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ディー・エヌ・エー
公式
日系 IT・通信

ディー・エヌ・エー
4.2

お気に入り (14602人)

DeNAは創業以来、20年以上もの長きに渡って、インターネットの発展とそれに伴う社会の変化と共に、さまざまな事業に挑戦してきました。

会社の規模が拡大し、事業領域が多岐に渡るようになっても、世の中に楽しさや便利さ、人々があっと驚くような新しさを提供することを一貫して大切にしており、「Delightを届ける」ことを会社のミッションにも掲げています。

またエンタメ領域を中心に培ってきた知見やノウハウを他の事業領域にも活かし、シナジーや新しい価値を生み出すことに挑戦し、エンターテインメントの追求と社会課題の解決、その両軸に全力で取り組んでいます。

社内は、役職や年齢に関係なく、フラットに議論が交わせる文化が徹底されており、若手メンバーが存分に活躍できるフィールドが広がっています。
近年では、起業家輩出を目的とした「ベンチャー・ビルダー事業」が開始され、DeNAグループ内外のメンバーにより、スピンアウトを前提とした事業創出を行っています。事業案を固めるための調査や、経験豊富なメンター陣による事業アドバイス、初期プロダクトの開発や、会社設立や資本政策等のサポートなど、あらゆる方法で起業家としてのスタートダッシュを支援しています。

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601件 のES・体験談
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

上智大学大学院 | 理系
【これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。 掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。】大学2年生の時に、◯◯◯◯サークルの新入生勧誘について、Webサイト作成とSNS活用により、前年度の3.5倍の◯◯人の新入生を集...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で、掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。】大学から◯◯を始め、部の目標の◯◯に向けて取り組んだ。3年生で部の代表として出場したが◯◯に手が届かず悔しい思いをした。出場して、経験者の有無とそこに起因する層の厚さを◯◯との差だと実感し、経験者のいない自チ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。】小学生の時、3歳から始めた◯◯のコンクールで◯◯することを目標としていた。この目標達成に向け、学校生活や中学受験の勉強と両立させながら、日々の練習に全力を注いだ。具体的には、平日は学校が終わってから毎日5時間以上、休日は12時...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。】私が学生時代に最も力を入れた取り組みは、◯◯系の学生団体において分析係として活動し、◯◯年ぶりの大会出場を実現したことである。入部当初、チームは数年間結果が出ておらず、全体練習は限られた頻度でしか実施されていなかった。競技経験...
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26年卒 DeNA会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】DeNAで働く上での必要な考え方や福利厚生、学生にどのようなことを求めているのかなど説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー系でエンターテイメント事業に強いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一人一人が優秀な社員さんで、少数精鋭部隊であるイメージを...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】会社の考え方や社員の方の魅力を感じていた一方で、事業として展開しているサービス内容や商品内容が自身のあまり触れてきたことのない商材であったから。 【採用人数・倍率】不明だが、応募者に対して内定者は比較的少ないように思う。 【内定者の採用大学・学歴】内定者と会ったことがないため不明。 【自分以外の内定...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライツールに入室 【質問内容】・アイスブレイク ・OB訪問の感想 ・他社と弱みい ・自己紹介 ・研究の深堀 ・サークルの深堀 ・長期インターンの仕事の深堀 ・強み/弱み ・どのような人とは合わないか ・最終的な意思決...
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内定

26年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室 【質問内容】・将来何をしたいか ・どのような就活をしているか ・強み弱み ・強みと弱みそれぞれのエピソード ・そのエピソードに紐づいて失敗した経験 ・長期インターンシップ先ののビジネスモデルにおけ...
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内定

26年卒 1dayJOB / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「大学生をターゲットとする新規プロダクトを立案せよ」というテーマで3時間のジョブに取り組んだ。発表は中間発表と最終発表の2回があり、質疑応答もあった。評価の基準と発表のフォーマットはワーク前に説明があった。 【ワークの具...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】前述のJOBでグループが1位になり、面談権を獲得した。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上のツールに入室 【質問内容】カジュアルな面談で選考要素はなかった。 ・前述のイベントの感想 ・自己紹介 ・普段の研究やサークル活動 ・現在どのようなことに興味を持っているか ・モチベーションの源泉ややる気...
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内定

26年卒 就活支援団体によるJOB / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】グループワーク 【注意した点・感想】就活初期であったため、グループメンバーについていくのに必死で特に意識したことはなかった。グループワークの様子を特別確認されている様子はなかったが、発表に対する質疑応答のシーンで思考力を見ているかもしれないと思った。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。】オープニングスタッフとして働いた◯◯屋で、同期と協力し、売上を◯◯倍にすることを目標に施策に取り組んだ。この店舗は、開業当初から赤字が続いていた。高いカスタマイズ性が特徴だったが、選択肢が多すぎることでお客様が迷い、注文のハー...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の感じているソフトウェアエンジニアとしての課題および、現在その課題に対してどのような行動を取られているか教えてください。】私が感じているソフトウェアエンジニアとしての課題は生成AIの進化にあると考えている。近年、ChatGPTなどの生成AIの進化により、簡単なプログラミングは誰でも書けるようになったことで従来のソフ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。】〇〇の運営活動の中で、インスタグラム1万フォロワーを目標に活動した。 この目標を達成するためにとった行動は、2つある。まずは投稿のインサイト分析だ。投稿から2週間後のインサイトをすべて表にまとめ、このインサイトを元に、時間帯...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

