承諾/辞退理由の詳細

他にも関心のある業界があったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したあと面接室に案内され終了後駅にいって帰宅

質問内容

志望動機を教えてください なぜ海外にいかれたのですか？ なぜ文学作品の分析に取り組もうと思われたのですか？ なぜイギリス文学に興味をもったのですか？ プログラミングについてはどの程度理解されていますか？ 最後になにか質問はありますか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機を教えてください 会社選びの判断基準を教えてください 海外経験を通じて日本と◯◯にはどのような文化の違いがあると思いましたか？ なぜ今の大学に入ろうと思ったのですか？ 長所と短所を教えてください 最後になにか質問はありますか？

試験科目

数学、性格

各科目の問題数と制限時間

数学は80問程度で性格は50問ほどで制限時間1時間半前後

対策方法

対策していません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機を教えてください 長所と短所を教えてください 学業で取り組んだ内容を教えてください なぜ◯◯高校に入ろうと思われたのですか？ プログラミングについてはどの程度理解されていますか？ 最後になにか質問はありますか？

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenEsを使用）

私は◯◯作品を文学的に分析する授業に取り組みました。この授業では、◯◯作品を文学作品として考察する方法や手順を学びました。例えば、「◯◯◯◯」という作品で「◯◯◯◯」という歌があるのですが、なぜこのタイトルがつけられているのか、伝説と神話の違いは何かなどについて考察しました。この授業を通じて、文学研究は小説、評論文や古典文...

自己PR（OpenEsを使用）

私の強みは主体性だと考えます。私は大学の授業で、◯◯◯◯の授業に取り組みました。この授業では、なぜ学術◯◯の場で◯◯が起きるのか、どのようにすれば◯◯を防ぐことができるのかなどについて勉強しました。授業では積極的に質問をし、他の学生とも議論を行いました。その結果◯◯◯◯全般について理解を深めることができました。加えて、授業...

学生時代に最も打ち込んだこと（OpenEsを使用）

大学時代に最も打ち込んだのは学業です。私はいくつもの授業に取り組んでいますが、例えば◯◯学の授業では、◯◯保護の基本、◯◯研究の意義などについて理解を深めました。この授業を通じて、過去の◯◯の教訓を今に活かすために◯◯を勉強・研究する必要があることを学びました。別の授業では、◯◯運動の原因となった◯◯◯◯や◯◯◯◯館への実...

内容

会社説明、質疑応答など

注意した点・感想

固定資産領域に事前に調査し、疑問点があった場合は人事にきちんと質問できるように準備しました。感想としては、詳しくいろいろと説明してくださり、また質問にも親身になっていただきとても勉強になったと感じました。

趣味・特技

趣味は筋トレと読書です。健康でいたいのはもちろんのこと、アスリートとして体づくりに励んでいます。読書の面白い点は、著者の世界感や過去、思考の中を旅する感覚があるところです。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

情報や計算の基礎とコンピュータ上での処理を扱う「情報科学」と、コンピュータ・ネットワークシステムを扱う「情報工学」を学科で学んでいます。中でも専攻しているのは、プログラミングや情報システム・ネットワーク、通信技術などのソフト面です。私は研究室配属がまだ決まっていませんが、ソフトウェア工学およびサイバーセキュリティに興味があ...

自己PR

私の長所は「俯瞰的に見ること」と「変化を恐れないこと」です。大学では「結果にこだわる経験をしたい」思いから、結果を出すことを当たり前とする◯◯部に挑戦しました。日本一達成から逆算して、必要な手段を選択し続けてきました。既存の練習メ ニューと課題のギャップを分析し、新たな練習メニューの提案および改善を行いました。 高校では従...

承諾/辞退理由の詳細

役員陣と多くの会話を重ねることができたため、入社後の不安はかなり解消された。 また、社員は概ね優秀な人材であるため、社会的な自身の成長の大きさにも期待できると感じた。 しかし、トップシェアといってもかなりニッチな市場であるため、今後は海外進出に力を入れていく予定らしい。その点に、私自身の将来ビジョンとの乖離が見られたため...

