フリービットの通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社概要/業界説明/事業内容/職種/入社後の流れ/選考について

あなたの就職活動における軸をお教えください。（企業選びの際に見ているポイント、大事にしている要素など）（400字以内）

私の就職活動における軸は「人間力で勝負でき、信頼が必要とされる仕事がしたい」というものである。 そのため、企業選びの際には、「人間力」が必要とされているか、また、「信頼構築力」が求められているか、という点を重要視している。 「人間力」を重視する理由は、今後、ＡＩ技術の発達により、単純な事務作業を人間が行わなくなる代わりに、...

Q1.あなたの就職活動における軸をお教えください。（企業選びの際に見ているポイント、大事にしている要素など）（400字以内）

大事にしている要素は全部で3つあります。 1つ目は自身が成長できる環境にあることです。成長するためには実践が重要だと考えているため、若手の頃から積極的に事業に関わることができる環境を求めています。 2つ目は人の役に立てる仕事であることです。特に人と直接かかわることで、悩みや困っていることの解決策を見出せるような仕事がしたい...

イベント詳細

・会社概要 ・事業内容 ・質疑応答 ・今後の選考

イベント詳細

コロナ禍の就職活動について 大切にしている考え 会社概要 企業理念 業界内の位置づけ 事業内容 ・既存事業について ・新規事業について キャリア 募集職種

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人事の経歴、会社説明

あなたの将来像・理想の人物像についてお教えください。（どのようなことを経験して、どのような人材になっていきたいか）

私が理想とする将来像は、柔軟性と要約力を持つ人間になることです。私は好奇心と主体性を持って挑戦することができるという長所を活かして貴社で様々な企画に関わり、人々を笑顔にしたいと考えています。その中で、より限られた時間の中で挑戦を続けていく為に、様々な物事に対応する柔軟性と自分の考えを簡潔にわかりやすく伝えるための要約力を身...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部の方

試験科目

言語（四字熟語、ことわざ、慣用句、敬語など）、非言語（四則逆算、図形など）、クリエイティブ系問題（連想ゲームなど）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方、営業部の方

自己PR（Open ES）

どんな逆境でも自分を成長させるために、執着心を持って努力し続けています。学生時代、◯◯に半年間交換留学したことがあります。展開が早く、見聞きしたことのない英単語を要した現地の授業では、周囲の学生や教授の協力が不可欠だと考えました。しかし、最初は拙い英語が故に、相手に分かってもらえずに、何度も挫折しかけました。しかし、ここで...

内容

・人事部の方の個人談（就活生時代の話など） ・IT業界について ・業界内のフリービットの立ち位置 ・企業の特徴 ・福利厚生

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 副社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門責任者 人事責任者

試験科目

適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手女性人事

内容

会社説明、事業説明、エンジニア職2名による座談会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と副社長（共に男性）

質問内容

①どういった経緯でフリービットの入社を決めたのか？ ②DTI事業部について詳しく何を行っている部署でどれくらいの規模感かを教えて下さい。 ③キャリアの中でなぜシステムエンジニアから営業職へ職種を変えたのか？ ④フリービットの中にあるBtoBビジネスとBtoCビジネスの事後と内容とどのような違いがあるのかを教えて欲しいです。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループ経営管理本部本部長の方（女性）と事業部長or役員の方（男性）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事の方（男性）と事業部の部長クラスの方（男性）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事の方と年次が上の人事の方だった。

内容

①通信・インターネット業界について ②フリービットの事業内容 ③募集要項について ④若手社員との座談会