青山学院大学 | 文理非公開
【これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。】個人経営の◯◯でのアルバイトにおいて、単なる接客業務にとどまらず、売上向上に貢献することを目標に掲げた。売上が伸び悩んでいた要因として、「新規顧客の少なさ」と「注文単価の向上余地」の2点が課題であると考えた。 そこで、2...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 Short Job選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生に向けた、新規事業立案ワーク Denaのビジョンでもある「delightを届ける」を事業の中心として、考えるようにする。 ワーク自体は3時間ほどで行う。 残りは、アイスブレイクや逆質問の時間に当てられた。 【...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】軽い自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、強み、将来のキャリアプランを聞かれた。 将来のキャリアプランの部分が非常に深く深ぼられた。リクルーター面談で作成した自己分析シートに沿った...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前に人事の方と一対一で面談を行う。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】用意されたキャリア形成シートのようなものを一緒に埋めていく。 幼少期から現在までの人生や、大切にしていること、もの、考え方、今後の展望、夢、などとにかく細かく自己分析を行う。 選考要素は全くないと...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒15年目の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】軽い自己紹介をお互いに行った。 その後、自身を表す単語をいくつか挙げてほしいと言われた。 その後、その単語を選んだ理由を説明する。 その後、将来のキャリアプランについて詳しく深...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目ほどの若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室 【質問内容】どうしてdenaを受けようと思ったのか、志望動機 ESに書いた学生時代に力を入れたことの中から自身で発表する内容を選ぶ。1,2分程度で説明する。 その後学生時代に力を入れたこと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語20問程度 係数20問程度 【対策方法】初めて見る形式だったので、特に対策はしていなかったがボーダーはあまり高くないと思われるので、丁寧に炊けば問題ない。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。】ベンチャーキャピタルからの資金調達のために行動した経験である。「自分の力で収益を上げたい」という思いから観光事業会社を友人と設立した。目標プロダクトの開発のために多額の資金が必要であったため上記の目標を立てた。まず、目下のマネ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。(1つ目の経験について)】私は学生団体のイベント運営において、参加者数を前年比50%増加させることを目標に活動した。前年は集客が伸び悩み、認知度の低さが課題であったため、SNSの広告運用や大学内でのチラシ配布に加え、参加者の声を...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。400文字程度でご記入ください。】1.水泳競技 高校時代まで水泳に打ち込んだ。特に中学2年次の夏、県大会で初めて入賞を果たした経験は、挑戦することの楽しさや目標達成の喜びを初めて実感した出来事だった。それまでの私は練習をこなす...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと3つ、400字 】◯◯において、10月の来店数前年比50%減少という課題に対し、リールを活用した認知拡大施策を実施し、1月の来店者数前年比150%増加を目指した。(中略)インスタグラムは、大学生の78%が利用しており、カフェという形態が、インスタグラムの特徴である視覚的な情報発信を活用しやすいため...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

南場智子

会社名

株式会社ディー・エヌ・エー(英文名 DeNA Co., Ltd.)

ホームページURL

http://dena.com/jp/

設立日

1999年3月4日

資本金

103億97百万円 (2021年3月末時点)

従業員数

連結:2,100名(単体:1,251名)(2021年3月末時点)

代表取締役会長

南場智子

代表取締役社長兼CEO

岡村信悟

事業内容

ゲーム、エンターテインメント、スポーツ、ライブストリーミング、ヘルスケア、オートモーティブ、Eコマース、その他

所在地

〒150-6140 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア40F

受賞歴 2023年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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DeNA Quality〜Delightにまっすぐ向かうチームであるために〜

DeNAで働くすべての人の日々の行動や判断の拠り所とする、共有の価値観です

■「こと」に向かう
本質的な価値の提供に集中し、清々しくチームの一員として取り組みます

■全力コミット
球の表面積を担うプロフェッショナルとして、チームの目標に向けて全力を尽くします

■発言責任、傾聴責任
立場にかかわらず自分の考えを誠実に直言し、また意見には真摯に耳を傾けます

■多様性を尊重し、活かし合う
仲間の多様な強みや特徴を理解し、互いに活かし合うことで、チームの成果を最大化します

■みちのりを楽しもう
挑戦には成功も失敗もあるけれど、そのプロセスも楽しんでいこう

事業展開〜エンターテインメント領域と社会課題領域の両軸を展開する〜

長期的には、2つの領域を両軸の事業として展開し、両領域のシナジー形成を含め、IT企業の新しい進化を体現します。
非連続な成長に向け、「ライブストリーミング事業(グローバル版、新ジャンル)」、「新規事業」、「M&A」に挑戦します。

デライト・ベンチャーズ〜DeNAから独立したベンチャー・キャピタル・ファンド〜

日本における起業のハードルをとことん下げ、起業家が世界で活躍するのを全力で支援するベンチャーキャピタル(VC)。2019年9月に設立。

DeNAとデライト・ベンチャーズが主体となって行うプログラム「Venture Builder」では、DeNAグループ内外の方々とともに事業立ち上げを行い、早期にスピンアウトを行えます。

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