企業情報

本社:東京都

従業員数:10人

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FoRの 通過ES・選考体験談一覧

選考種別

卒年

選考ステップ

その他
7件中1〜7件表示

26年卒|インターン

ジョブ選考/インターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ

社員と同じようにデスクで実務課題にに取り組む。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ネット広告に関する知識問題・コピーライティング・記事改善施策の3つがあった。決められた時間内で回答を提出しなければならないので難易度が高かった。 ネット広告に関する知識問題は本や社内資料の方法をもとに答える。

ワークの具体的な手順

人事の方から課題を出される。解き終わったタイミングですぐにフィードバックを受けることができる。

26年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

1人目:一次面談と同じ人事の方。 2人目:20代半ばの社長

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に通される。

質問内容

1人目:一次面談の感想 2人目:ユーザー目線でビジネスができるかどうかを問うような質問。5〜10分程度でアイデアを出して、言語化しなければならないので難しかった。その場でフィードバックをもらうことができる。

26年卒|インターン

筆記試験/インターンシップ選考

試験科目

計算課題

各科目の問題数と制限時間

4問

対策方法

企業のビジネスモデルを理解しているかが重要。計算の能力自体はさほど問われていない。

26年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

20代半ばの人事の方が対応してくれる。非常にフランクで話しやすい雰囲気。

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に通される。社内の様子を詳しく見ることはできなかった。

質問内容

志望理由や自らの強みなどが問われた。 ただ面接ではなく、面談だったので、学生が一方的に話すというよりも、人事の方から色々なことを教えてもらう中で質問に答えるという形式だった。面談だけでも業界に対する理解が深まった。

26年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

身につけたいスキルと理想像について

理想像は、人の心を動かせるものを作れる大人になることです。 言い換えますと、理論に基づいた知識や経験をもとに、そこからずらしたような発想で新たな可能性を生み出せるようになりたいです。プラットフォーム事業で例えるならば、「盛る」ことに重点を置いたSNOWやInstagramを逆手にとって、ありのままの姿を示すことで差別化を図...

あなたの強みは何ですか?

【苦手なものと向き合い、成果を出す力】  私は中学3年時、学業と部活動の両立ができず、どちらも中途半端な結果になってしまいました。この反省から、高校時代は学業と部活動の両立を目指し、毎日少しずつ勉強することを心がけました。私は勉強が苦手でしたが、教科書を読んで全体像を掴むことや、副読本の読み込みなどはそれほど苦ではありませ...

あなたの弱みは何ですか?

【一つの考えに固執しないように心がけた自らを客観的に見ること】  自分の中で考えが一つにまとまると、それに固執してしまうところがあります。部活動で試合直前に怪我をしてしまった際に、無理矢理試合に出て、故障を悪化させてしまったことがありました。こうした反省から、判断が必要な場面で自らを客観視することを心がけました。例えば、自...

26年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2023年9月下旬から

実施場所

渋谷オフィス

インターンの形式

実務体験形式

25年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2024年1月20日

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

選考ステップ別に見る