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ZUU
本社：東京都
従業員数：126人 （2022年3月現在）
メーカー
日揮ホールディングス
【日揮//文系向け】文系1Dayイベントのご案内！
開催日程：08/04 (火) 04:30 他日程あり
世田谷自然食品
【8月開催！】世田谷自然食品を60分で知れる！まずはここから！オンライン会社説明会
24年卒｜本選考
エントリーシート（ES）/本選考
『学生時代に力を入れたこと』について教えてください
男子バレー部のマネージャーとして、創部史上初の関東リーグ3部昇格に貢献した。取り組み方の相違により二度昇格を逃した経験から「勝ちにこだわる」というチーム目標を立てた。私はバレー経験のあるマネージャーとしてスコア表の改善に取り組んだ。改善箇所は「失点原因の明確化」「個人得点数の記載」である。勝つためには失点しないことが大事で...
24年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
企業説明から始まり、エントリーシートに自分のこれまでの3つの活動を書く選考の時間まである。
会社説明と質疑応答 後半20分ほどでESの入力
採用担当者紹介、会社概要、代表者紹介、経営陣紹介、独自成長ノウハウ、経営理念、日本の社会課題、事業領域、キャリア・制度、育成体制、福利厚生、質疑応答
23年卒｜本選考
Webテスト/本選考
試験科目
文章力テスト
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
第一志望の企業の方が業界の選択肢が多く様々な経験ができると感じたから
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
新卒採用を統括している人事役員の方
新卒採用を統括している人事の方
新卒3〜4年目の人事の方
イベント/本選考
内容
説明会と課題提出形式の選考会
23年卒｜説明会
ZUUの事業内容 業界説明 仕事内容説明 ビジネスモデル ビジョン 働く環境
自己PR
困難な状況でも粘り強く続け乗り越えることができます。私は個別指導塾で3年間アルバイトをしており、担当していた生徒の中に、発達障害を持ちテストで2桁の点数をとることができない程勉強が苦手な生徒がいました。当初は、他の子と一律のハードルを設けてしまい成績を上げることができませんでした。しかし先輩講師からのアドバイスを受け以下の...
22年卒｜本選考
最後までもう一社と悩んだが、最終的な決め手になったのは会社のカルチャーや考え方、今後の方向性でした。
人事などを統括している取締役の方
リクルーター面談/本選考
経緯
最終面接の日程調整メールとともに最終面接前に電話面談を打診される。
4回目の面接を通過すると、人事面談を打診されました。改めて就活の軸、将来やりたいこと等を整理しようと言われました。
前回と同じ中途の男性人事の方
外コン出身の中途男性人事の方
取締役の男性の方
中途入社の女性人事の方
グループディスカッション（gd）/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら指定されたズームに集合→グルディス選考の流れの説明→自己紹介・アイスブレイク→グループディスカッション→選考官からの質問→終了・解散
会社説明会と逆質問会
22年卒｜説明会
会社説明 事業説明 サービス説明 社員との座談会
21年卒｜説明会
会社説明、質疑応答
21年卒｜本選考
私は『誰とでも気軽に会話が出来る点』と『常に相手の気持ちを汲み取りながら、会話が出来る点』が強みだ。この力は私が大学時代◯◯つのアルバイトや、◯◯長として様々な人々と良好な関係を常に気づき上げてきたことにより、成長したものだ。まず私は人と会話をする時は、必ず相手の目を見て常に笑顔でいることを徹底している。私はアルバイトの際...
人事部長
人事
取締役
人事・中途3年目
オンライン
