楽待の 通過ES・選考体験談一覧

これまでに、どのようなアルバイトを経験しましたか？期間も含めて教えてください。 例：スーパーの品出し（2022年4月～2023年6月）、居酒屋のホールスタッフ（2023年7月～現在）、スポーツジムの受付（2023年2月～現在）

飲食店への派遣のアルバイト（2023年5月〜） コールセンターのアルバイト（2023年9月〜2024年2月） コンビニのアルバイト（2024年5月〜2024年6月） スポーツジムのインストラクター（2023年11月〜2025年3月） 結婚式場のコンシェルジュ（2024年3月〜現在）

今までの人生の中で、最も理不尽だと感じたことを教えてください。

大学で授業にはほとんど出席しないのに、先輩や他人から入手した過去問だけでテストに臨み、高得点を取る学生が一定数いたことです。真面目に出席し、自分の頭で考えながら積み重ねてきた人と同じ評価を受ける人がいることに、「努力が正当に評価されない仕組み」への強い違和感を覚えました。

イベント詳細

各職種の紹介 企業文化の紹介 オフィスツアー

あなたがインターンシップに参加する目的を教えてください。

業界・企業・職種の理解を深めるため 自己分析のため 社会人とのコミュニケーションに慣れるため ビジネスに必要なスキルを知るため 本選考に進むため

これまでに、どのようなアルバイトを経験しましたか？期間も含めて教えてください。

カフェのホール、キッチンスタッフ（20◯◯年3月～7月） 小学生向け集団塾の講師（20◯◯年4月～現在）

今までの人生の中で、最も理不尽だと感じたことを教えてください。

コロナ禍の文化祭での出来事だ。私は高◯◯の部活生活最後の文化祭が中止になりそうな中、諦めずに開催・参加を目指した。だが所属する軽音部には飛沫感染のリスクがあり、学校側に理解を得られない状況だった。状況打開のため、消毒、換気等様々な観点からコロナ対応の企画書を何度も作成し、継続的に交渉した。また、部への偏見から理不尽な事を言...

イベント詳細

会社の業務内容や、社員の働き方、交流の仕方など

イベント詳細

・事業内容の説明（競合優位性等） ・業務内容の説明 ・社内文化の説明（MVV、行動指針等） ・福利厚生等の説明 ・選考フロー（特に体験入社）の説明 ・社内見学ツアー ・その他質疑応答

イベント詳細

会社説明と座談会

今までの人生の中で、最も理不尽だと感じたことを教えてください。

私が今までで一番理不尽だと感じた出来事は大学2年生の時合宿免許に行った際、指導教官に叱責されたことです。 具体的には、教官が「そこの道を右折して」と指示しその通りに右折したのにもかかわらず、ギリギリで「やっぱり左折して」と突然指示され思わず急ハンドルを切ってしまったところ危ないだろときつく怒られてしまいました。 私はこの経...

会場到着から選考終了までの流れ

PC立ち上げ

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

提示された複数の企業の財務諸表を調べて、一番成長しそうな企業を選択しろというようなお題を出された。そのため、企業のリサーチとリサーチ結果を統合して分析する2つの工程を行っていた。人事へ最後に発表した。

ワークの具体的な手順

会社説明→お題確認→リサーチ→リサーチ結果まとめ→発表準備

会場到着から選考終了までの流れ

PC立ち上げ

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

とある就活軸に沿った内容を企業の人事から聞き出すうえでどのような質問の仕方をすればよいかを考えるようなワークをやっていた。ワーク後には、実際に企業の人事の自分達が考えた企業への質問をしてそれに応えてもらっていた。

ワークの具体的な手順

会社説明→ワーク（課題整理→アイデアブレスト→収束→発表準備）→発表→講評

実施日程

5月中旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

2023年8月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでのオンライン面接でした。

質問内容

質問 大学でどんな勉強をしているか？最近怒ったことは？ 回答 大学では◯◯について選考している。そのため御社のこの職種を志望している。大学で学んだ知識や技術をこの仕事で活かせると思う。 最近怒ったことはアルバイトでお客様から理不尽なクレームを受けたこと。まずは状況を把握して上司に指示を仰くなどして対処した。

試験科目

非言語

各科目の問題数と制限時間

非言語（30分）

対策方法

問題の難易度はそこまで高くないため対策は特にしていませんでした。

自己PR

私には一度決めたことは最後までやり通す継続力があります。自分の成長のために明確な目標を立て、その実現に向かって努力してきました。学業面では◯◯を獲得しました。日頃から計画的に作業を進めていくことが結果に繋がったと実感しています。

