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就活サイトトップ企業検索IT・通信エクサウィザーズ選考対策
エクサウィザーズ
公式
日系 IT・通信

エクサウィザーズ
3.0

お気に入り (192人)

私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げるAIベンチャー企業です。

2016年に元DeNA会長の春田 真が設立し、2017年に元リクルートAI研究所 所長の石山 洸率いる会社との合併を経てエクサウィザーズが誕生しました。

少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。

2021年にグロース市場に上場、M&Aなどを通して事業を拡大し現在ではエクサウィザーズ単体で400名、連結で550名、グループ全体の売り上げが今年度100億を超える想定にまで拡大しています。

グローバルトップファーム出身者や未踏クリエーター、Googleに自社をバイアウトされたエンジニアなどユニークなメンバーが在籍しており、「2021年 世界で最も有望なAIスタートアップ100社」(CB Insights発表)にも選出されています。

そして2023年卒から「AI×社会課題」に挑む次世代人材を育成すべく、新卒採用を本格始動しました。

少数精鋭の急成長スタートアップ企業に新卒入社することで、唯一無二のユニークなキャリアを歩んでいただきたいと考えています。

<エントリー受付中!>
会社HPの「採用情報」より、新卒採用に関する情報を知ることができます
https://exawizards.com/

<こんな方におすすめ>
・レベルの高い参加者と戦略コンサル出身の経営陣の元で、事業開発としてのキャリアを歩みたい方
・将来的に起業を志しており、起業に必要なスキル/マインドセットを学びたい方
・生成AIを筆頭に最新かつ幅広い技術領域を活用して、社会貢献性の高い事業を自ら創り社会的な常識の変化を起したい方

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エクサウィザーズの選考フローはリクルーター面談と複数回の面接が特徴

エクサウィザーズの選考フローは、リクルーター面談が複数回実施され、その間に面接が挟まれる形式が特徴です。体験談からは、2...

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エクサウィザーズの本選考の選考フロー

  • 名古屋大学大学院
  • 理系
内定

エンジニア(機械学習/数理最適化/ソフトウェア)

25年卒 本選考
2023年
10月ごろ
リクルーター面談
2023年
10月ごろ
2次面接
2023年
11月ごろ
リクルーター面談
2023年
12月ごろ
最終面接
2023年
12月ごろ
リクルーター面談
内定
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

所在地

〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ファーストビル5階

資本金

23億円(2022年12月末時点)

従業員数

524名(連結、2023年9月末時点正社員)

事業内容

AIを利活用したサービス開発による 産業革新と社会課題の解決

代表者

春田 真

海外現地法人

EXAWIZARDS LLC(アメリカ)

設立日

2016年2月

グループ会社

・株式会社Exa Enterprise AI ・株式会社ExaMD ・株式会社エクサホームケア ・株式会社スタジアム ・株式会社VisionWiz ・エクスウェア株式会社

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
事業内容

AIを用いて社会課題を解決するというミッションの実現に向けた2つの事業体で推進しています

①AI Platform事業
超高齢社会に代表される社会課題の解決に向け、AIプラットフォーム事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAIプロダクトを開発・提供しています。

プロダクトを広く展開することで蓄積したデータは性能の向上に利活用するだけでなく、AIプラットフォーム事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。

②AI Product事業
超高齢社会に代表される社会課題の解決に向け、AIプラットフォーム事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAIプロダクトを開発・提供しています。

プロダクトを広く展開することで蓄積したデータは性能の向上に利活用するだけでなく、AIプラットフォーム事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。

EXAWIZARDSが取り組むD&I

エクサウィザーズがDiversity & Inclusion(D&I)を推進する理由。
それは私たちが「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」というミッションを掲げているから。

「社会課題」も「幸せ」の尺度も、それ自体がとても多様で、ミッション実現のためには、多様な人材の知恵を結集する必要があるからです。

多様な能力やバックグラウンドを持ったウィザードが結集し(Diversity)、一人ひとりが持つ独自の価値を活かして能力を発揮することで(Inclusion)、組織全体で最大の成果を目指して。

受賞歴

国内外から様々な賞 / 評価をいただいています

LinkedIn「TOP COMPANIES」​スタートアップ版ランキング​2連覇(2019-2020)​

Forbes Japan日本の起業家ランキング
2020・2021年度 第2位

CB Insights 2021年 世界で最も有望な​AIスタートアップ100社

経営陣

元DeNA会長の春田を初め、元リクルートAI研究所所長、元JT副社長、元Bain&Company会長、などビジネスのトップランナー達が経営陣におります。

人材の多様性

多様なバックグラウンドのかけ合わせにより、プロジェクト / プロダクトの成功確度を上げています

出身企業例
マッキンゼー、BCG、Bain&Company、ゴールドマンサックス、Google、Facebook、indeed、リクルート、エムスリー、DeNA、伊藤忠商事、理化学研究所、オックスフォード大学、東京大学、厚生労働省、文部科学省、日本赤十字社、武田薬品、エーザイ、etc

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【起業&事業開発に興味がある若手必見】新規事業が作れる人材になるキャリアの考え方とは?

エクサウィザーズ新卒採用公式チャンネルでは起業や事業開発に興味がある若手の方のキャリアの参考になる様々な情報を紹介していきます。

【事業成功の極意】元DeNA会長がAIベンチャーを創業したワケ
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