（旧）リクルートライフスタイルの 募集中の本選考

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

7月上旬に、内定者合宿を岩手で行うと言われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性

会場到着から選考終了までの流れ

2F企業オフィス受付で受付 最上階で待機 面接 面接終了

質問内容

ざっくばらんに今までインターンや社員さんとの出会いで感じてきたことをお話したり、自分がなぜこの会社に入りたいのかを自己分析を元に主張したりと、かなりフラットな形で今までの思いをお話しました。面接のようなかしこまった質問はなかった。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

非言語は掲載問題が30題くらい、言語は玉手箱のようなもの。 ヒューマネージテストセンターと言われていた。

対策方法

今までどの会社でも扱ってこなかったテストセンターで全く対策ができなかった。他の学生も対策できず、どうしようもなかったと言っていたので差はつかないと思われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次は高そうな方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

これまでの選考とは、別フロアの会場に通され、個室で待機。 しばらくすると、その個室に面接官が来てスタート。

質問内容

・他社の選考状況 ・そこと比較した時の、リクルートライフスタイルの志望度。 ・自己紹介 ・自己紹介で気になったエピソードの深堀り ・逆質問 特に、他に内定をもらってる企業や選考が進んでいる企業と比較した時の、ライフスタイルが良い理由は聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

カジュアルな男性。外見から判断すると40代。

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同じ待合室で、ブース番号を渡され待機。 その後、面接会場に移動。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと。 ・他どんな企業受けてるか。 ・簡単な志望動機。（就活の軸） など。 全体を通じて、突飛な質問はない。 ただ他の業界と比較すると、深堀りが多いので自己認知は高いレベルで求められる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30歳くらい。 フランクな男性。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で、ブース番号を告げられ待機。 その後、面接会場へ移動。

質問内容

・学生時代頑張ったこと。 これについて、3分で話す。 （何を頑張ったのか？どう頑張ったのか？定量的に示すことを求められる。） ・深堀り なんで頑張ったのか？何が課題だったのか？ などと深堀りながら、人となりを知ろうとしていた。

試験科目

言語、非言語（ヒューマネージ社）

各科目の問題数と制限時間

失念してしまいました。

対策方法

特に無し。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

内定後の研修など

1泊の顔合わせ会のみ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方。 ざっくばらんにお話ししてくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接後、電話で即連絡→その日のうちに面接

質問内容

・自分がやってきたこと ・自分が将来やりたいこと ・（質問ではない）リクルートという会社について（事業スタイルなど） 非常にざっくばらんにお話いただいた印象。 どのようにしてやりたいことを成し遂げるか、を考えているかどうか見られた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラスの方だった。がしかし、特に圧迫などもなく、本当に聞き出そう掘り出そうと様々な角度から質問をしてくれた。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接後、電話で即連絡→その日のうちに面接

質問内容

・中学校時代頑張ったこと ・高校時代頑張ったこと ・大学時代頑張ったこと とにかく型にはめた質問ではあるものの、しっかりと内容を見ている印象。おそらく当事者意識を見ているようで、コミュニケーション能力などはあまり見ていないのではと思った。

質問項目

どんな環境でも成果を達成できること、について自分の経験を3ＭＢ以内のファイルに収めて提出。

各質問項目で注意した点

どんなファイル形式でもよかったので、わかりやすく、伝わりやすいようにした。

質問項目

研究内容、自己ＰＲ、学生時代にがんばったこと。

各質問項目で注意した点

研究内容は小学生でも理解できるようにわかりやすく書きました。 自己ＰＲは企業の求める人物像を予測して、自分に当てはまる項目を書きました。 学生時代にがんばったことは、自分らしさをアピールして印象に残るようにしました。