） ①どんな訴求内容（キャッチコピー、ストーリー、プロダクトの特徴）②①にした理由③キャスティング（有名人でなくても可）④③にした理由

① キャッチコピー　Uniposが貴社のやる気に火をつける ストーリー　 主人公は大企業の人事部長A。（その会社では人事部が社員の能力のデータを統括し大まかな給料を決める）Aさんはとても困っていた。というのも、誰が熱心に仕事に取り組み成果を出したかを把握仕切れず、それにより昇進、昇給すべき社員の正しい見極めがで...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3年目の社員さん

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒一年目の社員さん

実施日程

2019年7月上旬

実施日程

8月中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代

Uniposのキャッチコピー・広告案

私は「感謝報酬を与え合おう」というキャッチコピーで広告を出すことを考えました。このキャッチコピーにした理由は二つあります。一つ目は、社員間でボーナスを与え合うという、ピアボーナスの仕組みを端的に伝えることが出来るということです。ピアボーナスという仕組みはまだ日本には馴染んでおらず、知らない人が数多くいると思います。このキャ...

Uniposを日本中に広げるための動画広告について下記の内容を全て含め、お書きください。（キャッチコピー30字、700文字程度） （1）どんな訴求内容（キャッチコピー、ストーリープロダクトの特徴）（2）（1）にした理由（3）キャスティング（有名人でなくても可）（4）（3）にした理由

私が考えたキャッチコピーは「埋もれたサイレントヒーローの発見を！」です。このキャッチコピーを基に、経営層やマネージャー層から見えにくい現場の貢献を社内全体に知れ渡るようにすることができるという点を全面的に主張したいと思います。なぜなら、このサイレントヒーローのあぶり出しこそがUniposの最大の強みだと考えるからです。同じ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社3年目、人事部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社1年目

実施日程

7月12～14

Fringeの存在意義は「Be an Explorer」です。学生時代に"Explorer"として目標達成したエピソードを、当時のモチベーションを含めて教えてください。（200字以内）

私は◯◯人規模の◯◯サークルで幹部としてライブ運営に関わり、集客力向上に尽力しました。毎年行われる◯◯での集客率の低さが、◯◯を作ることへの努力量に見合っていないことにもどかしさを感じ、自分と同じ悔しい思いを サークル員に感じて欲しくないと考え、幹部になることを決意し、SNS等で様々な企画を行いました。その結果、集客人数を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目、現場で働いていらっしゃる方だった。人事の方ではない。

高校時代以降の活動で、あなたが最も尽力したものについて、どんなモチベーションで何をしたのか、また、その経験があなたにどんな変化をもたらしたのか教えて下さい。（300字程度）

自身が最も尽力した事柄は、編入学試験合格に向けて勉強してきたことです。勉強開始当初のモチベーションは「周囲の知り合いが世間的に良いといわれている大学に進学しているから編入したい」という世間体を気にした浅はかなものでした。しかし、自身と向き合い学習を進めていく中でいかに世間体だけを気にして自身の思考がなかったかを思い知り、「...

実施日程

7月下旬

高校時代以降の活動で、あなたが最も尽力したものについて、どんなモチベーションで何をしたのか、また、その経験があなたにどんな変化をもたらしたのか教えて下さい。（300字程度）

私はあるスポーツの強みであるエンターテイメント性を伸ばすために、観客目線で演技を分析しチームにフィードバックしました。技術を追い求めるあまり「◯◯」というチームのスローガンを見失ってしまいそうになるチームを、マネージャーという客観的な立場を取れる自分だからこそ舵をとろうと考えました。そこで「お客さんが喜ぶ演出」にこだわり、...

高校時代以降の活動で、あなたが最も尽力したものについて、どんなモチベーションで何をしたのか、また、その経験があなたにどんな変化をもたらしたのか教えて下さい。（300字程度）

私は約二年間続けた塾講師のアルバイトで校舎の改革に力を入れました。なぜ私が校舎の改革を目指したのかというと、他の校舎のお手伝いに行った時に、そこで私が勤める校舎の評判が最悪だと聞いたからです。事実、塾長に聞くと私が勤める校舎は◯◯校舎の中で辞める生徒の割合が最も高かったのです。私はそれを聞いて大変悔しい思いを感じ、校舎の改...

高校時代以降の活動で、あなたが最も尽力したものについて、どんなモチベーションで何をしたのか、また、その経験があなたにどんな変化をもたらしたのか教えて下さい。（300字程度）

高校時代に吹奏楽部で、部にとって必要不可欠な存在になりたいというモチベーションで頭を使いながら粘り強く楽器を練習し続けました。高校に入って初めて見た楽器を担当した自分は当初闇雲に練習するばかりでなかなか上達しませんでした。そこで前日に比べて何が改善したのか、悪化したのかということを常に分析しながら練習に毎日励み、結果として...

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代理店営業　3年目の方 ロジカルな方でした。

Fringeの存在意義は「Be an Explorer」です。学生時代に"Explorer"として目標達成したエピソードを、当時のモチベーションを含めて教えてください。（200字以内）

学生の間に何かやりきったと思えることを経験したい。 そんな、思いから中学時代にやっていた、アパレルのバイヤーを異国の地で実施し、4ヶ月で売上額◯◯万を達成した。 ブレグジットの影響により、欧州通貨を中心に通貨下落が起きているのにも関わらず、ブランド小売価格にはその影響が反映されていなかったことから欧州をメインに買い付けを行...