TOKIUMの 開催予定のインターン
TOKIUMのインターンの傾向をAIが要約
過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ
インターン参加後のイメージ
社員の熱量と温かさ、風通しの良い社風が印象的
インターンシップ後は、社員の皆さんが学生と親身に向き合ってくれる姿勢や、仕事への熱量が高いことに好印象を抱く学生が多くい…
TOKIUMの インターンに関するクチコミ
社風・人の魅力/選考の難易度/本選考への影響度/業界・事業の情報/自己成長の機会/参加者の印象 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。インターンに関するクチコミ
社風・人の魅力
選考の難易度
本選考への影響度
業界・事業の情報
自己成長の機会
参加者の印象
TOKIUMの インターンの選考体験談
27年卒｜インターン
グループディスカッション（gd）/インターンシップ選考
会場到着から選考終了までの流れ
最初に企業説明を受けた後にブレイクアウトルームに移動し、グループワークをしました。その後全体に戻り、発表をしました。
GDのテーマ・お題
経費精算システムを導入してもらいたい取引先にどんな提案をしたら導入してもらえるか
GDの手順
資料を参照しながらグループワークをします。また途中で社員さんがルームに入ってきて、取引先企業の状況や製品についての質問ができます。後半はそこで得た情報をもとにワークに取り組みました。
27年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
2025年9月上旬
実施場所
東京本社
インターンの形式
新規事業立案型グループワーク
27年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
8月上旬
実施場所
東京本社
インターンの形式
新規事業立案型グループワーク
27年卒｜インターン
グループディスカッション（gd）/インターンシップ選考
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため移動はありませんでした。
GDのテーマ・お題
ケーススタディで、社員さんを顧客としてヒアリングを行い、顧客が満足するサービスを選択してプレゼンする
GDの手順
・PDFファイルである会社のデータや希望を読み、グループで話し合う。 ・途中で2回ほど社員さんにヒアリングを行い、グループで話し合う。 ・最後にAとBのどちらのサービスを選んだか、またその理由を発表した
27年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
若手社員の方
会場到着から選考終了までの流れ
メールで送付されたリンクで入室。
質問内容
・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・サマーインターンシップへの志望動機 ・逆質問 基本的には一次面接と同じような流れだったが、二次面接ではインターンシップに参加しようと思った理由についても聞かれた。
27年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
若手社員の方
会場到着から選考終了までの流れ
メールで送付されたリンクで入室。グループ面接の予定だったが、他の参加者のキャンセルにより個人面接となった。
質問内容
・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 学生時代に力を入れたことに関して深堀りされた。事実だけではなく、どのような考えでその行動をしたのか、そこから学んだことは何かなどの思考プロセスも重要であると感じた。
27年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
9月中旬
実施場所
関西オフィス
インターンの形式
課題解決型グループワーク
27年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
入社一年目の社員の方
会場到着から選考終了までの流れ
Google Meetにリンクから参加
質問内容
質問は自己紹介、学生時代に力を入れたこと、チームで頑張ったことの3点について主に聞かれ、その後逆質問の時間がありました。特に学生時代に力を入れたことやチームで頑張ったことへの質問では挫折経験や工夫した時の考え方について深堀りされました。
27年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
2025年10月上旬
実施場所
東京本社
インターンの形式
新規事業立案型グループワーク
27年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事
会場到着から選考終了までの流れ
Google Meetで予定時刻ちょうどに開始
質問内容
○質問 開発経験（今後開発したいと考えていること） ○回答 今後AIエージェントを使ってみたいと考えており、その構想について、その動機やどう役立つのか、どんな技術スタックを使いたいと考えているかなどを回答しました。