大学時代、未経験者のみの◯◯部で主将を務め、◯◯での◯◯を目標にチーム運営を行った経験だ。1,2年時には憧れの先輩らが大会に挑むのを応援したが、経験者を擁する私立大学に実力で及ばずに涙を流す先輩の姿を見て、先輩の代わりにリベンジしたいと考えた。そして3年時には代表選手として出場したが、自身も同じ私立大学に実力で及ばず悔しい...

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

イベントはいくつかある。強制はない

内定後の研修など

なし

経緯

オファー面談

会場到着から選考終了までの流れ

Google meets

質問内容

2人の面接官が30分毎で交代する．なので実質的には1対1が2回するというものだった．面接についての感想は聞かれるが面接ではないので大した質問はない．伝えられるのは・面接のフィードバック・雇用条件など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・エンジニアの部署の執行役員/部長・人事の執行役員/採用責任者

会場到着から選考終了までの流れ

Google meets

質問内容

2人の面接官がいるが大体，目安として1人30分ずつになる．・エンジニアの方は開発経験などの技術的な面についての質問が多い・人事の方は企業に対する理解や今後についてどう考えているかなどの質問が多い

経緯

面接の間の面談

会場到着から選考終了までの流れ

Google meets

質問内容

・2次面接の感想を聞かれた．・基本的に次の面接に向けた面談なので「質問・回答」というものではない・次の面接に向けて不安なことなどはあるかなど聞かれるので，1つ2つは質問できるようにしておくと良いと思う．

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事・エンジニアの部署の部長

会場到着から選考終了までの流れ

Google meetsで全員揃ったらスタート

質問内容

・志望動機はまず聞かれる・開発経験（フロント，バックエンドやクラウドのサービスに使用経験などから使用できる言語，作ったサービスなど）・研究について・～についてどう思うか？（～の部分は技術スタックなど） ※面接官によるのかもしれないが，いわゆる「ガクチカ」のようなものは聞かれなかった．もっと直接的な技術力に関するもの...

経緯

インターン後の面談・インターンでの内容について社員の方からのフィードバック・本選考の面接時のアドバイス

会場到着から選考終了までの流れ

Google meetsに入るだけ

質問内容

あくまで面談なので大した内容ではなかった．まず，アイスブレイクとしてインターンの感想をを聞かれた後に，社員の方からのフィードバックを伝えられた．次に，次回から始まる本選考の面接について不安なことは無いかなど聞かれた．

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