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プロシップ
3.6

お気に入り (121人)

私たちは、「モノ」の管理におけるスペシャリスト集団。企業の固定資産を合理的に管理するノウハウで、特定領域を極めてきました。
現在では国内に留まらず、東南アジアをはじめ世界各国に展開し、着実に当社製品の導入企業を増やし続けています。
『IT×会計』という特定領域で、世界のフィールドへ!

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プロシップの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

プロシップの

選考フロー・選考回数

プロシップの選考フローは、説明会から最終面接まで多段階で実施されます

プロシップの選考フローは、会社説明会、エントリーシート、筆記試験、複数回の面接を経て内定に至るのが一般的です。面接は一次...

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プロシップの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 理系
内定

システムエンジニア

23年卒 本選考
2021年
5月
会社説明会
エントリーシート
2021年
6月上旬
一次面接
2021年
6月中旬
筆記試験
2021年
6月中旬
二次面接
2021年
6月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

システムエンジニア

22年卒 本選考
2021年
3月中旬
web説明会
エントリーシート
2021年
4月上旬
一次面接(web/個人)
二次面接と同じ日に=2021年
4月中旬
筆記試験
2021年
3月中旬
二次面接(対面/個人)
2021年
4月末
三次面接(web/個人)
2021年
5月上旬
最終面接(web/個人)
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

システムエンジニア

22年卒 本選考
2021年
1月
会社説明会
エントリーシート
2021年
1月
一次面接
2021年
2月
筆記試験
2021年
2月
二次面接
2021年
2月
三次面接
2021年
3月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

コンサルティング営業

21年卒 本選考
2020年
6月中旬
新卒エージェントでの紹介による企業説明会
2020年
6月中旬
一次面接
2020年
6月下旬
二次面接
2020年
7月上旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系
内定

システムエンジニア

20年卒 本選考
2019年
6月中旬
企業説明会
2019年
6月中旬
筆記試験
2019年
6月下旬
一次面接
7月上旬
二次面接
7月中旬
三次面接
7月中旬
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

21年卒

コンサルティング営業
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

21年卒

コンサルティング営業
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

鈴木資史

所在地

東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル

売上高

68億1293万7千円(2024年3月期)

設立日

1964/04/09

従業員数

276名(2024年4月現在)

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
国内シェアNo.1を達成、次は世界に挑戦します。

国内シェアNo.1を誇る固定資産管理システム「ProPlus」シリーズ。実に大手企業の2社に1社が導入しているこのシリーズの開発・販売を手掛けるのが、私たちプロシップです。専門システムならではのきめ細やかな柔軟性が評価され、急成長を遂げた当社。2017年には東証一部への上場を達成し、「IT×会計」分野のトップランナーとして安定基盤を築いています。そんな私たちの次の舞台は世界。すでに24ヶ国の税務に標準対応し、アジアを中心に21の国と地域・187法人(2023年3月時点)への導入実績があります。しかし私たちはこれに満足することなく、さらなる飛躍を目指してグローバル展開に挑戦し続けます。

企業理念~Speciality for Customer~

高い専門性でお客様に付加価値の高いサービスを提供しています。私たちはただシステムを開発・販売しているだけではありません。コンサルテーションからソリューション提案、システム導入、サポートまでワンストップで展開することで、企業が抱えている経営課題の解決を、ITの面から力強くサポートします。ありとあらゆる業種・規模・国のニーズに応えられるように、IoTやAIなどの新技術を取り入れながら進化し続ける当社。多くの顧客と市場にSpecialityを届けるため、一人ひとりが専門性を磨き続けるプロフェッショナル集団であることにこだわります。

「出る杭を伸ばす」が、私たちの合言葉。

当社において最も重要な “Speciality(専門性)”。これを身に着けるには、「成長意欲」が大切です。高い壁にぶつかってもそれをよじ登る、そんな意欲ある人がぐんぐん成長できるよう人材育成に力を入れています。具体的には早い段階から活躍できるように、実践と学びを組み合わせた教育制度を導入。実務による教育「OJT」と、研修などによる教育「Off-JT」で成長を支えます。また、意欲をより高めるために、資格取得による報奨金の支給も行っています。当社には「出る杭を伸ばす」が根付いています。伸びようという意思のある人を邪魔することは一切なし。むしろ責任ある仕事を積極的に任せるので、出る杭ほど成長できる環境です。

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クライアントは各業界を代表する大手・上場企業がメイン
”より良くするためには何が必要か”上司部下・部署の垣根を越えてコミュニケーションを図っています
自社開発パッケージだからこそ、0から1を創り出す面白さが味わえる
若手のチャレンジを全力でサポートする「出る杭は伸ばす」風土
文系未経験でも活躍できる、研修・育成制度があります
オンとオフ、メリハリをつけて働く社風も当社の魅力
リモートワーク・フリーアドレスで働きやすい職場づくりを推進
2022年に移転したばかりの明るく開放的なオフィス(東京本社)
東京本社は飯田橋駅から徒歩4分、オフイス周辺には飲食店やコンビニも多数!
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オリジナルムービー
社員インタビュー(コンサルティング営業、システムエンジニア)

仕事内容やどんな成長を感じているかなど、生の声がたくさん。
ぜひご覧ください!

山口社長インタビュー

プロシップの強みや今後のビジョンについて、代表の山口が語ります。
ぜひご覧ください!

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