ポスタスの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

ポスタスが掲げるビジョンに強く共感し、単なる業務効率化にとどまらず、現場で働く人のやりがいやモチベーション向上にまで貢献しようとする姿勢に魅力を感じました。また、SaaSを通じて飲食・小売業界の課題解決を支援し、業界全体をより良くしていくという長期的な視点の経営戦略にも惹かれました。社会的意義の高い事業に、自分も営業として...

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・執行役員兼make smiles Sales統括部EM ・make smiles Sales統括部 カスタマーサクセス部ゼネラルマネジャー

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス見学と最終面接前の現場社員面談を終えた後に案内を受けて面接を行いました。

質問内容

・学生時代に力を入れたことの深掘り ・自己紹介で触れた学生時代のエピソードについて、多方面から掘り下げられるため、論理的に組み立てた回答が必要 ・その他の質問 ・ストレス耐性についての問い ・なぜ営業職を志望するのか ・自分に向いている仕事と向いていない仕事の認識 ・モチベーション維持のために心がけていること ・需要をあま...

経緯

最終面接前に人事面談がありました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであったためマイページのリンクから参加。

質問内容

選考要素はなく、会話ベースで気になることや不安に思っていることなどを沢山聞くことができました。初めにどんな人なのかを把握するために志望動機や軸を軽く聞かれるのでしっかりと答えられるように対策しておくといいと思います。最終面接への対策も手厚く行っていただけたことでかなり心持ちが変わりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職や入社年次は覚えていませんが、若手の男性社員の方で、リアクションを交えながら話を聞いてくださり、とても話しやすい雰囲気でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったためリンクに接続し面接を行いました。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・大学でなにを学んでいるか ・強みや弱み ・今までのバイト歴となぜそれをやろうと思ったか ・就活軸 ・志望動機 ・挫折経験 ・キャリアビジョン ・逆質問 それぞれの問いに深掘りあり

試験科目

言語・非言語・パーソナリティ

対策方法

言語・非言語の問題を繰り返し解き、出題形式に慣れておくことと、時間配分を意識することが大切だと思った。性格診断では自己分析を深めて一貫性のある回答を心がけた。

内容

webでの説明会でした。

注意した点・感想

少人数でのカメラオン形式だったため、コミュニケーションを取りやすく、気になったことは積極的に質問するよう心がけました。また、リアクションや姿勢を意識し、興味を持っていることが伝わるよう工夫しました。全体を通して和やかで明るい雰囲気が印象的で、とても楽しい時間でした。

承諾/辞退理由の詳細

残業時間が一定以上あり、プライベートとの両立がしずらいと感じたため。 また、より志望度の高い企業から内定をいただいた。

採用人数・倍率

少人数

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社の会議スペース？的な場所で面接をした

質問内容

かなり会話ベースの面接であり、パーソナルな部分をかなり深掘りされた。 ・自己紹介 ・強みと弱みまた、弱みの対処方法 →深掘り ・学生時代に頑張ったこと →深掘り ・志望動機 ・なぜ今のバイトを始めようと思ったのか ・逆質問

経緯

最終面接前の面談を組んでいただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスのフリースペース的なところで面談を行った。カフェが併設されており、コーヒーを頂けてとても嬉しかった。

質問内容

はじめにお互いに自己紹介を行い、社員さんに普段どんな仕事をしているかを話していただいた。 その後は全て逆質問の時間。 質問内容としては、チームの雰囲気ややりがい、大変だったこと、キャリアプランなど幅広く質問をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代理店担当の営業 中堅

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議ツールで面接

質問内容

基本的な質問のみ。アイスブレイクから、自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、逆質問など。 学生時代に力を入れたことで話したアルバイトの話を中心に深掘りをされた。また、志望動機はそこまで深掘りされなかったように思う。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

問題数は全体的に少なめ。制限時間内に解ける。

対策方法

なし