デジタルガレージの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025年8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して入室

質問内容

学生時代に力を入れて取り組んだことや、本インターンを志望する理由などについて聞かれた。ガクチカはかなり深ぼられたので、自分がどのような行動をしたのかだけでなく、設定した目標であったり感じたことなど一貫性をもって説明した。

実施日程

2025年7月下旬

実施場所

東京本社＆オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

7月下旬

実施場所

渋谷パルコオフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の人事。入社は2～3年前。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られていくるURLから入室。

質問内容

質問内容 ・自己紹介 ・学部の選択理由 ・留学 ・留学理由の深掘り ・就業経験について ・上記の深掘り ・逆質問 留学の動機、留学中の挫折経験を交えて回答を行った。自己紹介に対して深掘りをしていくスタイルなので、質問内容は個人の経験に依存する。 志望動機は聞かれなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで待機し、その後面接

質問内容

今までの経験に関する質問（中高大）。 学生時代に取り組んだこと、その理由などの深掘り どうしてインターンシップに興味を持ったのか。 インターンシップの志望理由 逆質問（逆質問の時間が多かったイメージ）

実施日程

2024年7月下旬

実施場所

ハイブリット型

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

自己PR

私は｢継続は力なり｣の体現者です。 私は現在大学の準硬式野球部に所属しており、ポジションはピッチャーです。野球経験は小学生時代のみだったため、最初は土台作りから始めて引退するまでにはリーグ戦の半分以上起用してもらうことを目標としました。そのための土台作りとして球速をあげることが必要と考えました。 球速を上げるために筋力トレ...

各質問項目で注意した点

特に対策はしていませんが、抽象的に書くのではなく具体的なエピソードを交えて描く必要があると思います。

実施日程

8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

7月下旬

実施場所

本社オフィス+オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。40代くらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介の後質問がいくつかあり、その後逆質問

質問内容

研究内容とその理由について聞かれた後に、なぜデジタルガレージのインターンに申し込もうと思ったのかについて深ぼられる。その後キャリアの軸についても触れられる。他には自分の強みや弱みと弱みをどう改善するのかについても聞かれた。

イベント詳細

理念、事業、配属について

イベント詳細

会社概要説明、現場社員の方による事業内容説明・質疑応答

イベント詳細

・会社説明 ・社員紹介 ・説明会セッション ・選考フローや詳細について

承諾/辞退理由の詳細

もう少し規模の小さい会社が自分の就活軸と合致していたため

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・大学時代熱を入れて取り組んだこと ・その中で一番大変だったこと ・大変だったことをどう乗り越えたか ・その中から学んだこと ・デジタルガレージのどこが良いと思っているか ・逆質問 ・現在の就活状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・デジタルガレージのどこがいいと思ったか ・変化の激しい環境への耐性は？ ・情報のキャッチアップ方法は？ ・バックパッカーについて ・バックパックで学んだこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と新卒数年目の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・今まで一番頑張ったこと ・今まで一番頑張ったことに対する深堀 ・集団の中でどういう役回りをすることが多いか ・あなたが考えるリーダーシップとは ・理想なリーダーシップ像 ・現在の就活状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介。 ・学生時代力を入れたこと。 ・学生時代力を入れたことに対する深堀。 ・サッカーはいつからやってたのか。 ・サッカーに関するフランクな質問。 ・どれくらいサッカーをやっていたのか。 ・逆質問。

試験科目

知的能力テストと性格・価値観テスト

対策方法

普通にSPIの対策をしていれば問題ないと思う

内容

会社についての説明

注意した点・感想

デジタルガレージの事業内容を中心に、会社についての理解が深まる企業説明会であった。実際に会社で働く社員さんのお話もあり、会社で働くイメージがつきやすい説明会であった。ただ事業内容が難しく一回で理解するのは難しかった

イベント詳細

・会社説明 ・ 社員紹介 ・ 説明会セッション ・ 選考詳細案内

イベント詳細

各事業内容についての概要や事例、及び技術開発やサステナビリティについての説明がなされた後に社員さん同士のパネルトークがあった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年代若め

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

前日に送られてきた資料をもとに、組織の課題を改善する事についてのプレゼンテーション。 パワポなどを使ってプレゼンするのではなく、口頭のみの説明に止まる。資料は前日に送られるが、課題などは面接中に与えられる。

実施日程

2023年8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

本インターンシップで得たいことを教えてください。（上限400字）

大学2年次に参加したビジネスコンテストでは「◯◯」を提案し優勝したが、ニーズ調査や精度に課題があり、ビジネス化には至らなかった。現在大学のゼミで統計学を学んでいるが、その知識を活かして、市場調査や競合調査などを行う際にどのような調査・分析方法があるのか、どのように情報を収集し、分析するのかなどを学びたい。そして、あらゆる業...

