ｆｏｓｂｕｒｙの 通過ES・選考体験談一覧

内容

マイナビ経由。zoomで行われる会社説明会

注意した点・感想

選考には会社説明会の参加が必須。基礎的な会社の説明が体系的に抜け漏れなくなされた。 クライアントワーク中心なので仕方ない側面もあるかもしれないが、参加してみて初めてわかった仕事内容や取り組みなどもあるので、この内容をもっとwebサイトや採用ページに書いていいのになあとも感じた。

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容や労働条件、勤務地などすべてマッチしていた。ネームバリューや会社規模は他社と比べるとどうしても劣るが、スキルを身につけられる環境だと判断したので、自分には特にデメリットはないと感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

会場到着から選考終了までの流れ

受付（下階）に通された後、人事の方がオフィス（上階）に案内してくださった。その後面接が進むと、会議室（下階）に案内されそこで続きの面接が始まった。

質問内容

学生時代に力を入れたことなどは聞かれず、即答しなくてもいいという前提で「あなたをポジティブな面、ネガティブな面のそれぞれで3つの言葉で表すと？」など、人となりを見る質問がなされた。内定を口頭で言い渡された後、1時間ほど取締役とたっぷり逆質問の時間を設けられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場責任者？の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで行った。特に変わったことはない。

質問内容

一般的な内容（学生時代に力を入れたこと、志望理由など）を軽く聞かれた後、「なぜイベント業界を志望するのか？」「なぜイベントが好きなのか？」などの根本的な問いがあった。おそらく完璧な回答は求められておらず、その答えから人柄を推し量る質問だったと思っている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで行った。特に変わったことはなし。

質問内容

特に変わった質問項目はなし。かんたんな自己紹介や志望理由、学生時代に頑張ったことなどを端的に質問された。先方の聞きたいことが終わるくらいになると、おそらく面接官の個人的な質問（共通の趣味など）の話になり、ほぼ雑談の時間になった。