（旧）リクルートライフスタイルの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

7月上旬に、内定者合宿を岩手で行うと言われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性

会場到着から選考終了までの流れ

2F企業オフィス受付で受付 最上階で待機 面接 面接終了

質問内容

ざっくばらんに今までインターンや社員さんとの出会いで感じてきたことをお話したり、自分がなぜこの会社に入りたいのかを自己分析を元に主張したりと、かなりフラットな形で今までの思いをお話しました。面接のようなかしこまった質問はなかった。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

非言語は掲載問題が30題くらい、言語は玉手箱のようなもの。 ヒューマネージテストセンターと言われていた。

対策方法

今までどの会社でも扱ってこなかったテストセンターで全く対策ができなかった。他の学生も対策できず、どうしようもなかったと言っていたので差はつかないと思われる。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

内定後の研修など

1泊の顔合わせ会のみ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方。 ざっくばらんにお話ししてくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接後、電話で即連絡→その日のうちに面接

質問内容

・自分がやってきたこと ・自分が将来やりたいこと ・（質問ではない）リクルートという会社について（事業スタイルなど） 非常にざっくばらんにお話いただいた印象。 どのようにしてやりたいことを成し遂げるか、を考えているかどうか見られた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラスの方だった。がしかし、特に圧迫などもなく、本当に聞き出そう掘り出そうと様々な角度から質問をしてくれた。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接後、電話で即連絡→その日のうちに面接

質問内容

・中学校時代頑張ったこと ・高校時代頑張ったこと ・大学時代頑張ったこと とにかく型にはめた質問ではあるものの、しっかりと内容を見ている印象。おそらく当事者意識を見ているようで、コミュニケーション能力などはあまり見ていないのではと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

普通の社員さんといった印象。和やかかつしっかりと深堀もしてくれた。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、番号振り分けの札を渡される。その番号に応じてブースに入場。

質問内容

・学生時代頑張ったこと ・長所、短所 ・なぜリクルートライフスタイルがいいのか など、型にはまった質問でしたのでそこまで煩雑ではないかと思う。 しっかりと深堀もしてくれるので、いいたことが言えないということはないと思う。

試験科目

・言語 ・非言語 ・性格検査

各科目の問題数と制限時間

・言語 8問くらい 20分くらい ・非言語 20問くらい 20分くらい ・性格検査 大問2つ、30分くらい

対策方法

特にありません

実施日程

2017年2月〜

実施場所

本社

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事男性

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら名前を呼ばれ、面接。逆質問を終えて退室。

質問内容

・自己紹介と、インターンシップへの応募理由 ・他にどんなインターンシップに参加する予定か ・学生時代に一番成果をあげた事は何か ・なぜその活動に参加しようと思ったのか ・そこではどのような事を学んだのか など

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

SPI規定に沿う

対策方法

市販のテキスト

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者40代半ばの女性。

会場到着から選考終了までの流れ

受付に到着、その後待機場所へ案内。後に個室へ誘導され、面接。面接中に内定を頂き、退室。

質問内容

面接官の方も以前にお会いしたことがある方だったので、今の心境と今後の進路選択をどうしていきたいかを聞かれた。いくつか受けている企業に対して、どういう考えを持っているかを簡単に話した後で、内定をその場で頂いた。

内定者の数

20名程度

内定時期

8月1日

承諾検討期間

1ヶ月

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代男性と20代の人事の女性。

会場到着から選考終了までの流れ

受付→学生控室で待機、面接で使用する用紙と交通費清算用紙に記入→名前を呼ばれて案内してもらう→面接(1時間)→女性の面接官の方が見送ってくださり、終了。

質問内容

簡単な自己紹介、学生時代頑張ったこと、やろうと思った動機と目的、将来のビジョン、やりたいことなど。一次面接と同様、エピソードによってより細かく価値観や大切にしていることなどをほりさげていく形式でした。逆質問もさせてもらえました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代男性。

会場到着から選考終了までの流れ

受付→学生控室で待機、名前を呼ばれて案内してもらう→面接(学生3人で1時間なので、1人あたり20分。逆質問もさせてもらえました。)→面接官の方がエレベーターホールまで見送ってくださり、終了。

質問内容

簡単な自己紹介、学生時代頑張ったこと、それを成し遂げれることができた理由など。その人のエピソードによってより細かく価値観や大切にしていることなどをほりさげていくので、人によって質問内容は異なっていました。

試験科目

言語、非言語、構造把握、性格。

対策方法

特になし

内定者の数

不明

内定時期

8月3日

承諾検討期間

1週間

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性・50代・人事責任者・はきはきしている

会場到着から選考終了までの流れ

三次面接の直後に連絡、その3時間後に実施。会場到着⇒待機⇒部屋案内⇒選考→内定の流れ。

質問内容

なぜリクルートライフスタイルに入りたいのか、どういう働き方をしたいのか、どういったことをしたいのか、他の企業も受けているのか。最後のマッチングをはかられているような質問内容だった。面接官の側から、会社について説明してもらえる時間も多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性・30代・人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着⇒待機⇒部屋案内⇒選考開始⇒選考終了

質問内容

学生時代頑張ったこと、自分がどうその中で工夫し成果を上げたか、そのもととなる価値観について、深掘りされる。私にとっては三次面接だったが、これが二次面接であるという人が面接で一緒だったため、私の場合二次面接と若干質問内容が同じ印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性・30~40代・優しい

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着⇒待機⇒部屋案内⇒選考⇒選考終了

質問内容

学生時代頑張ったことについて、エントリーシートを中心に聞かれる。私は留学していたので、留学の動機や留学中のことについて聞かれることが多かったように思う。また、個人で何かをした経験が多かったため、チームで働くことについてどう思うかも尋ねられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性・40～50代・やさしい口調

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着⇒待機⇒部屋案内⇒選考開始⇒選考終了

質問内容

「学生時代頑張ったことについて教えてください。」その後はそれについての深堀り。例えば、「なぜそれをやろうと思ったのか」「チームの中で自分はどのような役割だったのか」「その経験から学んだことは何か」等。

試験科目

言語、非言語、性格診断

対策方法

ＳＰＩ対策本

参考にした書籍・WEBサイト

最新最強のＳＰＩ

質問項目

どんな環境でも成果を達成できること、について自分の経験を3ＭＢ以内のファイルに収めて提出。

各質問項目で注意した点

どんなファイル形式でもよかったので、わかりやすく、伝わりやすいようにした。

内定者の数

30人ほどと聞いている

内定時期

8月上旬

承諾検討期間

2か月

実施場所

自宅

形式

SPI

対策方法

オンラインのいわゆる普通のSPIです。