jinjerの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定をいただいたため。給与面を比較した際に他の企業の方がよく、新卒と中途との給与面にも差が大きくあったため、新卒で入社する必要のないと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

経緯

二次面接通過のため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員 比較的若い方でした

自己PR

私の強みは逆境の中でも自分の役割を見つけ継続的に努力を行うことができることだ。私は高校の○○部でレギュラーとして試合に出ることを目標に取り組んだ。週4回朝練がない日の自主練と練習前後の時間など自分が持っている時間最大限練習を行ったがスタメンでの出場機会を得られなかった。当初は努力しても報われないことに悔しさを感じたが、チー...

経緯

二次面接の面接官がそのままリクルーターになった

承諾/辞退理由の詳細

大手に比べやはり福利厚生や将来の年収の不安

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

性格適性検査

強みは何ですか。

私の強みは、人やチームに誠実に向き合いながら、組織全体の成果につながる行動を粘り強く継続できる点です。 学生時代、判断や準備の質が成果に直結する活動に取り組む中で、メンバーの認識や進め方のズレが、結果に影響を与える場面を経験しました。そこで、現状や意見を丁寧に整理し、活動の目的や判断基準を言語化するとともに、確認項目や議論...

承諾/辞退理由の詳細

最終結果待ちの企業があるが、おそらく入社するだろう。 自身の原体験としてヒトの管理に関しての課題解決がしたく、jinjerであれば、1DBを通して、今後様々な人の課題解決が行えると確信が持てたためである。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

経緯

元々のフローにもあったリクルーター面談を行うことになった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インサイドセールス部チームリーダー（目標設定・数値管理など）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CHO室中堅社員（20代後半くらい）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

24年卒CHO室の方

「1.過去で最も高い基準のもと努力をした経験」「2.その時なぜ頑張れたのか、モチベーションは何だったのか」についてご記載くださいませ。（当時の目標や状況、努力の内容とその結果が理解しやすいようにご記載くださいませ）

1.私の過去の最も高い基準のもと努力した経験は、長期インターンでアポ獲得のために努力した経験です。私は経理業務効率化SaaSの反響型インサイドセールスに携わりました。当時の目標は、同期入社（±1ヶ月入社）で最速のアポイントを取ることでした。しかし、架電業務開始直後は、お客様に対してあまり長く話ができず、会話の途中から製品説...

内容

オーソドックスな説明会に加えて座談会の時間が40分近く取られていた。

イベント詳細

会社説明会&GD選考

イベント詳細

Saas業界の説明 jinjerの説明 座談会

会場到着から選考終了までの流れ

offerboxでオファー→承認→URLクリック

実施日程

9月

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業責任者

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して開始

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

イベント詳細

会社概要、業務内容、福利厚生、研修制度