採用人数・倍率

20名ほど

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであるため、zoomに接続後、時間通りに開始。

質問内容

自分の名前の由来。 自己PRを3分ほどで。 →深堀（なぜそれを始めたのか・始めた当初の心境など） これまでの人生で最も大変だったことは？ IT業界、また自社を志望する理由。 逆質問。 運はいい方か。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであるため、zoomに接続後、時間調度に開始。

質問内容

就活の作戦は。 これまでの人生で大変だったことは。 自分を食べ物に例えると何か。 逆質問。→半分くらいの時間が逆質問にあてがわれた。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

企業に到着後、内線電話で人事担当に連絡。その後、会議室に案内され。まずは筆記試験（30分間）。 終了後、答案は回収され、すぐに人事部長が入室、即座に面接開始。

質問内容

履歴書の内容から雑談。 →◯◯の話（私が履歴書に◯◯活動で自己PRを書いたため。） なぜ法学部なのにIT業界を志望したのか。 会計業務への抵抗はあるか。または興味はあるか。 逆質問　　　　　　　　　　

試験科目

【前半】 四則演算 数字の規則性を考える問題 アルファベットの規則性を考える問題 【後半】 SPIの推論のような問題 フローチャート問題 SPIの計算のような問題

各科目の問題数と制限時間

全て合わせて30分 なれていなければ少し厳しいかも

対策方法

SPIの参考書 CABの参考書

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会の時の社員の方。 人事畑で転職してきた比較的若手の方。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続し、時間前待機。 開始時刻ぴったりに相互接続され、即時開始。

質問内容

学生時代に力を入れたこと →深堀（なぜそれを始めたのか・困難をどう乗り越えたかなど） 自己PR →深堀（活かせたエピソード・仕事にどう活かせると考えているか） 就活の軸は なぜIT業界を志望しているのか。 なぜエンジニア職を志望しているのか。 就活の進行状況（エントリー数や他社の選考状況） 逆質問

趣味や特技は

観劇とトレーニングが趣味である。観劇は、目の前で物語が進行するというリアルな空間に魅力を感じている。また、私自身が学内の◯◯団体にて◯◯スタッフとして活動していることから、他の◯◯家の技術を拝見し吸収、自身のスキル向上を図る目的も大きい。トレーニングは、PC作業や勉強などの固定姿勢により溜まる疲労を解消する目的で、1回◯時...

自己PR

「技術追求力」が私の強みだ。私は学内の◯◯団体にて◯◯スタッフとして活動しているのだが、その技術の習得の際に活きたと感じる。 私は当初よりスタッフ一本で活動しようと考えていたが、同期の仲間は◯◯を主に◯◯業を少しかじるという意向の方が多く、活動の幅をマルチに有しているという点で、団体への貢献度について引け目を感じていた。そ...

志望動機

私は、お客様と直接に近い形で業務課題について伺い、チームでそこに取り組むことで、ご期待の一歩も二歩も先を行く解決策を提供し続けたい。その上で貴社は、お客様のために専門性を追求するという考えが第一に存在し、かつ個人の裁量が重視されているため、私の目標を達成できると感じ志望している。 これまでの◯◯経験を通して、人の持たない技...

内容

会社概要 事業内容 福利厚生・制度・求める人材など

注意した点・感想

かなり合理的に淡々と進めるタイプの方だったので、進行スピードは比較的早め。 カメラのオン/オフも自由だったので、その点から合理的な考え方をする企業なのだなと感じた。 資料を配布してくれるので、後々確認出来てよかった。

承諾/辞退理由の詳細

事業内容自体には大変興味を持ったし、絶対将来性のある企業だと感じたのだが、どうも社員の成長を会社がサポートする…といった気風が見られなかった（完全個人主義みたいな感じだった）から。IT企業であれば、未経験でもしっかり活躍できるよう研修制度を整えたり、自身が足りないスキルを補うための教育制度が整っているのが大半だが、ここはあ...

