【過去の経験において 、当社のバリューを体現していると思うエピソードを、具体的に教えて下さい 。尚、バリューの体現であれば、失敗経験でも構いま せん 。 シチュエーション、関係人数、期間などを交えて教えて下さい 。（上限500文字）】150人が所属する◯◯サークルの渉外長として強みである「マネジメント力」を活かして2つのこ...

【経緯】二次面接終了後に案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで招待され、入室　【質問内容】選考を通して抱いた企業の印象や感想、志望度について聞かれた。また、選考ステップ全てがオンラインであり、実際に会社に訪れる機会がなかったが、オンライン上で会社内を案内してくれたので、社内の雰囲気を掴むことができた。　...

【内容】先輩社員との座談会。zoomで行われた。最初に先輩の紹介、仕事についての説明がざっくりと行われ、ブレークアウトセッションで4人程度のグループに分かれ、先輩に個別に質問することができた。　【注意した点・感想】社風や仕事内容についてじっくり話を聞くことができた。また、数回ローテーションをしたので、多くの社員と関わること...