フリービットの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社概要/業界説明/事業内容/職種/入社後の流れ/選考について

あなたの就職活動における軸をお教えください。（企業選びの際に見ているポイント、大事にしている要素など）（400字以内）

私の就職活動における軸は「人間力で勝負でき、信頼が必要とされる仕事がしたい」というものである。 そのため、企業選びの際には、「人間力」が必要とされているか、また、「信頼構築力」が求められているか、という点を重要視している。 「人間力」を重視する理由は、今後、ＡＩ技術の発達により、単純な事務作業を人間が行わなくなる代わりに、...

IT関連の学習経験についてその内容をお教えください。（200字以内）

HTMLやCSSを用いて、簡単なWebデザインを行ったことがある。 特に講師から指導を受けたわけではなく、独学でデザインを行っていた。学習にあたっては、HTMLやCSSの情報を載せているWebサイトで自主学習、または、フリーで公開されているデザインのコードを読み込んで法則を理解する、といった方法をとった。

お答えいただいた就職活動の軸とフリービットで一致するところはどのようなところだと思いますか。

営業職に求められるコンサルティング力と信頼構築力である。

Q1.あなたの就職活動における軸をお教えください。（企業選びの際に見ているポイント、大事にしている要素など）（400字以内）

大事にしている要素は全部で3つあります。 1つ目は自身が成長できる環境にあることです。成長するためには実践が重要だと考えているため、若手の頃から積極的に事業に関わることができる環境を求めています。 2つ目は人の役に立てる仕事であることです。特に人と直接かかわることで、悩みや困っていることの解決策を見出せるような仕事がしたい...

Q2.現在、興味を持っている業界を志望度が高い順にお答えください。（最大3業界）

◯◯ ◯◯ ◯◯

Q3.Q2でご回答いただいた業界のうち、一番志望度の高い業界について志望理由をお教えください。（400字以内）

これからの時代、ITが全く関わらない分野は存在しなくなると感じています。また、今後IoTも進み、ますます新しい技術が生まれてくることも考えられます。そのような最先端の分野に携わりたいと考えているからです。また、現在大学では応用計量経済学の分野のゼミに所属し、実在する店舗からデータをいただき、そのデータを元にして売上に影響を...

イベント詳細

・会社概要 ・事業内容 ・質疑応答 ・今後の選考

イベント詳細

コロナ禍の就職活動について 大切にしている考え 会社概要 企業理念 業界内の位置づけ 事業内容 ・既存事業について ・新規事業について キャリア 募集職種

イベント詳細

人事の経歴、会社説明

あなたの将来像・理想の人物像についてお教えください。（どのようなことを経験して、どのような人材になっていきたいか）

私が理想とする将来像は、柔軟性と要約力を持つ人間になることです。私は好奇心と主体性を持って挑戦することができるという長所を活かして貴社で様々な企画に関わり、人々を笑顔にしたいと考えています。その中で、より限られた時間の中で挑戦を続けていく為に、様々な物事に対応する柔軟性と自分の考えを簡潔にわかりやすく伝えるための要約力を身...

フリービットについて興味・関心を持っている点をお教えください。また、その理由もお教えください。

貴社の仕事環境と、広い視野で生活革命をおこなう点です。私は様々な人を支え、笑顔にすることができる業界としてIT業界を志望しています。貴社は、“毎日、発明する”という理念で社員の方一人一人が主体性を持って様々なことに挑戦することができる環境があり、目に見えない場面で多くの人々の生活を支えるとともに今後も生活革命を続け、未来の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長

会場到着から選考終了までの流れ

15分前までに本社に到着必要あり。その後、人事部の方に呼ばれるまで、ソファで待機。呼ばれると、大きな部屋に移動し、プレゼンのセッティングを行い、社長たちが来るまで、練習。

質問内容

・自分の身の回りの友達のなかで、すごいと思う人 →その理由 ・自身の短所 ・留学について →その中で学んだこと ・アルバイトについて →なぜその仕事を選んだのか →注力したこと ・新規事業として何をしたいのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部の方

