エクサウィザーズの通過ES・選考体験談一覧

これまで自らの好奇心やパッションに突き動かされて行動を起こし、試練を乗り越えた、もしくは何らかの意思決定をした経験を記載してください。

私が最も情熱を注いだのは、学習塾の立ち上げである。近所の子どもに勉強を教える中で、より一人ひとりに合った学びの場を提供したいという思いが強まり、自ら塾を開校した。塾の起業にあたり、生徒数を2年で3人から40人まで増やし、第一志望合格率を100％にするという目標を掲げた。しかし、開校直後に「生徒が集まらない」「単一の指導方法...

これまで自らの好奇心やパッションに突き動かされて行動を起こし、試練を乗り越えた、もしくは何らかの意思決定をした経験を記載してください。（400字以内）

長期営業インターンにおいて、自ら成果創出の型を確立した経験である。当初は思うように契約が取れず、初月は10件に留まった。しかし「再現性のある勝ちパターンを作りたい」という思いから、他メンバーの商談を分析し、顧客の反応や断り文句を細かく言語化した。さらに、自身のトークを録音して改善点を洗い出し、仮説検証を継続した。その結果、...

これまで自らの好奇心やパッションに突き動かされて行動を起こし、試練を乗り越えた、もしくは何らかの意思決定をした経験を記載してください。（400字以内）

大学時代、未経験者のみの◯◯部で主将を務め、◯◯での◯◯を目標にチーム運営を行った経験だ。1,2年時には憧れの先輩らが大会に挑むのを応援したが、経験者を擁する私立大学に実力で及ばずに涙を流す先輩の姿を見て、先輩の代わりにリベンジしたいと考えた。そして3年時には代表選手として出場したが、自身も同じ私立大学に実力で及ばず悔しい...

内定後の課題の有無

なし

経緯

オファー面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・エンジニアの部署の執行役員/部長 ・人事の執行役員/採用責任者

経緯

面接の間の面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事 ・エンジニアの部署の部長

経緯

インターン後の面談 ・インターンでの内容について社員の方からのフィードバック ・本選考の面接時のアドバイス