試験科目

間違い探しや、ただ四角形の図をなぞるだけなど企業オリジナルの問題

各科目の問題数と制限時間

用紙3枚程度

対策方法

企業オリジナルなので特になし。

承諾/辞退理由の詳細

社員の雰囲気が自分の性格と合わなかったため。

採用人数・倍率

10名前後。

内定者の採用大学・学歴

東京大学・早稲田大学・東京工業大学など。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着→リクルータの方と談笑→社長面接

質問内容

自分の性格 なぜ◯学部出身なのに、インターネット業界に興味があり志望しているのか。 なぜ北の達人を志望しているのか。 将来の目標は何か。 （何年後にはマネジメントのポジションにつきたい、起業したいなど）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の女性

会場到着から選考終了までの流れ

Webのため、すぐに面接スタート。

質問内容

なぜ◯学部出身なのに、◯◯業界には行かず、インターネット業界なのか。 インターネット業界の中でも北の達人を志望する理由。 インターン参加した時の感想について。 小さい頃のエピソード 学生時代に頑張ったこと。

内容

実際に北の達人がインターネットで売っている商品の売れ行きデータ（Googleアナリティクスで性別・何歳・どのサイトの広告を見て購入したかが分かるデータ）を見て、新しい広告配信の方法を考える。

注意した点・感想

夏のインターンに参加し、その中で選ばれた人が行けるイベントであったが、ここから更にイベントを通して絞る雰囲気があったので、気を抜かずワークに取り組んだ。イベントと称しているが実際はjobのようなもので1日中GDと情報収集でした。