いえらぶGROUPの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

面接を受けていくうえで、会社の上に立つような社員の方々が熱をもって仕事に取り組んだということがとても伝わった。上の方がこのように働いているのであればその下で働く自分も頑張れると感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、男性

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に案内され、人事の方が少しお話に来てくださりました。そのあと面接官の方が来て面接をする形でした。

質問内容

自己紹介 なぜいえらぶなのか →周りの人と一緒に挑戦をしていきたい 大手よりベンチャーの方がそれを実感しやすい ただサービスを提供するだけでなく、業界を変えていこうとしている点 会社に訪れた際に、自分がそこで働く未来が想像できた 社員の方々が前を向いている

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事の男性

会場到着から選考終了までの流れ

WEB実施のため特になし

質問内容

過去の経験 →中学、高校、大学でどんな経験をしてきたのか 将来の話 →将来何をしたいか、自分がどうなっていたいか 自分が話したことを深堀されるような形でした。自分が話していく中で嫌われた経験などの話もしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサルの女性

会場到着から選考終了までの流れ

WEB実施のため特になし

質問内容

過去の経験 →中学、高校、大学でどんな経験をしてきたのか 将来の話 →将来何をしたいか、自分がどうなっていたいか おすすめしたいもの 基本的に自己紹介で行ったことやESに書いたことを聞かれるような形でした。

内容

社長のお話を聞く形でした。

注意した点・感想

YouTube開催の形式です。こちらの映像が映ることはありません。説明会後に感想を送信するので、メモを取ってしっかり聞いておく必要があります。画面越しではありましたが、登壇者の方の熱意が伝わる内容でした。

イベント詳細

ビジョン、ベンチャーとは、会社概要、事業内容、福利厚生、募集要項

内容

YouTubeの動画リンクが送られてきて、それを見る形の説明会だった。社長や人事の役員の方が登壇し、会社についての説明をしていた。

注意した点・感想

リンクが送られてきたあとは好きな時間に見ることができたため、特に準備や注意したことはなかった。 会社についての説明だけでなく、ベンチャー企業でどう生きていくか、どう仕事を楽しむかといったことも話してくださっていたので、この企業だけでなく就活全体として勉強になった。

承諾/辞退理由の詳細

交流会に参加した際に初めて会う社員さんに名前を呼んでいただけて、事前に学生の情報が社員間で共有されているのだなと感じた。コミュニケーションが円滑であることの表れで、このような環境であれば働きやすいと感じられた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事の方が部屋に案内、面接官の紹介をしてくれて、学生が先に部屋で待つ。その後面接官が入ってくる。

質問内容

質問：どのような事業をやっているか、どのようなキャリアを目指していきたいか、動機で1番を目指してほしいができるか、どのように1番になるか 回答：いえらぶGROUPの主力事業の他、派生した事業やグループ会社について自分なりにまとめたことを話した。キャリアについては1つの職種にこだわらず幅広い領域にチャレンジしたい旨を話した。...

内容

職種問わず10人程度の社員さんと、学生8人程度で軽食を食べながら交流する

注意した点・感想

今まであまり関心のなかった職種の方、幅広い年次の方とお話しすることができて、会社全体だけでなく各職種への理解も深まった。面接などの堅苦しい場では聞きづらいような話も聞くことができて、とても有意義な時間だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入る

質問内容

質問：学生自体のエピソード、就活軸やベンチャーを選ぶ理由、努力してきた経験 回答：大学だけでなく中高時代の努力した経験などの話もした。自分の就活軸とベンチャー企業が一致する理由を話した。努力してきた経験は受験や部活など複数のエピソードを話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2017年入社、エンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入る

質問内容

質問：学生時代に頑張ったこと、アルバイト経験、面接官に何かを勧めるとしたら何か 回答：サークルのライブにおける責任者を務めた経験を話した。アルバイトは塾講師経験、その流れで勧めるものとして幼児教育と小学校受験の話をした。

あなたの人生で「最大の決断」を教えてください。

私の人生で最大の決断は、高校受験で、自分の現在の学力よりも高いレベルの高校を受験すると決めたことです。その高校は○○○○であり、多様性を重んじる校風に強く惹かれていましたが、周囲からは「挑戦は難しいのではないか」と心配されました。しかし、自分の将来を見据えた選択をしたいと考え、合格に向けて具体的な計画を立てました。特に苦手...

学生時代に力を入れたこと

サークルの○○における責任者としての役割を果たしたことです。当時私は○○年生ではありましたが、先輩や周囲の協力を得ながら、真面目さと責任感を活かして責任者を務めました。○○の成功に向けて、○○○○はもちろん、関わる○○や企業のスタッフとも積極的に連携し、円滑な進行を支えました。特に印象に残っているのは、○○前日の○○準備中...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで、そのあとに具体的なエピソードを書くように心がけた。エピソードだけでなくそれを今後どう生かせるかまで書いた。

経緯

スカウトアプリ経由でスカウトをいただいた

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入る。

質問内容

質問：現在の就職活動の状況、就職活動の軸、どんな社会人になりたいか 回答：現在の就職活動の状況や軸は、現状をありのまま話した。どんな社会人になりたいかのイメージはざっくりとしたものであったが、自分の言葉で伝えた。

イベント詳細

会社説明会、代表スピーチ、業務紹介

イベント詳細

【対話型説明会】 ・会社説明 ・事業説明 ・自社サービスの業界においての立ち位置 ・事業の伸長性 ・本選考について ・質問

あなたの人生で「最大の決断」を教えてください。

私の人生で最大の決断は、大学で○○部に入部したことだ。中学・高校と運動部での活動に打ち込んできたが、部活動に対する達成感や疲労感もあり、大学ではサークルに所属し、勉強や友人関係を中心とした生活を送ろうと考えていた。しかし、実際にいくつかのサークルを見学する中で、雰囲気が自分には合わず、どこか物足りなさを感じていた。そんな中...

