ZUUの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

文章力テスト

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業の方が業界の選択肢が多く様々な経験ができると感じたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用を統括している人事役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用を統括している人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒3〜4年目の人事の方

内容

説明会と課題提出形式の選考会

承諾/辞退理由の詳細

最後までもう一社と悩んだが、最終的な決め手になったのは会社のカルチャーや考え方、今後の方向性でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事などを統括している取締役の方

経緯

最終面接の日程調整メールとともに最終面接前に電話面談を打診される。

経緯

4回目の面接を通過すると、人事面談を打診されました。改めて就活の軸、将来やりたいこと等を整理しようと言われました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前回と同じ中途の男性人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

外コン出身の中途男性人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役の男性の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の女性人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定されたズームに集合→グルディス選考の流れの説明→自己紹介・アイスブレイク→グループディスカッション→選考官からの質問→終了・解散

内容

会社説明会と逆質問会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2年目の人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

採用人数・倍率

分かりません。

採用人数・倍率

6名ほど？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表

内定後の課題の有無

内定者インターンへの参加。後日課題図書も指定される。

試験科目

非言語、言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長。フランクかつアツい雰囲気。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

フランクな雰囲気ではあるが、曖昧な言葉に対する追及は厳しい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やかでこちらの話をしっかり聞いてくれる。