トランスコスモス・デジタル・テクノロジー

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【承諾/辞退理由の詳細】転職を前提とするなど、開発経験を積むうえでは良い環境だと思う。一方で、給与やキャリアの選択肢という面においては、他の企業と比較して劣る部分も多い印象である。これらを踏まえて自分自身の未来を考えた結果、辞退を選択した。　【採用人数・倍率】およそ10人(会社が成長途中のため増加の可能性もあると思います)...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、他の最終面接を受ける学生と一緒に会議室へ案内される。そこで待機し、呼ばれた人から順に別の部屋で社長と面接を行う。私の場合は面接がわずか15分で終わり、選考を終えた。　【質問内容】■質問 志望動機 逆質問 ■回答 成長に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの選考　【質問内容】■質問 この面接の準備としてどのようなことをしてきたか。 5年後、10年後にはどうなっていたいか。 これまでに1番熱中したことは何か。 最後に逆質問。 ■回答 他の企業の面接を受ける中で...

【自己PR】私の強みは、目標達成に向けて継続して努力できることです。 入学時、コロナの影響で多くのことが制限されていましたが、私は大学で上位5%の成績優秀者になるという目標を立て、それに向かって努力しました。当時はレポートでの評価が多く、科目ごとの条件や締め切りの管理が大変でしたが、出題意図を読み取って必要な情報を見極め...

【経緯】自分が受けたWeb-CABのフィードバックをしてもらえる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1対1の面談　【質問内容】試験結果を人事の方から伝えられる。エンジニアに向いているか、何が得意なのかなどのフィードバックがあるため、選考に関係なく自己分析に役立つ。他の企業ではWebテストの結果を知る機会はあまり...

【試験科目】四則逆算・法則性・命令表・暗号　【各科目の問題数と制限時間】記憶が定かではないが、通常のWeb-CAB準拠だったと思う。　【対策方法】参考書などは購入せず、ネット上の無料練習問題で対策をした。私はそこそこ入念に取り組んだが、同じ選考を受けていた学生の中にはまったく対策せずに受かったという人も何人かいた。したがっ...

【内容】自己分析のセミナー　【注意した点・感想】自己分析に関するポイントなどを人事の方から聞くことができる。内容としては就活においても基本的なものだが、インターンシップとこのセミナーは人事の方に顔と名前を覚えてもらうチャンスである。これによって有利に選考が進むとも限らないが、人事面接に初対面で臨むよりはやりやすくなると思う。

【IT業界やSE職について勉強、研究されていることをお教えください。 回答例（下記のようなイメージでより具体的に記入ください） ・プログラミングの授業を選択している ・勉強用のサイトを用いてプログラミングについて学んでいる ・IT業界に必要な資格の勉強をしている】私は大学でプログラミングの授業を選択し、ゼミでもWebアプリ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：オリエンテーション（IT業界について、インターンシップのテーマについて） 2日目：DX ワーク（Google assistantを応用したアプリケーションの開発）、プレゼン 3日目：IPSのプレゼン考案 4日目：IPSのプレゼン発表、まとめ　【ワークの具体的な...