エブリーの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

株式会社エブリーは現在、全社を挙げて「AIファースト・カンパニー」への変革を掲げ、全プロダクトの「AIエージェント化」を推進しています。
単なる機能追加ではなく、AIを前提としたUXへと再構築し、ユーザー一人ひとりに最適な食体験を提案する次世代のプロダクト創出を目指しています。

『デリッシュキッチン』の最大の強みは、MAU3,200万人を誇る日本最大級のユーザー基盤と、10年間蓄積された膨大な行動データです。
さらに、56,000本以上のレシピすべてが管理栄養士監修という「信頼性の高い高品質なデータ」を有しており、この圧倒的な質と量の独自の1st Party Dataが、高精度なAIプロダクト開発における強力な武器となっています。

エブリーには、年齢や経験に関係なく、「自ら手を挙げ、挑戦する人」に大きな裁量と成長の機会が与えられるカルチャーがあります。
toCビジネス、toBビジネスそれぞれ事業展開する弊社において、様々なフィールドで事業やサービスの企画・開発からクライアントやユーザーに向けたサービスの提供までを担います。
ビジネスパーソンに必要な基本の力である課題発見・解決力を磨くだけではなく、コンサルティング力やマーケティング力なども身に付け、早期にマネジメント経験を積みながら、将来の事業責任者候補として事業の成長を担っていただくことが可能です。

– エブリー新卒入社社員のキャリア例 –
・M.M（28歳 / 男性 /青山学院大学出身 / 新卒6年目 / 開発本部 部長）
・Ｙ.S（26歳/男性/奈良先端科学技術大学院大学出身/新卒2年目/開発グループ マネージャー）
・H.O（25歳 / 男性 / 明治大学出身 / 新卒3年目 / 広告事業プロダクトチーム リーダー）
・K.K（24歳 / 男性 / 大阪大学出身 / 新卒2年目 / 広告事業プロダクトユニット責任者）

– こんな人におすすめ –
「将来、起業や事業家、事業責任者を目指したい」
「20代のうちに裁量権の大きい環境で成長したい」
「業界構造を変えるようなイノベーションを起こしたい」
「ITや広告、マーケティングを通じて世の中に大きな影響を与えたい」