（旧）リクルートライフスタイルの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高い男性

会場到着から選考終了までの流れ

待合スペースで待機後、個室に移動

質問内容

集団面接と同様、学生時代に頑張ったことのみ。これもまた同じく、オーソドックスな質問しか投げかけてこなかった。基本的にはエピソードの深掘りなので、非常に話しやすかった。「なぜ」そう思ったか、そう行動したかをエピソードに組み込んでいるとスムーズに進む。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

待合スペースで待機後、個室へ移動

質問内容

学生時代に頑張ったことのみ。オーソドックスな質問しか投げかけてこなかった。基本的にはエピソードの深掘りなので、非常に話しやすかった。「なぜ」そう思ったか、そう行動したかをエピソードに組み込んでいるとスムーズに進む。

実施日程

2017年3月〜5月

実施場所

本社

インターンの形式

ジョブ形式

実施日程

2018年2-3月

実施場所

本社ビル（東京）

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性。後から調べると部長クラスの方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、小さめの部屋で一対一で話す。退出の際は面接官の方に見送ってもらった。

質問内容

大学時代に頑張ったこと、高校時代に頑張ったことの深堀。おそらく人によって質問内容は異なる。とにかく、「なぜそう考えたのか？なぜそう行動したのか？」といった聞かれ方が多い。こちらも会話のようなテンポで進むため早かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代後半、若い女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着した順に小さめの部屋に通され4人揃ったら面接を開始。1人あたり15分で学生時代に力を入れたことの深堀。

質問内容

学生時代に頑張ったことについてひたすら深堀。なので人によって質問は異なる。会話位のテンポで進むので、割とペースは早めかと感じた。 苦労したこと、それをどのように乗り越えたのか、は全員共通して聞かれていたと思う。

試験科目

不明

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

恐らく一般的な対策本で足りる

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

7月上旬に、内定者合宿を岩手で行うと言われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性

会場到着から選考終了までの流れ

2F企業オフィス受付で受付 最上階で待機 面接 面接終了

質問内容

ざっくばらんに今までインターンや社員さんとの出会いで感じてきたことをお話したり、自分がなぜこの会社に入りたいのかを自己分析を元に主張したりと、かなりフラットな形で今までの思いをお話しました。面接のようなかしこまった質問はなかった。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

非言語は掲載問題が30題くらい、言語は玉手箱のようなもの。 ヒューマネージテストセンターと言われていた。

対策方法

今までどの会社でも扱ってこなかったテストセンターで全く対策ができなかった。他の学生も対策できず、どうしようもなかったと言っていたので差はつかないと思われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次は高そうな方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

これまでの選考とは、別フロアの会場に通され、個室で待機。 しばらくすると、その個室に面接官が来てスタート。

質問内容

・他社の選考状況 ・そこと比較した時の、リクルートライフスタイルの志望度。 ・自己紹介 ・自己紹介で気になったエピソードの深堀り ・逆質問 特に、他に内定をもらってる企業や選考が進んでいる企業と比較した時の、ライフスタイルが良い理由は聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

カジュアルな男性。外見から判断すると40代。

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同じ待合室で、ブース番号を渡され待機。 その後、面接会場に移動。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと。 ・他どんな企業受けてるか。 ・簡単な志望動機。（就活の軸） など。 全体を通じて、突飛な質問はない。 ただ他の業界と比較すると、深堀りが多いので自己認知は高いレベルで求められる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30歳くらい。 フランクな男性。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で、ブース番号を告げられ待機。 その後、面接会場へ移動。

質問内容

・学生時代頑張ったこと。 これについて、3分で話す。 （何を頑張ったのか？どう頑張ったのか？定量的に示すことを求められる。） ・深堀り なんで頑張ったのか？何が課題だったのか？ などと深堀りながら、人となりを知ろうとしていた。