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、電話を行い、近くのソファで待機。人事部の方に呼ばれた後、面接会場に連れて行かれる。

質問内容

・なぜIT業界なのか ・志望理由 ・どの部署で働いてみたいか ・どんな仕事をしてみたいか ・最近気になるIT業界のニュースや問題について →それに対する自分の考え ・留学について →どの国・大学に行っていたのか →専攻内容、学習した科目 →楽しかったこと、辛かったこと

試験科目

言語（四字熟語、ことわざ、慣用句、敬語など）、非言語（四則逆算、図形など）、クリエイティブ系問題（連想ゲームなど）

各科目の問題数と制限時間

19問で構成されており、一問あたりにかけられる時間が非常に短い。

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方、営業部の方

会場到着から選考終了までの流れ

本社について人事部に電話で連絡したあと、横のソファで待機。人事の方に呼ばれた後、面接のある部屋へ移動。

質問内容

・なぜIT業界なのか ・なぜフリービットなのか ・他社選考 ・学生時代に力を入れたこと →その中で困難だったこと →その経験の中で生かされた自分らしさ →その経験で学んだこと ・留学について →どこの国・大学なのか　 →学んだこと

自己PR（Open ES）

どんな逆境でも自分を成長させるために、執着心を持って努力し続けています。学生時代、◯◯に半年間交換留学したことがあります。展開が早く、見聞きしたことのない英単語を要した現地の授業では、周囲の学生や教授の協力が不可欠だと考えました。しかし、最初は拙い英語が故に、相手に分かってもらえずに、何度も挫折しかけました。しかし、ここで...

学生時代頑張ったこと（Open ES）

ゼミ行事の他大学との討論会に向けた論文執筆活動のリーダーとして組織の舵取りをしたことです。当初は各々が思い思いの持論を述べて、それを全て取り入れようとする私がいました。それ故に論文の一貫性を示せず、指導教員に「過去最悪の論文」と突きつけられました。そこで、組織内でのメンバーの意識と八方美人の自分を変えるべきだと思いました。...

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（Open ES）

◯◯学や◯◯◯◯学の理論を土台に、グローバル化に伴う◯◯や企業活動の変化や生じた問題点について研究しました。研究テーマのプレゼンやゼミ生同士の議論を通して、国際問題の本質を見抜く力を養うことが出来ました。例えば、◯◯撤廃による◯◯◯◯の◯◯自由化で途上国の◯◯◯◯農家が苦しい生活を強いられるようになりました。しかし、問題の...

内容

・人事部の方の個人談（就活生時代の話など） ・IT業界について ・業界内のフリービットの立ち位置 ・企業の特徴 ・福利厚生

注意した点・感想

説明会前半は、人事部の方による就活体験談や入社後学んだことなどパーソナルな部分を語ってくれて、非常に面白かった。説明会後半は、業界説明や会社の特徴や強み、部署ごとの業務内容などを細かく説明してくれた。説明会終了後、一次面接の日程調整を行う時間があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 副社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、会議室にて面接、解散。

質問内容

＜プレゼンテーション＞ 課題：『フリービットで実現したい夢または目標』について"具体的に"説明してください。 8分～10分でプレゼンを行ったあと、スライドやその内容についての質問。 その後、こちらからの逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門責任者 人事責任者

会場到着から選考終了までの流れ

Skypeにて開始、終了

質問内容

・自己PR ・学生時代頑張ってきたこと ・なぜ休学したのか、また休学中に何をしていたのか ・大学ではどのようなことを勉強しているのか ・入社してからどのようなキャリア形成をしたいか ・東京配属は可能か ・逆質問

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

・パーソナリティ診断 設問数 251問 平均回答所要時間約40分 ・能力テスト：問題数 19問 各問題に制限時間あり 合計回答時間約30分

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

Skypeにて面接開始、終了 事前に履歴書提出をしておく.

