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エブリー
本社：東京都
資本金：2,646百万
従業員数：320名
メーカー
東邦チタニウム
★早期内定【28卒 技術系総合職 早期選考】世界で活躍するニッチトップ企業揮｜JX金属グループの安定基盤
IT・通信
KDDI
【KDDI｜インターン】5G通信をベースにDX・金融・エネルギーなど、通信事業とシナジーのある成長領域拡大に挑戦｜◆マイページ登録受付ページ◆
27年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
事業内容の説明を30分ほど、またそれに対する質問を答えるのが20分ほど行われた。
会社概要、理念等
27年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
従業員人数やキャリアに関する軸にあっており元々第1志望郡ではあったが、その中で面接を通してどこの企業より自分のことを理解して頂いた。そのため、選考途中に心から行きたいと思うことが出来、内定が出たらその場ですぐ承諾しようと思っていた。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
役員
リクルーター面談/本選考
経緯
最終面接が不安だったため面談
事業責任者の方(確か)
Ob訪問/本選考
質問内容
どのような事業を行っているか→AIに関する開発の事業。note記事も見せてもらいながらお話を聞いた。 オープンワークに乗っていることの真偽について→トップダウンと書いてあるがほんとうにそうなのか 就活生時代どんなことを気にしていたか
Webテスト/本選考
試験科目
言語・非言語
二次面接を受ける時期について相談
事業責任者、3年目
選考に進むかどうかの話をするための面談
イベント/本選考
内容
役員の方と25卒新卒の方との座談会
50人の学生が自己PRを3分でして、それを聞いた人事の方が気になった人と面談する形式。
26年卒｜本選考
第一志望の企業だったから。生活に密着した商材を扱うITサービスに携わりながら、早い段階から経験を積みたいと考えていた。ベンチャーに就職する不安はあったものの、内定後も人事の方が真摯に相談に乗ってくれたことが決め手となり、承諾した。
代表取締役
マネージャー
25年卒｜本選考
給与は良かったが、福利厚生がほぼなかったから。
社長
カンパニー長
エントリーシート/本選考
志望動機
動画サービスを通じて多くの人の悩みを解消し、生活をより豊かにしたいと考えているからである。私は現在、動画求人サービスの運営に長期インターンシップ生として携わっている。動画掲載後にお客さまから「全然求職者が来なくて困っていたけれどあなたたちのサービスを使ったら4人もアルバイトを取ることができたので本当に感謝しています」という...
エブリー立ち上げを現社長とともに担っていた役員
入社6年目で営業を担当している社員
説明会後のアンケートで、選考を希望した場合に案内される。
オフィス開催で、食事を提供してもらいながらマネージャー級の社員や人事と座談会形式で質問できる場だった。
