Macbee Planetの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方とそれぞれ個人面接を続けて行いました。（役員面接を同日に、2回続けて分けて行った）

会場到着から選考終了までの流れ

社員さんに声を掛けて、人事の方を呼んでもらいました。

質問内容

事前に提出した履歴書に沿って質問されました。 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・夢について（将来やりたいことやなりたい姿など） ・就活状況 ・就活の軸についての深掘り ・チームで頑張ったことなど ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

質問内容

最初にお互い自己紹介をした後、基本的にはこちらから質問する時間でした。理由としては、学生の能力に大した差はないため、いっしょに働きたいかを評価ポイントとして見ていると仰っていました。適宜質問もされますが、基本的には逆質問でした。

試験科目

アッテルという適性検査です。数学と性格検査

各科目の問題数と制限時間

制限時間10分ほどで数学の問題を解く。その後、性格検査。

対策方法

中学レベルの数学が出来れば大丈夫です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・学生時代に頑張ったことは何か ・学生時代に力を入れたことで工夫したことや施策などの深掘り ・失敗経験はあるか ・就職活動の軸について ・将来の夢やなりたい姿について ・逆質問2.3問

「これは誰にも負けない！という自分のNO.1な事柄」を教えてください。

挫折経験を踏み台にして、自己成長のための新しい行動に移す早さに関して、私の右に出る者はいないと考える。私は大学三年生の夏に企画職を体感できる、倍率60倍のインターンシップの最終選考に落ちてしまった。換言すると、自身の力不足によって一流企業が実践する企画作成のノウハウを知る機会を失ったという挫折を経験した。私はこの悔しさを原...

「人の期待を超えることができたエピソード」を教えてください。

高校次に女子◯◯部の◯◯として活動した時、阻止率の非常に低いシュートを高確率で何度も止めた経験。相手プレイヤーが球を投げる場所の予測が全くつかないシュートの阻止率は、一般的に10％を下回る。私は、この阻止率が非常に低いシュートを試合で何度も止めることで、自チームの士気を格段に上げることが試合に良い流れを生むことに繋がると考...

「失敗（悔しい経験）経験」を差し付けない範囲で教えて下さい。また、それをどう乗り越えたのかも教えてください。

介護のアルバイトにて、自分の判断でお風呂セットの準備をし、利用者を激怒させたこと。 　その際私は、利用者の気持ちを勝手に推測したために失敗したと気づき、十分な言葉のやりとりを通して自身の勘違いをなくすべきだと結論づけた。そのために、（1）会話の際には目線を合わせ、利用者の言葉を取りこぼさないこと（2）伝えるときは平易な言葉...

実施日程

11月下旬

実施場所

東京

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者・中途入社

会場到着から選考終了までの流れ

Web面接なので流れなし。

質問内容

学生時代に頑張ったこと。 ◯学部なのにベンチャー企業に興味を持った理由は？ なぜMacbeeプラネットのインターンに興味を持ったのか。 広告業界に興味はあるか。 未来にどんなテクノロジーが誕生するのか興味はあるか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

モチベーショングラフを最初に書き、1人ずつ自己紹介をする。その後それぞれが面接官から質問され、最後に逆質問をして終了。

質問内容

モチベーショングラフへの深堀。時期ごとのキーワードも書いた。 ・なぜ留学しようと思ったのか ・留学先で学んだことは ・人生で1番辛かったことは ・辛かったときはどのように克服したか ・挙げたエピソードについて深堀

実施日程

2019年11月

実施場所

都内の宿泊施設

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯による消費者行動の研究に力を入れました。特に注力したことは、◯◯の◯◯にて1ヶ月間無料で◯◯を◯◯させたことです。会計と制作担当であった私は、1年前から◯◯◯◯の◯◯費や機材、撮影場所の予算案を 立てました。制作面では「若者から見る◯◯の魅力」というテーマのもと、他の◯◯と差別化を図るために◯◯を制作しました。...

自己PR

私の強みは挑戦心と向上心があることです。その裏付けとして3点あります。1点目は大学三年時に、英語力向上と海外の友人を自力で作るという目標のもと休学をせずに私費で◯◯へ半年間留学したことです。マッチングアプリや大学を3つ掛け持ちするなどして 海外の友達を◯◯◯人以上、TOEICの点数を2倍近く高めました。2...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯選考の落選を経て◯◯に私費留学し、帰国後にリベンジを果たしたことです。自身の力で世界に友達を作り、英語で学問を学ぶことに興味を持っていた私は、◯年前期に交換留学プログラムに応募したものの英語力不足で落選してしまいました。悔しさと翌年のリベンジに燃えた私は、休学をせずに私費留学をすることを決意しま...

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

各教科30分

対策方法

SPIの本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

部屋で数分待機、その後社長が入って来て面接開始。

質問内容

自己紹介 自己紹介の深掘り（1） 現在の志望企業 志望企業の志望順位 第1志望企業の志望理由 自己紹介の深掘り（2） 今後の広告業界や会社として取り組んでいくことを逆質問した。 面接最後にアピール

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代後半の男性人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着した後、オフィスの端にある狭い会議室にて30分面接。終了後、社内を見学して解散。

質問内容

・自己紹介、自己PR ・この会社を志望する理由 ・広告に興味がある理由 ・どのような社会人になりたいか ・学生時代頑張ったこと2つほど ・なぜ留学したのか ・趣味について ・他の内定状況 ・逆質問 ・面接のフィードバック

内容

企業理解より広告業界全体の動向や今後の流れを理解する方に重しを置いていた。この説明会を聞いて選考に進むか否か決める。

注意した点・感想

ただ聞いているだけなので気をつけることはないが、広告業界で働く人の現場の声は注意深く聞いた。というのも、ベンチャーの広告会社での労働環境はあまりいい話を聞かないため、何がどうして忙しくなっているのか質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

Skype面接である為なし

質問内容

就職活動の状況（どういう業界を見ているか、サマーインターンシップはどこに行ったのか等）、、趣味、学生時代頑張ったこと、挫折経験、自身の強み、弱み、インターンシップではどのような目標を持って参加するのか。最後に逆質問を2〜3個聞いた。

実施日程

2019年11月23日〜24日

実施場所

クロスウェーブ府中

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク