Unipos（旧：Fringe81）の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

早慶、MARCH,地方大、

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代理店営業　3年目の方 ロジカルな方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

面接官自己紹介。 自己紹介。 学生時代に力を入れたこと深掘り 逆質問

質問内容

責任者として、一番意識したところはどこですか？ プロジェクトで一番苦労したところは？ どんな人と働きたいですか？ どんな人と働きたくないですか？ 余暇の過ごし方は？ どんなキャリアを描いていますか？　

Fringeの存在意義は「Be an Explorer」です。学生時代に"Explorer"として目標達成したエピソードを、当時のモチベーションを含めて教えてください。（200字以内）

学生の間に何かやりきったと思えることを経験したい。 そんな、思いから中学時代にやっていた、アパレルのバイヤーを異国の地で実施し、4ヶ月で売上額◯◯万を達成した。 ブレグジットの影響により、欧州通貨を中心に通貨下落が起きているのにも関わらず、ブランド小売価格にはその影響が反映されていなかったことから欧州をメインに買い付けを行...

Fringeは「Do, Dive, Deep」という3つの行動指針の元に仕事をしています。あなたの人生で最も"Dive"した経験は何ですか？動機を中心にお書きください。

人生で最も"Dive"した経験はインターン先での新規プロジェクトにおける現場責任者としての経験である。長期インターンを始め1年が経った中、もう一段階成長するために、自分が培ってきた経験をフルに活かし、より数字に責任を持った仕事がしたいと考え新規プロジェクトの現場責任者に立候補した。プロジェクトでは、わからない事も多く、役員...

チームで目標達成するときにあなたが工夫している点はどのようなものですか？チーム内での役割も合わせてご記入ください。（200字以内）

現場責任者として、数値管理、ディレクション業務が多い中、常に現場メンバーとコミュニケーションを図りなぜ今この施策を実施したいかなどをすり合わせている。現場で見えている視点を共有して頂き、目標との差分や全体としての方向性が間違っていないかなどを確認しながら、全員がプロジェクトに対し当事者意識を持てるよう心がけている。

経緯

紹介により、人事部長とのカジュアル面談をアレンジして頂いた。

会場到着から選考終了までの流れ

人事部長からの会社紹介と自己紹介。 その後自己紹介をし、雑談の後終了。

質問内容

自己紹介 なぜ、長期インターンをしたのか。 fringe81に対するイメージはどうか。 なぜ今回、来社してくれたのか。 ファーストキャリアはどのように考えているのか。 もし、fringe81に入ったら何をしたいか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

すごく若手、20代男性

会場到着から選考終了までの流れ

すぐにスカイプ面接

質問内容

学生時代の取り組みでこれだけはと誇れるもの 自分にしかない強み 周囲からどのような人と言われているのか どのような社会人になりたいか そしてそれは何故そのように思うのか 最近あったおもしろいことについて

会場到着から選考終了までの流れ

まずは前半パートで会社説明 その後、GD開始の流れ

GDのテーマ・お題

地図を完成させよ

GDの手順

一人一人それぞれ別々の情報が書かれた情報カードを6枚ずつ程配布され、それを他のメンバーに見せることなく、口頭だけで情報共有をしていき、最終的に地図を完成させていくというワーク。最後にアウトプットをするなどはなかった。

実施日程

8月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、リラックスし穏やかな口調

会場到着から選考終了までの流れ

役員面接をした後に、急遽社長面接が設定され、どうも〜と社長が会議室に入ってくるところからスタート、最後に内定承諾、オフィスで拍手が沸き社員の方に挨拶、人事の方と改めて話し承諾書にサイン

質問内容

「や〜ようこそ最終面接へ〜！来ましたね〜待ってましたよ〜〜ハハハ！！！」からスタート。休日の過ごし方、地球の未来について、テクノロジーについて、会社の風土についての自由な雑談。最後に逆質問と、内定後の過ごし方について。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

スパッと物事を言う方、頭の回転が非常に速い方、新卒入社の役員取締役

会場到着から選考終了までの流れ

受付付近の待合ソファーで待機、定刻にオフィスの会議室に通される、定刻に終了

質問内容

今までの人生を振り返り、自分が一番成長したと思う時はどんな時か、将来のビジョン、自分の使命はなんだと思うか、それはなぜなのか、なぜそれは自分でなければいけないのか、これからの未来の世界について、逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の男性、冷静でクールな方

会場到着から選考終了までの流れ

受付付近の待合ソファーで待機、指定された時間より10分オーバーしオフィスの会議室に通される、感じの良い社員の方が謝罪と励ましのお言葉をかけてくれた、定刻に終了

質問内容

就活の軸、他の企業の選考状況、志望理由、逆質問。他の企業と比べFringe81の志望度や、なぜFringe81なのか、どこに魅力を感じているのか、他に受けている企業と具体的に何が違うのか。カルチャーについてどう思うか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の男性、営業が得意そうなエネルギッシュな方

会場到着から選考終了までの流れ

受付付近の待合ソファーで待機、定刻にオフィスの会議室に通される、時間を少しオーバーし終了

質問内容

生まれてから現段階までの「自分レシピ」について、材料に周囲の人や家族も入れながら自由に話してください、その深堀り＋逆質問。人生の大きな出来事や壁に対してどのように取り組んだのか、決断をしてきたのか、成長したか等を一通り聞かれた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性ー中途入社の方、女性ー新卒入社の方、会社が大好き、穏やかな口調と雰囲気

会場到着から選考終了までの流れ

受付付近の待合ソファーで待機、定刻にオフィスの会議室に通される、定刻に終了

質問内容

座席順に簡単に自己紹介、就活の軸について、自分の描く将来の理想像／ビジョン（どのような人になりたいか）、そのビジョン達成のために現在何が必要だと考えるか、以上の質問に対しての深堀りと逆質問（時間の都合上1人1問）

質問項目

就活の軸、将来の目標、自分を変えた人生の出来事、学生時代頑張ったこと （A4の用紙に記入）

各質問項目で注意した点

ありのままの自分を表現すること

内定者の数

9人

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

体育会、留学、長期インターン、学生団体、アルバイト

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事をされてる女性。カジュアルな服装で、話しやすい雰囲気。

会場到着から選考終了までの流れ

学生が揃うとすぐ面接が始まった。1人ずついくつか質問され、最後に逆質問の時間もあった

質問内容

・インターンの志望理由 ・学生時代がんばったこと ・大学でのゼミや研究について ・将来のキャリアビジョン ・逆質問 3人に全く同じ質問というわけでなく、人によって少し質問が違った。前の質問の答えによって変えているのかもしれない。

会場到着から選考終了までの流れ

先に代表取締役から会社説明があり、説明後、質疑応答の時間も設けられた。その後グループワークを行い、終了後にエントリーシートを記入した。

GDのテーマ・お題

情報を集めて、答えを導き出す

GDの手順

1人一枚ヒントカードが配られ、その情報をもとに与えられたお題に対する答えを導き出す。ある村に8つほど家があり、各家が果物育てていたり、車を持っていたりするらしく、どの家がどの位置にあり、何を所有しているかをヒントカードをもとに導き出す。ヒントカードは他人に見せるのはNGで、口頭での説明は可能。

実施日程

8月上旬

実施場所

オフィス

インターンの形式

リサーチ