ＫＹＯＳＯの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・50代ほどの男性役員の方 ・40代ほどの男性の部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続→zoomのブレイクアウトルームのような場所に案内→開始時間になったらメインルームに移動して、面接開始

質問内容

・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・自己PR ・エントリーシートからその資格を取った理由 ・残りの学生中に頑張りたいこと ・IT業界の志望動機 ・逆質問 これ以外にも雑談の様な時間の時に、様々な質問があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・20代ほどの女性人事の方 ・年次が上の50代ほどの男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続→開始時間になってすぐにスタート

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・パソコンスキルについて経験はあるか ・自分自身の趣味について ・提出したモチベーション曲線から、人生においてどんな時にモチベーションが上がるか。 ・逆質問 このように基本的な質問でした。志望動機や企業に対する熱意というよりかは、人柄を重要視しているのではない...

試験科目

・暗算 ・法則性 ・命令表 ・暗号

各科目の問題数と制限時間

・制限時間は合計で70分であった。 ・難易度で言えば、かなり難しかった。

対策方法

基本的なSPI対策で対応可能。

あなたは入社後、どの様に成長したいですか

私は入社後にITの知識やスキルを身に着け、一つのプロジェクトのチームのリーダーになれる様な社員に成長したいです。そのチームのリーダーになる為に必要な要素としては、スキル面の向上やIT系の資格の取得なども必要だと考えていますが、それ以上にリーダーとして、周囲から「この人になら、着いていきたい」と思われる様な人間に成長しなけれ...

あなたはパソコンを使って何ができますか

私のパソコンスキルは未経験レベルです。しかし、一応、◯◯が出来ます、また、Word , Excelに置いて、◯◯に合格して資格を保有しております。

就職活動における企業選びについて、重視しているポイントを教えて下さい

私が重視しているポイントは社風です。具体的には、会社の雰囲気が明るく、チームのメンバー同士、助け合いながら、一丸となって取り組んでいる企業で働きたいです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・20代ほどの女性の人事 ・30代ほどの男性の人事

会場到着から選考終了までの流れ

前半zoomでの会社説明会→後半にブレイクアウトルームへ案内され一次面接スタート

質問内容

・ここ最近で一番楽しかったことは何ですか？→またその理由についてお話下さい。 ・ここ最近ラッキーだったことは何ですか？→またその理由についてお話下さい。 質問はこの二つのみでした。この面接での難易度はそこまで高くはないと思います。

内容

・会社概要 ・IT業界について ・福利厚生 ・選考フロー ・事業内容

注意した点・感想

注意した点 ・前半約60分ほどで会社説明会を行い、後半30分ほどで会社説明会の続きで一次面接を行う。 感想 ・感想としては、説明をして頂いた女性の若手人事の方はとても穏やかな方だった。 ・一次面接では、特に難易度が高いという訳ではなく、問題なくコミュニケーションが取れるかや、人柄などをさらっと見ている感じだった。

イベント詳細

IT業界動向説明、企業の概要・強み、職種説明、研修・制度説明、先輩社員セッション、選考案内

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会後に小面接

質問内容

新型コロナウイルス感染防止のため、グループディスカッションではなく急遽小面接に変更された。 質問内容はここ最近で自分自信、1番楽しかったことは何か、またその理由について。 そしてラッキーだったこととその理由についての二つだけだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者（一次面接と同じ40代くらいの女性）と部長クラスの偉い人（40代くらいの男性）

会場到着から選考終了までの流れ

会議用アプリ（Meet）で行われた。

質問内容

オーソドックスな質問はあまり無かった。 前回の一次面接の感想、大学を卒業するまでにやっておきたいことややりたいこと、入社後のキャリアプラン、企業選びの軸を3つとその理由について、IT業界に興味を持ったきっかけなどを聞かれた。

試験科目

・暗算……基本的な四則演算 ・法則性……論理的な順序で配置されている図形群から法則性をみつける、などパズル的な要素が強い ・命令表……図形群と命令表があり、複数の命令を実行した結果、最終的に得られる図形群を選択する ・暗号……暗号にしたがって変化している図形を見て、変化の法則性から暗号の意味を解読する

各科目の問題数と制限時間

各科目とも難しい問題はかなり難しかった

対策方法

CABの問題を解いて慣れておくと良いと思う。 暗号問題はかなり難しかった。 最終面接前にWebで受ける。出来が悪くても最終面接には進める。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者が2人（若い男性と40代くらいの女性）

会場到着から選考終了までの流れ

受付の電話で選考を受けに来たことを伝える→待ち合い場所で待機→面接室へ移動→面接開始→面接終了後、解散し帰宅

質問内容

オーソドックスな質問が多かった。自己紹介、自己PR、企業の志望動機、プログラミングをしたことがあるか、学生時代に頑張ったこと、サークル活動についてなど色々質問された。 深掘りされた事はサークル活動で会長を務めるにあたって注意した事や工夫したこと、大変だったこと、何を学んだかなど問われた。

内容

会社説明会は一般的なもの、事業内容、企業の良いところ、職種の仕事内容、選考フローなど。 コロナの影響により、グループディスカッションが小面接に変更された。

注意した点・感想

会社説明会は20人〜30人ほどの中規模なものだった。SEの仕事領域に関して気になることがあったので質問した。 小面接では最近起きたラッキーなことについてクスッと笑える内容について話した。小面接では堂々と話せれば特に問題は無いと思う。

試験科目

暗算・法則性・命令表・暗号、性格診断

各科目の問題数と制限時間

各20～25問程度、20分程度

対策方法

特になし

採用人数・倍率

不明だが全体で15名程度だと聞いている

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部代表

会場到着から選考終了までの流れ

仕切りに区切られた会議室のようなところに通され交通費の精算ののち、面接会場へ。終わり次第そのまま帰宅。

質問内容

まずは大学選びの理由など（ここは選考というより雑談に近い）、モチベーショングラフ/履歴書の深堀りや応えに対する質問。 IT業界に興味を持ったのはなぜか、IT業界はどんな業界だと考えているか、一番プレッシャーに感じたり嫌だと思った経験は何か 部活動を選んだ理由、（◯◯な性格と答えた上で）どうして周りからもそう思われているのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに入りそのまま会議室のようなところに通された。人事の方が部屋に入ってきて面接が開始された。面接終了後そのまま帰宅。

質問内容

IT業界に興味を持ったきっかけ、SEを志望する理由、モチベーショングラフについて（部活、アルバイト、高校時代の部活動についての深掘り）、どういう社会人あるいは大人になりたいか、将来どのように働きたいか、逆質問。

内容

IT業界とSIとは、今後のIT業界の動向、企業の説明、採用フローと待遇について。 この後でエントリーシートとしてモチベーショングラフ（中学～大学まで）を書いた。

注意した点・感想

少人数制だったため、とてもなごやかな雰囲気で行われた。質問もしやすかったが、事業内容と言うよりは業界全体のざっくりした話がメインだったのでより詳しいことを知りたければ、質問をしたりマイナビなどのサイトで調べたほうがよかったかもしれない。