志望動機

貴社の登録者数40万人以上を誇るYouTubeチャンネルを運営しているという点に強く惹かれました。貴社では映像の企画から撮影、編集まで全ての作業が社内で一貫して行われていることから、より自由度が高く幅広いコンテンツの制作に携わることができるのではないかと感じました。

各質問項目で注意した点

会社の業務内容についてよく理解していることをアピールすること。そしてそこで自分の能力がどう発揮されるのかを端的に書くことを心がけました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

同日に説明会が開催される場合、どの企業を優先するか？ （3社の有価証券報告書が配布され財務分析を中心に検討） 議題以外にそれぞれ企業の営業利益率や業績の考察が小問として立てられており、それに沿って議論を行った。 時間制限がかなり厳しいので、メンバーそれぞれで手分けをしつつ計算と考察を進めた。 最後に発表もあるため、発表準備...

ワークの具体的な手順

手分けしつつ資料を読み、グループ全体で回答制作にあたった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

説明会の内容を参考に面接で多様性を測るにはどのような逆質問が適切か？ 初めの40分は就活セミナーのような形式で自己分析の方法について学び、その後続けてGDに入る。セミナーの話からある程度前提条件は揃っているので、GDでは課題洗い出し→逆質問へ昇華→出た案の評価を中心に行った。

ワークの具体的な手順

セミナー→GD→FB

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

アイスブレイク 一次選考と二次選考について改めてFB（良かった点と改善点） 受けた感想と反省点 1dayJob選考についての概要と日程調整 逆質問（選考でも企業でも就活の悩みでもざっくばらんに何でも聞いていいとのこと）

あなたが人生で最も理不尽に感じたこと

私はコロナ禍での高校生活が人生の中で最も理不尽だと感じました。 高校2年生最後の登校日、担任の先生が「期末テストは中止です」と複雑な表情で告げた時、歓喜の声を上げた私たちのそばで一人下を向いていた友人の流した悔し涙が、コロナの残酷さを如実に物語っていました。憎たらしい程の青空の下で私たちの高校生活は、部活動は、そして何よ...

各質問項目で注意した点

「理不尽」の対象を角が立たないように設定した。

実施日程

2024年4月末

実施場所

東京本社

インターンの形式

実務体験形式

今までで最も理不尽だと思った経験

私がコンビニのアルバイトに入って間もない頃のお話です。 いつもいらっしゃる常連のお客様がいるのですが、その方はいつも不機嫌な態度や少し口調の荒い言い方で対応をしてきます。その日も、いつも通りその方がいらっしゃったのですが、私はその方が常連ということを知らなかった為、マニュアル通りレジ袋の有無を聞くと「要らない。いつも要らん...

会場到着から選考終了までの流れ

説明の後にチームに分かれてディスカッション

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

日程が被っている企業の説明会があり、どの企業の説明を聞くべきか考えよというもの。ワーク前に財務諸表に見方を教わるので、それに従いながらどの会社に入社すべきかという観点を与えられるので、それに従って説明会に出る企業を決める

ワークの具体的な手順

チームに任されているため、定義などを確認しながら役割分担してアウトプットを出した

会場到着から選考終了までの流れ

説明があった後にワークがあった

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業の特徴を掴む上で与えられた事柄を確かめるためには、何を逆質問すれば良いかというテーマだった、5人の学生のチームに分かれ、30分ほどどのような逆質問をすれば良いかについて議論した。アウトプットとして何を質問するかについて3つほどチームで決めた。何を聞くかについてはチームごとに事前に与えられていた

ワークの具体的な手順

ブレイクアウトルームに別れた後にディスカッションを行い、最後に発表を行う

実施日程

4月下旬

実施場所

オフィス

インターンの形式

実務体験形式

イベント詳細

簡単な会社説明、インターンシップの詳しい概要、選考内容について

イベント詳細

会社の説明 オフィス見学 社員の方とお話

イベント詳細

事業内容、部署の紹介、オフィスの紹介など

イベント詳細

企業・業務に関する説明、社員さんとの座談会

イベント詳細

企業の概要説明、社員インタビュー、オフィスの紹介、社員を交えた懇親会

イベント詳細

会社に関する大まかな概要と皆さんが働いている様子。また就活生に年が近い社員に突撃インタビュー。（私のときは2年目の女性社員にインタビューされていました）その後人事の方が3人ついてくださり、ブレイクアウトセッションで座談会。

イベント詳細

説明会の前に企業の概要や採用の方向性などをまとめた動画が送られてkるので、当日の説明は前置き程度。 企業概要の説明後にマーケティング部、営業部、開発部の3つの部屋に分かれて質疑応答があった。 その場で自分の希望の部署を選択するという流れが2周あるので、マーケティングと営業部など気になる部署が2つ選べる。 終了後は説明会のア...