ミツエーリンクス

3.9

【志望動機】Webサイトを通してお客様の魅力を引き出すお手伝いがしたく、貴社を志望しております。 Web業界に興味を持ったきっかけは、アルバイト先の飲食店に導入されたタブレットにあります。 画面表記がわかりづらいためにお客様が選ぶ気力を失う場面に遭遇し、商品の魅力が伝わらなかったことにもどかしさを抱いたと同時に、Web...

【承諾/辞退理由の詳細】残業時間込みの給料に満足できなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターの管理職の方と人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後にオフィスツアーがある。　【質問内容】【質問】 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜWebサイト ・なぜ弊社 ・Webディレクターの業務内容を理解しているか ・自分の強み・弱み...

【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】求める人物像から逸れることがないようにしつつ、自分の強みとして押し出したい部分ははっきり回答するようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室　【質問内容】【質問】 ・自己紹介 ・周りからはどんな人と言われるか ・アルバイト経験について ・学生時代に頑張ったこと ・Web業界を志望する理由 ・弊社を志望する理由 ・就職活動の...

【承諾/辞退理由の詳細】他社への入社を決めたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1名、WEBディレクター1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 受付（電話をかけ案内があるまで待機） ↓ 面接室へ案内され、書類記入 ↓ 面接官が来て面接、最後に逆質問 ↓ 面接終了後、社内見学　【質問内容】役員の方から ・自己紹介 ・業界...

【試験科目】性格診断で選考要素はないとのこと。　【各科目の問題数と制限時間】20分はあくまでも目安で、特に時間制限はなかった。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介 ・第3者からみた自分のキャラクターと自分の解釈 ・強み ・今の大学に進学した理由 　・実際に大学で学んでみてどうだったか 　・ゼミではどんなことをしたか ・休学理由 　・学生時代の課外活...

【自己PR】目標へと邁進するために必要な「主体性」と「自走力」を兼ね備えています。私には、英語で意思疎通を図る力を身に着けたいという目標があり、実現のため2点を行動に起こしました。（1）習慣的に英語をアウトプットする機会が必要であると考え、少人数で議論をする授業や、毎週英文でのレポート課題がある授業を積極的に履修しました。...

【説明会の具体的な内容】・Web制作業界について ・会社概要 ・職種概要 ・募集要項 ・エントリー方法　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】品質へのこだわりを強く持っている会社、web制作業界では老舗で、堅めなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】品質へのこだわりは想像通り、強みとして打...

【承諾/辞退理由の詳細】老舗企業であり規模感の大きい案件が豊富であることや、面接の時の現場デザイナーの意識の高さに惹かれたこと　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】45人　【内定者の採用大学・学歴】筑波大学、大東文化大学、桜美林大学、関東学院大学など　【自分以外の内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、現場のグラフィックデザイナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話でコールをし、会場に案内され面接開始 面接後に、オフィスを簡単に案内・見学させてもらえる　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か教えてください/ポートフォリオの中で最も自分が納得している作品に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅　【質問内容】学生時代に最も力を入れたことはなんですか/学生時代のアルバイトについて教えてください/またエピソードについて教えてください/現在の就活状況について/就活の軸を3つまでそれぞれ理由を交えて教えてください/　...

【試験科目】自身の性格や価値観についての設問　【各科目の問題数と制限時間】30問ほど、制限時間はなし　【対策方法】特になし

【志望動機】私は、「社会の課題を解決するためにコミュニケーションの力を活用する」というミツエーリンクスのビジョンに深く共感しています。私自身、コミュニケーションの重要性を理解し、それを通じてポジティブな変化を生み出すことに情熱を持ち、デザインに取り組んできました。実際、クライアントワークでコーポレートサイトを制作する際、依...

【説明会の具体的な内容】事業、職種、目指すビジョン、求める人材、選考フロー、CTOのお話、質疑応答など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】WEBサイトを制作している会社だというイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】WEB制作に特化している会社だと感じました。開発からデザイナーまでWEBに関す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で人事を電話で呼び、会場となる部屋に案内してもらう。後から部屋に面接官が来て面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・志望職種とその理由 ・趣味 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・学業で行ったデー...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみで、言語・非言語といった試験はない。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで3人の学生に同じ質問をする。　【質問内容】・業界の志望理由 ・志望職種とその理由 ・志望職種以外への興味関心 ・アルバイトで力を入れたこと →アルバイト経験がないことを伝えると、学業で力を入れたことでもい...

【志望理由】貴社が品質にこだわったWEB制作を行っているからです。学業で企業について分析するとき、情報収集のために頻繁に企業サイトを利用しました。この経験からWEBサイトの必要性を強く実感し、WEB制作の仕事に関心を持ったのです。そしてWEB制作業界について調べる中で、貴社サイトのコラムを読みました。そのコラムでは「専門知...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方（50代ぐらい）とWebディレクターの方（30代後半くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、会議室に案内された後面接を行い、その後に社内を紹介してもらった。　【質問内容】自己紹介 趣味 選考状況 学生時代に力を入れたこと 志望動機 志望職種 ...

【試験科目】性格診断のみ　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会の際に話していた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでない　【質問内容】自己PR 学生時代に力を入れたこと 自分の性格 志望動機 志望職種 志望動機や志望職種に関しては特に深掘りはされなかった。学業や趣味においてプログラミングやWeb制作を...

【志望動機】私は、お客様のニーズに寄り添う事で社会へと貢献していく架け橋のような存在になりたいと考えています。貴社では若手から活躍可能なことから実現ができる環境があり、常に成長していく事ができると考えています。貴社では、幅広い業種のクライアントと関わる事ができ、またそのニーズに合わせた「ツナガル」のサービスの提供を行う事で...