株式会社JoBins(ジョビンズ)は、テクノロジーと共に、関わる全ての人、全ての企業のために、機会を創出していくスタートアップ企業です。
【2040年までに日本を代表するSaaS企業になる】をミッションとし、ユニコーン企業への成長の目安となる【T2D3】《5年の間にARR(年間経常収益)をTriple2回、Double3回で成長させる指標》を達成すべく、フルスピードで成長しています!
T2D3は、組織を壊さずに最高スピードで成長できる限界目標値と言われており、【フルスピード】をコアバリューとする当社の事業計画の基礎となっております。
当社のコアバリューは3つ。この価値観に共感できる方はぜひエントリーください!
<コアバリュー>
(1)フルスピード
JoBinsでは、「フルスピード」をコアバリュー(最も重要とする価値観)としています。大企業と競っても、資金力でもブランド力(認知度)でも勝てません。しかし、スピードだけは勝つことができます。明日できることを今日やる。1時間後にできることを今やる。
(2)失敗から学ぶ
「フルスピード」と表裏一体で大切なことが「失敗から学ぶ」です。何事もフルスピードでやろうとすると、当然に幾度となく失敗をするので、JoBinsにおける「失敗」は「成果」と同じであり、恐れるものではありません。そして、早くにたくさんの失敗をして、その失敗から学ぶことで、フルスピードで成長できる環境が JoBinsにはあります。
(3)仕事の報酬は仕事
JoBinsでは、「仕事の報酬は仕事」という考え方を大切にしています。これは、「仕事ができる人ほど新たな仕事を得られる」というものです。結果として昇給・昇進スピードが非常に速いJoBinsですが、これはメンバーが金銭(給与・賞与)を働くモチベーションとせず、「仕事の報酬は仕事」と考えているからこそだと考えています。
<教育体制>
・社長やマネージャーが直々にノウハウを共有してくれる勉強会が定期的にあります
・社内のツールの使い方から営業手法など多岐に渡りマニュアルがあるので安心です
・わからないことはチャットツールですぐに質問できる環境があります
JoBinsはテクノロジーと共に、関わる全ての人、全ての企業のために、機会を創出していく企業です。そのため、JoBinsは、クラウド上でソフトウェアの機能を提供するだけのSaaS企業でありません。お客様のビジネス上の課題を解決されるまで共に伴走し、より多くの機会を創出していきます。
JoBinsのエンジニアは、世界中のエンジニアが集うHackerRankでも上位に入賞するなど、優秀なメンバーが揃っています。また、エンジニアチームは、ネパール国籍の社員を中心に構成されており、エンジニアルームでの公用語は英語です。このチームにジョインして、グローバルなエンジニアを目指される方も歓迎します!
【奨学金返還支援制度】社会人となり奨学金の返済が始まると、経済的・心理的に大きな負担になります。そこで、当社は皆様に代わり奨学金を返還する制度を導入しました。皆様の負担を軽減し、安心して業務に励んでいただけます。【500Towns制度】本社から近距離に住んだ場合の家賃補助制度です。500以上の地域が対象となりますので幅広く対応いたします。【大阪引っ越し支援】JoBinsは大阪本社の企業であり、転勤もありません。この大阪の地で、皆様が働きやすい環境を整えるため、大阪本社の近くに引っ越しされる場合に、引っ越し費用等の援助を行います。