ＫＹＯＳＯの通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・50代ほどの男性役員の方 ・40代ほどの男性の部長クラスの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・20代ほどの女性人事の方 ・年次が上の50代ほどの男性社員

試験科目

・暗算 ・法則性 ・命令表 ・暗号

あなたは入社後、どの様に成長したいですか

私は入社後にITの知識やスキルを身に着け、一つのプロジェクトのチームのリーダーになれる様な社員に成長したいです。そのチームのリーダーになる為に必要な要素としては、スキル面の向上やIT系の資格の取得なども必要だと考えていますが、それ以上にリーダーとして、周囲から「この人になら、着いていきたい」と思われる様な人間に成長しなけれ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・20代ほどの女性の人事 ・30代ほどの男性の人事

内容

・会社概要 ・IT業界について ・福利厚生 ・選考フロー ・事業内容

イベント詳細

IT業界動向説明、企業の概要・強み、職種説明、研修・制度説明、先輩社員セッション、選考案内

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　採用担当

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者（一次面接と同じ40代くらいの女性）と部長クラスの偉い人（40代くらいの男性）

試験科目

・暗算……基本的な四則演算 ・法則性……論理的な順序で配置されている図形群から法則性をみつける、などパズル的な要素が強い ・命令表……図形群と命令表があり、複数の命令を実行した結果、最終的に得られる図形群を選択する ・暗号……暗号にしたがって変化している図形を見て、変化の法則性から暗号の意味を解読する

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者が2人（若い男性と40代くらいの女性）

内容

会社説明会は一般的なもの、事業内容、企業の良いところ、職種の仕事内容、選考フローなど。 コロナの影響により、グループディスカッションが小面接に変更された。

試験科目

暗算・法則性・命令表・暗号、性格診断

採用人数・倍率

不明だが全体で15名程度だと聞いている

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部代表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

内容

IT業界とSIとは、今後のIT業界の動向、企業の説明、採用フローと待遇について。 この後でエントリーシートとしてモチベーショングラフ（中学～大学まで）を書いた。