企業の魅力
強み

○複数の事業をバランスよく展開していることが最大の強み！
・2,000社を超える企業ユーザーを誇る「ZeeMシリーズ」（ERP）をはじめ、様々なソリューションサービスを提供
・大企業向けシステムの受託開発、官公庁・自治体向けのシステム等、信頼性と実績が重視されるシステム開発

○上場企業かつ無借金経営の安定した基盤の為、経営基盤も安定しています！
・30年以上の上場実績
・流動比率300%以上、自己資本比率70%以上

社風（雰囲気、企業文化）

「相手の立場に立って考えることが得意」な人、
それから、自身やメンバーそしてお客様の為にも「向上心を持って主体的に行動できる」人が多いです。

プロジェクトによっては、他部署のメンバーと連携を図ったり、他社と一丸となっててシステム開発に取り組むこともあり、
相手の意図を汲み取って積極的にコミュニケーションをとることが大変重要になります。

当然さまざまな社員がいますが、自身の成長がチームの成長、お客様へ提供するサービスの質の向上に繋がると考え、
活発なコミュニケーションが取れる「風通しのよさ」は自慢です。

職場環境

拠点は、本社（東京都品川区）、関西事業所（大阪府大阪市）、中部営業所（愛知県名古屋市）の３か所あります。

オフィス内はフリーアドレス制を導入されており、席は自由に選んでOK。
同じ部署の人はもちろんのこと、部をまたいで多くの人とコミュニケーションを取りながら、メリハリをつけて働いています。

また、出社とテレワークのハイブリット勤務（割合５：５）も実施していることから、
通勤にかかる時間を有効活用したり、その日の業務によって作業効率の高い働き方を選択できます。

社員をバックアップする制度や取り組み

○充実した育成制度と成長環境があります！
・上流から下流までのワンストップサービスを提供している為、一気通貫したスキルを身につけられる。
・新人研修は1年間（集合研修3か月、OJT3か月）2年目以降は独自の教育体系に基づき、階層別研修に参加。
・自己啓発支援では、資格取得奨励金制度を設けており、奨励資格は200以上。
　その他、e-ラーニング、公開講座、書籍購入の補助も実施。

スキルアップしたい！キャリア形成したい！といった「向上心」「成長意欲」のある社員をバックアップしています。

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