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北の達人コーポレーション
本社:北海道
人材・教育
ギークス
【早期選考・最短年内内定・選考優遇あり】AIを最強の就活メンターにする自己分析セミナー|日本最大級のIT人材プラットフォーム運営|AIを使いこなし20代で10年分の圧倒的市場価値を|#東証上場ベンチャー #年間休日126日 #初任給30万円
開催日程:07/29 (水) 04:00
ジェイ エイ シー リクルートメント
【早期内定直結/2Days】「経営課題」と「個人の人生」を同時に動かす。両面型リクルートメント・コンサルティング実践ワーク|7月開催
開催日程:07/31 (金) 04:00 他日程あり
26年卒|インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事
インターンシップ選考
実施日程
7月下旬
21年卒|インターン
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
志望動機
私の志望理由は2点ある。1点目は、webマーケティングの業務に関心を持っているためである。私は現在大学院で経営工学を学んでいるが、まだ実際の企業でどのように理論が生かされているのか、イメージできていない。そこで、御社のインターンの中で、企画から運用までの実地の経験を得たいと感じている。2点目は、お客様の満足を最優先に考える...
21年卒|本選考
筆記試験/本選考
試験科目
間違い探しや、ただ四角形の図をなぞるだけなど企業オリジナルの問題
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
社員の雰囲気が自分の性格と合わなかったため。
面接/本選考
社長
人事部の女性
イベント/本選考
内容
実際に北の達人がインターネットで売っている商品の売れ行きデータ(Googleアナリティクスで性別・何歳・どのサイトの広告を見て購入したかが分かるデータ)を見て、新しい広告配信の方法を考える。
2019年8月29日〜31日
グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考
会場到着から選考終了までの流れ
到着→簡単な企業説明→GD→社員の方々への質問タイム
若手社員
会社説明の動画を視聴後、GD選考が始まる。終了後にアンケート等の書類を記入しながら、社員と一人ずつ数分間の面談。
9月上旬
企業オリジナルの筆記テストのようなもの。 面接の後に行われた。
インターンでお世話になった社員の方
グループディスカッションの面接官をしていた社員の方のうちの1人。
会場到着後、会社説明 その後、グループディスカッション
8月下旬
19年卒|インターン
何故当社のインターンシップを受けようと思いましたか?
私が貴社のサマーインターンに参加したい理由は2つあります。一つ目は、私の志望業界であるベンチャー企業の働き方やスピード感を知ることができると思ったからです。二つ目は、実際にwebマーケティングの企画を行うだけでなく、運用から分析も行うことができ、さらに経営者の視点からフィードバックをもらえることを魅力に感じたからです。私は...
20年卒|インターン
8月下旬、3日間
会場到着後、会社説明を1時間ほど。 そのあと30分程度でGD。 発表と個人面談を1人3分程度ずつで合計1時間。
エントリーシート/インターンシップ選考
なぜ当社のインターンを受けようと思ったのか?
したことのない事をして自分がこれからしたいことを知りたいから。今私はこのまま大学院へ進み、研究職へ就くのが本当に自分のやりたいことかと悩む中で貴社のインターン応募を知りました。マーケティングの実践という内容に対し、社会のニーズを考え戦略を練るという点にすごく興味を惹かれました。そして貴社の「おもしろい」をカタチにするという...
採用担当者
8月下旬(3日間)
男性の若手社員。フレンドリーだった。
会場到着後、適当に卓に案内される。30分ほどの会社説明後、GD選考を行った。その後は学生2人のグループ面接を行なった。
受付で受付を済ましてから、部屋に入る。選考が終了すれば、流れ解散。
2月中旬