試験科目

言語、非言語（ヒューマネージ社）

各科目の問題数と制限時間

失念してしまいました。

対策方法

特に無し。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待ち、呼ばれたら会議室に入る

質問内容

主には、学生時代取り組んだこととその成果等について聞かれました。また、それに対する深掘りが多かったです。その他には、価値観を問う質問（大事にしていること）や志望動機について、少しだけ触れる形で聞かれました。

実施日程

9月〜10月

実施場所

東京

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い男性・深掘りが多い

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機し、呼ばれたら会議室に入る

質問内容

質問内容は非常にオーソドックスな内容でした。 主には、自己紹介・インターンシップに応募した理由・学生時代に成果をあげたことは何か/学んだこと/動機・他インターンシップの応募状況などでした。特に変わった質問はありません。

試験科目

性格・能力検査

各科目の問題数と制限時間

各15分程度

対策方法

特に難しいわけではないので、問題集をとくだけでも大丈夫です。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

内定後の研修など

1泊の顔合わせ会のみ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方。 ざっくばらんにお話ししてくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接後、電話で即連絡→その日のうちに面接

質問内容

・自分がやってきたこと ・自分が将来やりたいこと ・（質問ではない）リクルートという会社について（事業スタイルなど） 非常にざっくばらんにお話いただいた印象。 どのようにしてやりたいことを成し遂げるか、を考えているかどうか見られた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラスの方だった。がしかし、特に圧迫などもなく、本当に聞き出そう掘り出そうと様々な角度から質問をしてくれた。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接後、電話で即連絡→その日のうちに面接

質問内容

・中学校時代頑張ったこと ・高校時代頑張ったこと ・大学時代頑張ったこと とにかく型にはめた質問ではあるものの、しっかりと内容を見ている印象。おそらく当事者意識を見ているようで、コミュニケーション能力などはあまり見ていないのではと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

普通の社員さんといった印象。和やかかつしっかりと深堀もしてくれた。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、番号振り分けの札を渡される。その番号に応じてブースに入場。

質問内容

・学生時代頑張ったこと ・長所、短所 ・なぜリクルートライフスタイルがいいのか など、型にはまった質問でしたのでそこまで煩雑ではないかと思う。 しっかりと深堀もしてくれるので、いいたことが言えないということはないと思う。

試験科目

・言語 ・非言語 ・性格検査

各科目の問題数と制限時間

・言語 8問くらい 20分くらい ・非言語 20問くらい 20分くらい ・性格検査 大問2つ、30分くらい

対策方法

特にありません

実施日程

2017年2月〜

実施場所

本社

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事男性

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら名前を呼ばれ、面接。逆質問を終えて退室。

質問内容

・自己紹介と、インターンシップへの応募理由 ・他にどんなインターンシップに参加する予定か ・学生時代に一番成果をあげた事は何か ・なぜその活動に参加しようと思ったのか ・そこではどのような事を学んだのか など

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

SPI規定に沿う

対策方法

市販のテキスト

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やかな女性、圧迫面接ではなく一対一の会話をするような面接

会場到着から選考終了までの流れ

会場に集合し、学生は面接官のいる各部屋に分かれ、面接スタート。面接時間は人によって異なるようだった。

質問内容

頑張った経験（なぜそれを頑張ったのか、そのきっかけは何か、なぜ頑張れたのか）、挫折した経験（なにが一番苦しいと感じたのか）、大事にしていること（大事にしていることを守り切れなかったことはあるか、妥協した経験はあるか）

実施日程

2月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者40代半ばの女性。

会場到着から選考終了までの流れ

受付に到着、その後待機場所へ案内。後に個室へ誘導され、面接。面接中に内定を頂き、退室。

質問内容

面接官の方も以前にお会いしたことがある方だったので、今の心境と今後の進路選択をどうしていきたいかを聞かれた。いくつか受けている企業に対して、どういう考えを持っているかを簡単に話した後で、内定をその場で頂いた。