採用人数・倍率

未知数

内定者の採用大学・学歴

未知数

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

・自身の紹介を3～5分で ・自己紹介にて話した内容に関する深掘り ・運は悪い方か、いい方か ・逆質問 自己紹介の場面で自己PRを兼ねた内容を話した。これまで自分がどういう人生を歩んできたか、どういう出来事に直面してきたかを話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部の責任者

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

・志望理由 ・IT業界への志望理由 ・入社後どういうキャリアを積んでいきたいか（自身の将来像） ・自分自身を食べ物に例えると何か ・逆質問 ここも逆質問が半分くらいを占めているので、企業に興味を持っていることをアピールできるような質問をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

会場到着から選考終了までの流れ

階乗到着後、まずは適性検査を実施。適性検査終了後、そのまま面接に移行。試験会場と面接会場が一緒だったので、先に面接会場に学生がおり、後から面接官が入ってくるパターン。

質問内容

この時の面接は特殊で、いきなり逆質問された。事前に提出したESを見て、学生がどういう経歴を持っているのかをお互いで確認した後、すぐに逆質問に移った。なので、質問内容は特にない。企業に対する志望度の高さが今回の面接の合否に関わってくる。

試験科目

前半：[1]〜[6] 後半：[7]〜[10]

各科目の問題数と制限時間

それぞれ8～10分

対策方法

市販の参考書

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部出身者

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

・志望理由 ・IT業界への志望理由 ・現在の就活状況 ・自己紹介と簡単な自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 ・大学に入った理由 一つ質問して、それぞれの学生からの回答を聞く…といったスタンスであった。

趣味・特技

◯◯：中学・高校と◯◯部に所属していたこともあり、現在でも月1の頻度でコートを借りて◯◯をしております。筋トレ：運動することが気分転換になるので、毎日欠かさず行っております。柔軟：毎朝必ず行っています。あえて朝に柔軟をしています。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は、◯◯学のゼミに所属しております。問題集を用いた統計学・経済学の基礎固めから、◯◯や統計ソフト「R」を利用したデータ分析・テキストマイニング・スクレイピングまで幅広く学習しました。また、1～2週間に1冊のペースで書物を読み、年間3～4回はプレゼンテーションを行い、残りは1000字レポートを書きました。扱うジャンルは、◯...

自己PR

私は、目的意識を持って行動できます。高校時代の◯◯部では、練習内容や上下関係が厳しい中、こうした環境を乗り越えてチームに貢献し、自身を成長させたいと思いました。そこで、チーム内で「ベスト16達成」という目標を掲げ、目標達成に向け次の2点を意識して部活動を行いました。まずは、より効率的に◯◯スキルを磨きました。具体的には、「...

内容

IT業界について、会社紹介

注意した点・感想

今回の会社説明会は非常に有益であると感じた。WEBでの開催であったが、説明会担当者がとても分かりやすく、更に聞き取りやすい声量で話していただいた。また、各々の説明もとても端的でわかりやすく、非常に興味がわいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年程度のエンジニア職の社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付→面接室案内→人事担当者と面接の段取りについて案内→待機→面接官入室→面接開始

質問内容

アイスブレイクとして初めに、これまでの面接の感想について尋ねられました。その後は、これまでの経歴や、節目でその進路を選んだ理由などを聞かれました。面接時間の大部分は逆質問にあてられました。面接官本人がこれまでに携わったプロジェクトについて尋ねました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、面接室に案内される。人事担当者と面接の流れについて説明され、面接官の到着を待つ。面接官が入室し、選考開始。

質問内容

初めに、3分程度で自己PRをするよう求められる。その内容についていくつか質問される。話した経験について「なぜ」そう行動したのか聞かれる。また、「どんな社会人になりたいか」「働く中で実現したいことは何か」といった将来に関する質問もされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、面接の部屋に案内される。面接官が到着次第、面接を開始。

質問内容

学生時代の経験について詳しく尋ねられた。一次面接の内容が記された資料を手元に置いており、前回よりも詳細に自分の経験を深堀される。「なぜ」「どのような気持ちで行動してきたのか」という質問が多かったように思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

担当者に面接室に案内され、先に待機していた学生とならんで座り、すぐに面接を開始しされた。

質問内容

基本的なプロフィールについて、学生時代に力を入れたこと、学生生活について、業界の志望動機、職種の志望動機、プロシップの志望動機など。どんな社会人になりたいかについて。2,3個の逆質問をする機会も設けられた。

試験科目

算数

対策方法

時間がタイトなので、時間がかかりそうな問題は飛ばすようにした。