質問内容

簡単な自己紹介、学生時代頑張ってきたこと、 どのような人材になりたかいか、前回の説明会では聞きたいことは聞けたかなど。 また大学ではどのようなことを学んでいるかなど。 その後、こちらからの逆質問をして、終了。

内容

会社説明、事業説明、エンジニア職2名による座談会

注意した点・感想

説明会なので特に注意した点はないですが、座談会での社員の方への質問する際は、自身の質問が調べればわかることなのかは吟味したうえで、質問をしていました。ここでの逆質問は自分のアピールというよりは単純に自身が得たい情報について質問していました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、会議室にて面接、解散

質問内容

・自己紹介 ・自社に対しての理解、事業内容や周辺知識、ライバル企業など ・学生時代一番何に注力してきたか ・ベンチャー企業に対する考え方、また大手企業に関する考え方 などをし、今後の会社の展望などについて、話し合い、逆質問をし、終了。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と副社長（共に男性）

会場到着から選考終了までの流れ

受付前の電話で人事宛に連絡→受付近くの座るスペースで待機→案内されて入室→面接終了後エレベーターまで見送って頂く

質問内容

プレゼンテーション形式での選考だった。 プレゼン時間は5〜10分程度。 社長・副社長が気になった点をプレゼンの途中と終了後に聞いてくる流れだった。 その中で聞かれた質問は以下の通りだ。 ①◯◯が好きみたいだけど、なぜ◯◯業界ではなくうちを受けているの？ ②うちのどういった部分に興味があって受けているの？ ③中学・高校時代...

質問内容

①どういった経緯でフリービットの入社を決めたのか？ ②DTI事業部について詳しく何を行っている部署でどれくらいの規模感かを教えて下さい。 ③キャリアの中でなぜシステムエンジニアから営業職へ職種を変えたのか？ ④フリービットの中にあるBtoBビジネスとBtoCビジネスの事後と内容とどのような違いがあるのかを教えて欲しいです。...

注意した点・感想

IT業界の中でもブロードバンド事業というインフラ領域に注力している企業で実態がイマイチ掴めていなかったので構造的な部分から紐解いて、分かりやすく教えて頂いた。 また転職や職種を変えたキャリアをお持ちだったので普段することができないようなお話もして下さり、とても勉強になった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループ経営管理本部本部長の方（女性）と事業部長or役員の方（男性）

会場到着から選考終了までの流れ

受付前の電話で人事宛に連絡→受付近くの座るスペースで待機→案内されて入室→面接終了後エレベーターまで見送って頂く

質問内容

①自己紹介 ②志望動機 ③何でIT領域を見るようになったのか？きっかけがあったら教えて下さい。 ④学生時代に一番力を入れたこと ⑤なぜ大学院に進学しようと決意したのか ⑥あなたは周りからどんな人だと言われますか？ ⑦逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事の方（男性）と事業部の部長クラスの方（男性）

会場到着から選考終了までの流れ

受付前の電話で人事宛に連絡→受付近くの座るスペースで待機→案内されて入室→面接終了後エレベーターまで見送って頂く

質問内容

①自己紹介 ②志望動機 ③なぜ広告業界からIT業界に志望を変えたのか？ ④学生時代に一番力を入れたこと ⑤反対に学生時代の一番の挫折体験を教えて下さい。 ⑥現在、大学院ではどのような研究をしているのか教えて下さい。 ⑦最後に現在の就職活動の状況を教えて下さい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事の方と年次が上の人事の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

受付前の電話で人事宛に連絡→受付近くの座るスペースで待機→案内されて入室→面接終了後エレベーターまで見送って頂く

質問内容

①自己紹介 ②志望動機 ③いつ頃から就職活動を始めたか？またどのような業界を見ているか？ ④学生時代に一番力を入れたこと ⑤なぜ大学院に進学しようと決意したのか ⑥大学院ではどのような研究をしているのか

内容

①通信・インターネット業界について ②フリービットの事業内容 ③募集要項について ④若手社員との座談会

注意した点・感想

IT業界の中でもインフラ系の企業で今まで見ていなかった領域だったので不明点は解消しようと思った。図解してメモを取ったり、質問できる時間や若手社員との座談会の時間を利用して、率直な疑問をぶつけて業界理解を深めた。