ZUUの 志望動機と選考の感想一覧

志望動機のきっかけ

人材会社のリクルーターからの紹介。 希望していた職種とマッチしていた点と短期間で一気に成長・上場した企業であった点に興味を持った。

志望動機

成長環境：若いうちから裁量権を持って働くことができるか、幅広い職種の経験を積むことができるか ベンチャー：経営陣と近い距離で働くことができ、実際にステップアップしていけるかどうか、成長段階の会社で当事者意識を持って働く

志望動機のきっかけ

急成長企業だから、就活の軸にあっていると感じたから、鬼速PDCAを通して他社よりも倍速で成長できると感じたから。

志望動機

1.働いている社員の方、会社の考え方が利他的か。 2.人。　 3.成長できる環境か。　 4.自分の意思で比較的ジョブチェンジができる環境かどうか。　 他にはitベンチャーをメインに受けていました。　

志望動機のきっかけ

社長が出している、「鬼速PDCA」という本を読んで興味を持った

志望動機

マーケティングを勉強したいと思っていて、webマーケティングの会社やインターネット広告の会社を受けていた。 マーケティングではPDCAというスキームがかなり大事で、そのPDCAを強く磨ける会社を探していた。

志望動機のきっかけ

紹介

志望動機

人数規模が少なくこれから伸びていきそうな会社を選んでいた。20代では特にワークに寄った生活をしたいと考えていたので若手にも裁量権が回ってきやすく、市場価値を上げることができる場所を選んだ。会社の雰囲気も大事にしていた。

志望動機のきっかけ

wantedlyでの求人

志望動機

三点あります。一点目は人が優秀かどうかです。面接やGDで社員さんと会ってはじめてわかることが多いです。二点目は、どれくらい会社が伸びているかです。売り上げではなく、経常利益に注目していました。三点目は業界です。自分が本当に興味がある業界なのかを意識しました。

志望動機のきっかけ

ビジョンに共感したから、Fintechに関心があったから

志望動機

ビジョンに共感できるか、を第一に見ていました。その達成の手段として、業種に関心を持てる企業を受けました。働く環境としては、規模にはそこまでこだわらないものの一体感がある職場で働きたいと思い、雰囲気なども大切にしていました。

志望動機のきっかけ

社長が大学のOBであったこと。

志望動機

・どこでも通用するような人材になるための成長環境。 ・若いうちからリーダーシップを磨ける環境。 ・社員からアツさを感じるか。 以上の基準からコンサル、投資銀行、ベンチャー企業を受けていた。　　　　　　

志望動機のきっかけ

知人の紹介

志望動機

成長、優秀な人たちと働ける、有給、多くのコミットメントが歓迎される、インターンであっても（真面目に取り組めば）仕事を任せてもらえる 他にも、Fintech領域のスタートップやマーケティング職で募集のあるインターンを受けていました。