ゴーリスト

3.0

"私たちは、色合いの濃いユニークなメンバーがチームとして1つになるために、以下8つのバリュー（価値 観）を大事にしています。
「行動者であれ」「変えられるもの」「ネガティブ即シェア」「誇りを持つ」 「踏み込む」「当たり前の徹底」「気持ちのいい人」「可能性を信じる」

また2021年に創業10周年を迎え、今後3～5年先の目標として、「GLOCAL10（グローカル10）」というビ ジョンを設定しています。世界規模で考え、地域視点で行動する（Glocal ＝ Global × Localize）を体 現するべく、10社・10ヵ国・10事業への拡大に向けてメンバー一同進んでいます！"

「#すっぴん採用」はじめます。
就職活動をしていて、こんなことはありませんか？
まわりに合わせてスーツを着ること。
自分を大きく見せようと話を盛ること。
「御社が第一志望です」と自分にも相手にも嘘をつくこと。

「#すっぴん採用」では、そんな就職活動の違和感をなくします！
おたがい飾らずに向き合って、本音で話し合いましょう。

「この会社、なぜだか気になる」
「働いている人たちみんな楽しそうだな」
「自分もこんな仕事をしてみたい」
出会いのきっかけは、きっと何だって大丈夫。

私たちは、会社の良いところも悪いところも、ありのまま全部を伝えます。
だから、あなたの考えや、あなた自身のことを、たくさん教えてください。
いつも通りの「すっぴん」のあなたに会えることを、楽しみに待っています！

1. ありのままで会おう
   面談では、服装も髪型も自由です。志望動機だって要りません。
   一般的な「就活生」というイメージで塗り固めず、見た目もマインドもいつも通りのあなたを見せてください。

2. 相性を確かめよう
   採用は、企業が一方的に学生を選ぶ場でしょうか。私たちは、そうではないと考えます。「#すっぴん採用」では、あなたと私たちの相性を確かめ合いましょう。

3. 納得のいく決断をしよう
   就職という大きな節目で、あなたがこれから進む道を、最後まで選び抜くことを応援します。
   「他社と悩んでいるのでもう1回面談したい」なんて相談も歓迎です。入社直前の3月31日まで待ちます