ピーアンドアイの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社の事業内容やIT業界についての説明会。

承諾/辞退理由の詳細

給与が低い

採用人数・倍率

10人程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

TeamsのURLより入室

質問内容

個人情報登録内容の確認 自己紹介→小学校時代から現在までの深堀 自己PR 志望理由 就活の軸 行動する源 尊敬する人 長所・短所 逆質問 なぜ教育・研修制度に強く力を入れているのか →社長が創業当初より大切にしている理念であり、会社全体で共有している。

学業で力を入れて取り組んだことを述べてください

私が学生時代に力を入れたことは、大学4年次の複数企業との共同研究PJです。企業3社から参画された4名＋私と教授の計6人のメインメンバーでリチウムイオン電池の材料開発をテーマに1年間PJを行いました。この活動を頑張ろうと思った理由は、学生のうちから企業の二次電池の専門家の方とPJを共に進めていくというようなことはめったにない...

学業以外で力を入れたことを述べてください

私は高校3年次に文化祭の警備隊長を努め、150名のチームメンバーとともに活動しました。私の高校の文化祭は毎年2日間で約2万人外部から来校するビッグイベントになっていて、その人数を学生のみの警備隊で2日間さばくという刺激的な体験をしました。当日は学内でイベントが目白押しなので各所で列整理や案内・誘導・入場規制が始まって、私は...

自身の性格のうち、長所を1つ挙げて、理由を述べてください。

私の長所は精神力にブレがないところです。私は小学校から中学校までサッカーをしていて、ベンチメンバーからチームキャプテンとしてチームをけん引するところまで成長した経験があります。小学生のうちは一度も公式試合に出ることがありませんでしたが、自分がチームに貢献できることは何か常に考えながら、自身の実力アップのためにも仲間のプレー...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者

会場到着から選考終了までの流れ

TeamsのURLより入室

質問内容

ほぼリモートだけど、認識にずれはないか 大学を選んだ理由、現在何を学んでるか、なぜその分野に興味を持ったか 友達からどんな人だと言われるか そう思われてるけど実はこう、みたいな性格はあるか 何をしてる時が一番楽しいか、その魅力は 逆に何をしてる時が一番しんどいか どうすれば入社するか（不安要素はあるかという意味です） あな...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

TeamsのURLより入室

質問内容

今までの経歴について IT業界を志望する理由 SE/PMを志望する理由 FB： 常駐５％→元請けが多いため、コンサルの方が常駐が多い、会社についての質問やITについては少ない、 未来の話（キャリア形成）のイメージも大事、ガクチカでの経験が会社に入った後どのように活かせるか 一次で聞かれた経歴がもっと掘り下げられる（小学校か...

試験科目

3E-p(性格・価値観)テスト （タレントアナリティクス）

対策方法

性格・価値観テストなのであまり考えすぎず、素直に答えるのがベスト

試験科目

非言語、性格（3E-p）

各科目の問題数と制限時間

例題を含めて35分、問題数は覚えてないです。

対策方法

一般的なSPI本を用いて対策した。

志望動機（履歴書の中で）

私は、IT を通して、身近なお客様に喜んでもらいたいと考えています。サークルでの経験から、IT に興味を持ちました。貴社は、上流工程から下流工程まで自社で行っており、お客様から実際に要望を聞き、一番ニーズに合ったものを提供できる点に魅力を感じました。手厚い研修を通して、全ての工程についての理解を深め、お客様からも、メンバー...

自身の性格のうち、長所を1つ挙げて、理由を述べて下さい。

私の長所は、自分の役割に責任を持ち、妥協することなく物事に取り組めることです。特に、ゼミ長として模擬裁判をまとめ上げた際に発揮しました。私の班のメンバーは、2.3年生混合で7人でした。ゼミ長として、自分が担当の部分についてベストを尽くすのは勿論のこと、他のメンバーの進行状況を把握し、文章のまとめ方等についてアドバイスを行い...

得意分野、他の人に誇れる能力について述べて下さい。

相手に合わせた分かりやすい説明をすることが得意です。アルバイトでは塾講師として、中学生から高校生まで幅広く教えています。生徒が理解できない部分について、それを理解するためにはどこから説明すればいいのかを考え、図や手振りを交えながら丁寧に説明することを心がけています。生徒が説明を理解して、納得した反応を見せてくれた時に、非常...

承諾/辞退理由の詳細

金融関連のITサービスに携わりたかったため。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3名、社長含む

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室、役員3名がそれぞれ25分くらいずつ質問をしてくる、逆質問の時間もあり。役員が退出後、人事責任者が入室して、合格を告げられる。

質問内容

・自己PR ・志望理由 ・短所 ・ゼミの研究内容について ・小学生の頃は何がんばってた？ ・中学生の頃は何がんばってた？ ・高校生の頃は何がんばってた？ ・英検とったりがんばってるけど、中学から英語得意だったの？ ・関東の大学を選んだ理由は？ ・今の大学を選んだ理由は？ ・大学生活で力を入れたことは？ ・ゼミとかの、年下の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室

質問内容

・ほぼリモートだけど、認識にずれはないか ・大学を選んだ理由、現在何を学んでるか、なぜその分野に興味を持ったか ・友達からどんな人だと言われるか ・そう思われてるけど実はこう、みたいな性格はあるか ・何をしてる時が一番楽しいか、その魅力は ・逆に何をしてる時が一番しんどいか ・家でできる趣味は ・企業の何を見て選んでるか ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、人事の中では年度が真ん中の方

会場到着から選考終了までの流れ

5分前から入室可能

質問内容

学生自身に関する質問がほとんど。中学生や高校生の頃に何を頑張っていたか、趣味は何か、大学時代にしていたことなど、面接っぽくはなく、終始雑談形式で進みました。逆質問の時間も長く、聞きたいことは何でも質問させてもらえました。

内容

会社概要、事業内容、研修内容、福利厚生

注意した点・感想

学生3人、人事2人の少人数制での対面の会社説明会でした。IT業界の仕組みから詳しく説明してくれました。私は研修制度を重視していたのでその点を重点的に質問しました。なんでも答えてくれたので、有意義な時間でした。

イベント詳細

IT業界の仕組み、その中での立ち位置、事業内容、研修制度、福利厚生など