TOKIUM

3.7

・TEAMWORK
困難に直面しても、1人で抱え込まず、考え・疑問・知識・ノウハウ等をチームや部署を超えて、共有し、必要な協力を厭わず全員で積極的に協力解決しています！
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・MOVE FAST
逆算思考のもと、目標達成のシナリオを描き、スピード感を持って顧客課題を解決しています！
また、サービスの成長とともに、メンバー間の議論のもと、業務フローが定期的に見直されるため、仕組みカイゼンの意識を持つメンバーが多いです。
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・CUSTOMER SUCCESS
お客様の信頼関係構築、課題解決のためにも、 お客様へのホスピタリティ や 真因の追求 を重要視しています。
結果に対する責任より、相手の結果に対する責任を持ち、能動的に行動するメンバーが活躍しています！

TOKIUMは現在、経費精算システム、請求書受領システム等を展開していますが、今日までに昨年比で売上が2.5倍以上を計測するなど、事業全体が驚異的に成長しています。
コロナ禍によるテレワークの浸透や電子帳簿保存法やインボイス制度への対応など、紙文化が根強い経理部門でも経費精算や請求書業務のペーパーレス化への需要が高まっており、弊社事業への問い合わせも急増しております。
特に、デロイトトーマツミック経済研究所の調査によれば、TOKIUMインボイスが属する請求書受領市場は、2020年度約7.3億円だった規模が、2026年度約412.4億円まで拡大することを予測するなど、IT・SaaS業界の中でも一番といってよいほど「熱い」業界といえます。
自分の成長は勿論、会社の急成長も同時に感じることができるのは、TOKIUMだからこそ得られる経験です。

事業の急拡大だけではなく、組織も急成長しています。
過去2年で100人以上増員し、今後も組織を3年で正社員300人超の人員計画を予定しています（退職率も低い状態を維持しています）。
組織の拡大に伴い、リーダーやマネージャーといった役職を担うメンバーも増えますが、
現在リーダー以上の役職者の60%が20代と、まさに、若手社員であっても組織を創る担い手を任される社風です。
だからこそ、TOKIUMは将来の会社の中核人材を担える、『上昇志向』と『ホスピタリティ』の両軸を大事にするメンバーを募集しています。