承諾/辞退理由の詳細

やはり大企業と比較すると福利厚生が薄い。会社自体は魅力的だが、他社と比較すると物足りなさを感じてしまった。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機→面接会場に移動

質問内容

審査をされているというよりも、主に意志のすり合わせをしているという印象。本当にこの会社が自分に合っているか、最終確認をする場だった。入社をしてすぐに会社を辞められては会社にとっても学生にとってもマイナスなことなので、ミスマッチを防ぐことを第一にしているということが伝わってくる面接だった。

会場到着から選考終了までの流れ

他の社員と同じ空間で自分のデスクが与えられ、基本的にはその場所で作業

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は営業部の体験で、2日目はマーケティング部の体験だった。人によって課題の内容は異なるようだが、一日の初めにその日の目標とタスクを説明され、パソコンを使って時間内に個人で作業を進めるというものだった。

ワークの具体的な手順

特に決まった手順は無く、自分で時間配分を考えながら進めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どこかの部署の部長（人事部ではない）

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着してそのまま面接会場に案内された

質問内容

最初は一次面接と同じく学校指定のESに沿った質問。なぜこの会社に興味を持ったのかという志望動機・会社でどのような存在になりたいか・どのように活躍できるかを深堀された。最後に自由に自己アピールをする時間があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方（若手ではない）

会場到着から選考終了までの流れ

会社についたらそのまま面接室に案内される

質問内容

学校指定のESを持参するように言われ、その内容に沿った質問をされる。ESの内容は学生時代頑張ったこと、部活、趣味、大学での勉強など。昔やっていた習い事の話など、幼少期から今までどのような環境で過ごしてきたかなども聞かれた。

経緯

就活イベントで人事の方と個人的に話す機会があり、そこで高評価を得たため

会場到着から選考終了までの流れ

事前に自分のスカイプのアドレスを送り、時間になったら人事の方からスカイプを繋いでくださった。

質問内容

イベントでは伝えきれなかった会社魅力やの詳しい情報を人事の方が教えて下さった。私は選考に進む意志があったため選考に進むにあたっての今後の流れの確認をした後、就活状況や、就活全般の悩み相談に応じて下さった。

内容

小規模の企業が8社程度集まり、会社説明を行うイベント。 主に企業が一方的にプレゼンを行うが、質問タイムもある。

注意した点・感想

もともと興味のない業界だったが、まだ1月ということもあり、興味の有無に関わらず積極的に話を聞いた。実際に説明を聞くうちに会社に興味を持ち、選考に進むことになった。就活の序盤はあまり選り好みせずに情報収集して良かったと感じる。