デジタルガレージのホームページを見て、より当社に関心を抱いた部分とその理由を教えてください。（400字）

FinTech分野に興味があるから。大学ではAIの活用について学んできた。AIを用いたビジネスコンテストなどにも挑戦する中でAIを活用してより暮らしやすい社会を実現したいという思いが強くなり、顔認証による決済などにもチャレンジしている貴社に興味を抱いた。また、現在住む◯◯ではQR決済を導入していない店舗が多くあることや、別...

デジタルガレージのホームページを見て、より当社に関心を抱いた部分とその理由を教えてください。（400字）

貴社の「ファーストペンギン」スピリットについて関心を抱きました。世の中を良くしていく為に、自ら進んで未知の事業領域に挑むという社風にとても魅力を感じるからです。私は大学時代、好奇心旺盛な性格から区の成人式運営ボランティアに一年ほど参加し実行委員代表を務めました。コロナの影響によって例年の式典進行とは異なり、一から式全体を作...

本インターンシップで得たいことを教えてください。（上限400文字）

私は、貴社のインターンシップに参加することでビジネスの基礎知識についての学びを得たいです。情報技術の分野で先駆けとなった貴社でデジタル技術を使った新規事業の戦略立案を実際に行うことで、昨今急激にニーズが高まるITビジネスについて学ぶことができると考えるからです。1か月前、私の働いている飲食店では、出勤時間をタブレット上に顔...

人生における大きい意思決定・選択のタイミングで大切にしている軸を教えてください。（300字以内）

私が人生における大きい意思決定で大切にしている軸は自分がその選択をして活躍することができるか、自己成長をすることができるかということだ。その理由は自分が帰属する組織、集団において活躍することができれば、自分にとってもその組織、集団にとっても良い影響を及ぼすことができると考えるためである。また、同時に自己成長をすることができ...

主体的かつ力を入れて取り組んできたこととその理由を教えて下さい。（300字以内）

私が学業で主体的かつ力を入れて取り組んだことは◯◯法ゼミでの◯◯大会で資料を作成したことだ。この大会は、法的問題を抱えた企業として1班6人で他の班と合意を図るものである。交渉は始めてのことであるため、班員は何から始めるべきか、わからない状況だった。そこで、交渉するためには必要かつ正確な情報を集めることが1番重要であると考え...

10年後どのようなビジネスパーソンになりたいですか？具体的に教えてください。（300字以内）

私は10年後に企業に依存する人物になるのではなく、自分の培った経験、スキルを頼りにするビジネスパーソンになりたいと考えている。具体的には特定の企業でしか使えない決まり切った規則に従って働くのではなく自分の考えに沿って働くことができる自立した人物になりたい。その理由として現代社会はAIなどの発達により流動的な時代であると感じ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 中途入社の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接の日時を予約して、時間になったらzoomをつなぐ

質問内容

自己紹介、ミニレポートに対してなんでこれを選んだのか、事前に送られてきた動画の感想、逆質問 思った以上にあまり色々と聞かれることはない。課題に対しては、内容はしっかりと説明を求められる。web3.0について少しイメージや感想などを聞かれる。

ミニレポートの提出 web3に関連する事業を展開している企業のうち、関心の高いものを一つ選択し、（1）会社名、（2）事業内容、（3）なぜ関心を持ったのか、（4）その事業が世の中にどのような変化をもたらすと考えるか、を記載してください。

（1）某商品の名前 （2） 某商品のNFTを販売し、マーケットプレイスで◯ドルで落札。落札されたNFTは◯氏のデジタルアート付き。 （3） デジタル作品を所有することができるから （4）◯◯をNFT化することによって所有欲を得ることができる。企業はNFT発行事業者から報酬が得られることで、商品化の前に資金調達でき、消費者に...

・インターンに対して期待すること

ITの先端領域について学べるということで、今後需要がある分野だと感じたので、より理解を深めていきたい。 さらに、新規事業立案を行えるので、他者と協力し自分自身の思考力を鍛えながらどこまで活かせるのか試し、実際の業務内容が具体的にイメージできれば良いなと思う。

・他社のインターン選考の状況

他社のインターン選考の状況は5社くらい書いた。