プロシップの通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会計のなかでも専門性が高い固定資産管理に特化した自社パッケージシステムであるProPlusの開発・販売事業について説明がありました。大手・上場企業を中心に国内トップシェアを誇る実績やグローバル展開に関するお話のほか、エンジニア職の具体的な業務内容や、今後の選考フローについての解説があった。

イベント詳細

事業領域の説明に加え、SEが要件定義から導入後の保守まで一貫して関わる流れ、入社後3カ月の製品研修とJava研修、配属後のOJTの進め方が具体的でした。

イベント詳細

会社説明、業務説明、求める人物像、選考案内の構成だった。業務説明の比重が大きかった。

イベント詳細

会社概要 今後の展望 求める人物像 質疑応答

趣味・特技

趣味：ショッピング 特技：陸上

趣味特技

趣味は旅行で、新しいものを知覚することが好きです。旅行の醍醐味は計画段階にあると考えており、ネットを駆使して数パターンの計画を練り、費用と内容を照らし合わせてプランを確定しています。普段から行きたい店などをリストアップしていたり、多数のサイトを比較して最適な候補を組み合わせたり、情報収集や妥協のない計画を練ることができるの...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

学業では◯◯学科◯◯学に所属しておりました。 そのため電気電子関連の授業を受けていました。研究には4年生から携わるのでできていませんが、授業の中で取り組んだことは、実験に情熱を注ぎ、自身の専門知識を深めることです。1、2年生で学んだ専門知識をいかしオシロスコープなどの器具を使って詳細な調査と分析を行い、それを論文やプレゼン...

承諾/辞退理由の詳細

他にも関心のある業界があったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

試験科目

数学、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenEsを使用）

私は◯◯作品を文学的に分析する授業に取り組みました。この授業では、◯◯作品を文学作品として考察する方法や手順を学びました。例えば、「◯◯◯◯」という作品で「◯◯◯◯」という歌があるのですが、なぜこのタイトルがつけられているのか、伝説と神話の違いは何かなどについて考察しました。この授業を通じて、文学研究は小説、評論文や古典文...

内容

会社説明、質疑応答など

趣味・特技

趣味は筋トレと読書です。健康でいたいのはもちろんのこと、アスリートとして体づくりに励んでいます。読書の面白い点は、著者の世界感や過去、思考の中を旅する感覚があるところです。

イベント詳細

IT業界について、会社概要、今後の目標、キャリア形成、社風、選考情報

イベント詳細

会社概要、業界についての説明、国内トップシェアの製品について、仕事内容、質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

役員陣と多くの会話を重ねることができたため、入社後の不安はかなり解消された。 また、社員は概ね優秀な人材であるため、社会的な自身の成長の大きさにも期待できると感じた。 しかし、トップシェアといってもかなりニッチな市場であるため、今後は海外進出に力を入れていく予定らしい。その点に、私自身の将来ビジョンとの乖離が見られたため...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

試験科目

【前半】 四則演算 数字の規則性を考える問題 アルファベットの規則性を考える問題 【後半】 SPIの推論のような問題 フローチャート問題 SPIの計算のような問題

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会の時の社員の方。 人事畑で転職してきた比較的若手の方。

趣味や特技は

観劇とトレーニングが趣味である。観劇は、目の前で物語が進行するというリアルな空間に魅力を感じている。また、私自身が学内の◯◯団体にて◯◯スタッフとして活動していることから、他の◯◯家の技術を拝見し吸収、自身のスキル向上を図る目的も大きい。トレーニングは、PC作業や勉強などの固定姿勢により溜まる疲労を解消する目的で、1回◯時...

内容

会社概要 事業内容 福利厚生・制度・求める人材など

イベント詳細

IT業界について→プロシップとは→サービスについて→業務内容→社風→募集要項→質疑応答

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

長期間労働やそれに伴う過労死など、社員が企業との板挟みになるケースが後を絶ちません。厚生労働省のデータではブラック企業だと認定された企業が減少傾向にあるものの数は400を超え、決して少なくなったとはいいがたいのが現状です。そのような状況下でも社員はなぜやめないのか、企業はどのような手段をもって人を集めているのか、行政・司法...

承諾/辞退理由の詳細

事業内容自体には大変興味を持ったし、絶対将来性のある企業だと感じたのだが、どうも社員の成長を会社がサポートする…といった気風が見られなかった（完全個人主義みたいな感じだった）から。IT企業であれば、未経験でもしっかり活躍できるよう研修制度を整えたり、自身が足りないスキルを補うための教育制度が整っているのが大半だが、ここはあ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部の責任者