学生時代に力を入れたこと

○○部で、後輩との関わりを重視し、話しかけやすい先輩であることを心掛けた。この姿勢は、下級生の士気を高め、チームの結束を強化することにも繋がる。試合分析や戦術の提案、後輩のメンタル面の支援など、自分にできることを積極的におこなった。役職に関わらず、組織に貢献する方法はいくらでもあることを学んだ。

就職活動の軸

就職活動の軸は「ITで企業と人の働くを支えたい」、「事業や業界が急成長している環境で自身の価値を高めたい」の２軸だ。 一つ目においては、私が半年間行っていた人材コンサル会社の長期インターンシップで資料作成業務を自動化しDX化したことがきっかけである。 二つ目においては、私自身が今までエンゲージメントが高い職場でアルバイトを...

志望している業界とその理由

SaaS業界を志望している。 SaaS業界を志望する理由は、社会や企業の課題をテクノロジーで解決できる点に魅力を感じたからである。例えば、クラウド型の業務支援ツールは、業務効率化やコスト削減、生産性の向上に大きく貢献しており、少子高齢化や人手不足といった日本社会が抱える課題にも有効である。また、SaaSは継続的なアップデー...

各質問項目で注意した点

選考要素はなかったため、ありのままの思いと端的で分かりやすい表現に注意した。また、面接で深掘りやすいようなエピソードを書いた。

承諾/辞退理由の詳細

オフィス見学に行った際に働く社員を拝見したが、直感的に魅力的に感じなかった。殺伐としていた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用チームメンバー

会場到着から選考終了までの流れ

時間になり次第zoomに入室。

質問内容

一次面接とほとんど変わらない。 ・アイスブレイク ・志望理由 ・その他IT、SaaSを志望する理由とそのきっかけ ・ガクチカ(深掘り) ・現在の就活状況 ・就活軸とそれを軸として設定した理由 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場メンバー

会場到着から選考終了までの流れ

時間になり次第zoomに入室。

質問内容

・志望理由 ・SaaSを志望する理由 ・就活軸 ・今までどんなことやってきたのか(学生時代に力を入れたこと) →その深掘り ・今後社会人としてどうなっていきたいのか ・前回面談の雰囲気はどうだったか。

経緯

スカウトサイトでオファーをいただき実施。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になり次第zoomに入室。

質問内容

会社についてのかなり具体的な説明を受けた。その他は以下。 ・現在の就活状況 ・どんな就活をしているのか ・普段何してるか ・趣味 ・就活軸 基本的にはカジュアル面談という形で1時間ほどみっちりお話をした。

大切にしていること（300字以内）（en-courageの一括エントリー）

私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。◯◯やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係を築くことができます。これは、サークルでの◯◯の際に仲間や先...

学生時代に力を入れて取り組んだこと（300字）（en-courageの一括エントリー）

◯◯で、毎回3時間以上かかっていた会議を1時間半まで短縮した。会議が長引くことが多く、疲労がたまってチームの雰囲気が悪化した。原因は、議題が整理されておらず会議中に情報共有や前提確認を行っていたこと、各自が好きに発言して議論が前後していたことだ。そこで、まずは新しい議事録のテンプレートを使い、会議前日までに議題の論点や情報...

あなたが今興味のあるもの、ことを教えてください。

KーPOP、米の品薄、お笑い

サークルや部活、アルバイトなど学外の活動で力を入れているものがあれば教えてください。

学生時代に打ち込んだことは、◯◯のサークル活動です。私は◯◯パートでの本番出場と総合優勝を目指して努力しました。◯◯希望者が多く、出場枠が限られる中で、◯◯や◯◯の角度など統一感が重要視されました。そこで、通常の練習に加え、自主練習にも積極的に参加し、他の人よりも多くの練習時間を確保しました。人数が少ない自主練習では、上手...

あなたの人生で「最大の決断」を教えてください。

私が人生で最大の決断を下したのは、県内で最も偏差値の高い高校を受験することを決めた時でした。当時の模試の成績は合格水準には達しておらず、両親からも「無理をせず、安全な選択をしたほうがいい」と反対されました。しかし、私は周りのレベルが高い環境に身を置くことで、切磋琢磨し自分の限界をさらに引き上げられると考え、この挑戦を諦めま...

イベント詳細

企業説明会、座談会

イベント詳細

代表より会社の全体像、業界事業説明、社員インタビュー、募集職種や選考フローについて

承諾/辞退理由の詳細

残業が多いから

採用人数・倍率

60人ほど

内定者の採用大学・学歴

様々でした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

フロアに到着し、社員の方が待機室へ案内。交通費の清算。その後呼び出されて面接。面接終了後、退館。

質問内容

自己紹介を1分で行い、その後志望動機を述べました。特に深堀はなされず、うちでやっていく覚悟はあるか？と質問され、覚悟はありますと回答した所、その場で内定を頂くことができました。その後はフロアを人事の方に案内されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニアの方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後、開始、終了後、接続を切りました。

質問内容

一次面接とそれほど変わらず、なぜベンチャーなのか、それに伴ってなぜいえらぶなのか。 ITに関して何か勉強していることがあるかどうか、学生時代に頑張ったことは何か、最後に逆質問の時間が3分程ありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の男性人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後、開始、終了後、接続を切りました。

質問内容

自己紹介と志望動機を最初に述べました。その後、IT業界に興味を持った理由や、現在ITについて何か勉強していることはあるか、学生時代に頑張ったことは何か、自分の強みについての深堀などがなされました。最後に逆質問の時間もありました。