トランスコスモス・デジタル・テクノロジーの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

転職を前提とするなど、開発経験を積むうえでは良い環境だと思う。一方で、給与やキャリアの選択肢という面においては、他の企業と比較して劣る部分も多い印象である。これらを踏まえて自分自身の未来を考えた結果、辞退を選択した。

採用人数・倍率

およそ10人(会社が成長途中のため増加の可能性もあると思います)

内定者の採用大学・学歴

MARCH以下が多い印象ですが、詳細は不明です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、他の最終面接を受ける学生と一緒に会議室へ案内される。そこで待機し、呼ばれた人から順に別の部屋で社長と面接を行う。私の場合は面接がわずか15分で終わり、選考を終えた。

質問内容

■質問 志望動機 逆質問 ■回答 成長に適した環境であり、上流工程を目指すうえで最適なキャリアプランが組めると思ったから。 貴社のAIを駆使したプロダクトについて、社長自ら企画立案や開発に関わったのか。→関わった。今後も積極的に取り組みたいと思っている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの選考

質問内容

■質問 この面接の準備としてどのようなことをしてきたか。 5年後、10年後にはどうなっていたいか。 これまでに1番熱中したことは何か。 最後に逆質問。 ■回答 他の企業の面接を受ける中で、自分の自己分析が甘いと感じたため、改めて自分と向き合った。それによって、将来やりたいことや自分が会社に求めるものがより明確になった。 ...

自己PR

私の強みは、目標達成に向けて継続して努力できることです。 入学時、コロナの影響で多くのことが制限されていましたが、私は大学で上位5%の成績優秀者になるという目標を立て、それに向かって努力しました。当時はレポートでの評価が多く、科目ごとの条件や締め切りの管理が大変でしたが、出題意図を読み取って必要な情報を見極めることを意識し...

趣味・特技

私の趣味はバスケットボールで、これまで7年間選手として活動し、その後5年間は指導者としても活動しています。これら両方の視点から、人に寄り添うことや目標共有の重要性などを学び、グループワークや友人間でのコミュニケーションにも役立てています。

各質問項目で注意した点

この企業で入社後に活かせると思った強みを書いた。また、面接で深掘りしてもらえるように詳しすぎない説明を心がけた。

経緯

自分が受けたWeb-CABのフィードバックをしてもらえる

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで1対1の面談

質問内容

試験結果を人事の方から伝えられる。エンジニアに向いているか、何が得意なのかなどのフィードバックがあるため、選考に関係なく自己分析に役立つ。他の企業ではWebテストの結果を知る機会はあまりないと思うので、貴重な面談だった。

試験科目

四則逆算・法則性・命令表・暗号

各科目の問題数と制限時間

記憶が定かではないが、通常のWeb-CAB準拠だったと思う。

対策方法

参考書などは購入せず、ネット上の無料練習問題で対策をした。私はそこそこ入念に取り組んだが、同じ選考を受けていた学生の中にはまったく対策せずに受かったという人も何人かいた。したがって、論理的思考力や学力に自信があれば対策なしでも突破はできると思う。

内容

自己分析のセミナー

注意した点・感想

自己分析に関するポイントなどを人事の方から聞くことができる。内容としては就活においても基本的なものだが、インターンシップとこのセミナーは人事の方に顔と名前を覚えてもらうチャンスである。これによって有利に選考が進むとも限らないが、人事面接に初対面で臨むよりはやりやすくなると思う。