イーブック イニシアティブ ジャパン

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【過去の経験において 、当社のバリューを体現していると思うエピソードを、具体的に教えて下さい 。尚、バリューの体現であれば、失敗経験でも構いま せん 。 シチュエーション、関係人数、期間などを交えて教えて下さい 。（上限500文字）】150人が所属する◯◯サークルの渉外長として強みである「マネジメント力」を活かして2つのこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長をはじめとした管理職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで招待され、入室　【質問内容】最終面接は4～5人の面接官から、1つずつ順番に質問をされ、それに答えていくスタイルだった。内容としては学生時代頑張ったことについて深堀りをされたのはもちろん、志望動機や電子書...

【経緯】二次面接終了後に案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで招待され、入室　【質問内容】選考を通して抱いた企業の印象や感想、志望度について聞かれた。また、選考ステップ全てがオンラインであり、実際に会社に訪れる機会がなかったが、オンライン上で会社内を案内してくれたので、社内の雰囲気を掴むことができた。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業系と技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom招待され、入室　【質問内容】一次面接と同様に学生時代に頑張ったことをひたすら深掘りされた。また、それに加えて志望動機もかなり深掘りされた。電子書籍業界への理解、また、課題についても尋ねられ、業界研究と他社比較の必要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに招待され、入室　【質問内容】人柄を重点的に見られているようだった。小学生から現在まで、それぞれ何が印象に残り、何をしていたのかを詳細に聞かれた。志望動機はもちろんだが、それ以上に自分の今までしてきたことを中心に尋ねられる面...

【内容】先輩社員との座談会。zoomで行われた。最初に先輩の紹介、仕事についての説明がざっくりと行われ、ブレークアウトセッションで4人程度のグループに分かれ、先輩に個別に質問することができた。　【注意した点・感想】社風や仕事内容についてじっくり話を聞くことができた。また、数回ローテーションをしたので、多くの社員と関わること...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIで、1時間程度だった。　【対策方法】SPIの問題集を一通り解いて、短時間で問題を解くことに慣れる練習をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集（ヒューマネージ社のこれが本当のSPIだ）

【過去の経験において、当社バリューを体現していると思うエピソードを教えて下さい。】大学2年の時に1か月◯◯のホテルでインターンシップを行った経験です。私の主な業務は朝食バイキングの受付でした。最初は周りとなかなか会話が続かず、自信をなくす時期もありました。しかし、ホテルでよく使われるフレーズ集を作成して覚え、実践することを...