承諾/辞退理由の詳細

志望していたIT業界で、かつ志望していた職種で内定をいただけたため。面接の中でもお会いした人事の方に具体的な業務内容を話していただき、働くイメージが一番湧いたから。

内定後の課題の有無

内定者研修を受けること

内定後の拘束

とくになし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして面接官のいる部屋まで案内されました。面接終了後は人事の方に会社案内をしてもらい帰宅

質問内容

＜人事の方の質問＞ ・アイスブレイク(‎道に迷わなかったか、など) ・自己紹介と自己PR ・志望動機 ・いつ頃就活を始めたのか ・職種の志望理由 ・入社してどんなことをしたいか、どう貢献できるか ・大学時代に集団で取り組んだ経験はあるか →自分は集団でどんな役割をしてきたか ・人前に出ることは得意か ＜役員の方からの質問...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員(エンジニア)

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたZoomのURLから接続

質問内容

＜人事の方からの質問＞ ・アイスブレイク(面接は何回目か、緊張しているかなど) ・自己紹介と自己PR ・〇〇〇〇部で、採用と教育どちらをやりたいか ・採用をやりたいと思ったきっかけ ・採用業務は営業職らしい一面もあるが、大丈夫か ・マルチタスクは得意か ・マルチタスクをするうえで、気をつけていることや意識していること ・ア...

当社を志望する理由(200文字以内)

全ての人が活躍できる環境づくりをしたいと考え、貴社を志望しました。貴社は経営や業務の成長を可能にする自社製品を出しているなど、多角的に社会、人を支えている点に魅力を感じました。そして、感動を生む変革を起こすという理念から、お客様の気持ちを大切にし、これからを見据えた提案をしていると感じました。人に対して真摯に向き合っている...

応募した職種を志望する理由(200文字以内)

私の強みを活かして事業拡大に貢献したいと考えコーポレート職を志望しています。個別指導塾でのアルバイトで、生徒の苦手を克服するために、授業の方法を変えたことで生徒の成績が向上したという経験から、施策次第で成果が変わることを感じました。この経験から、強みを活かし、働く人の成長に貢献したいと考えるようになりました。そして、〇〇〇...

自身の強み(200文字以内)

私の強みは傾聴力、調整力です。この強みを活かし、〇〇〇〇大学にある〇〇〇〇ロッカーの広報を行うプロジェクトではリーダーを務めました。広報をどんな方法で行っていきたいかを他のメンバーに相談をし、メンバーの得意なことや、やってみたい方法を聞き、希望や適正に合わせて任せる業務を決めました。また、一人の負担が重くならないよう、役割...

試験科目

eF-1G(言語、非言語、性格検査)

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語15分、性格検査30分

対策方法

SPIや玉手箱を色んな企業を受けて練習しましたが、eF-1Gはとくに対策していないです。

内容

会社の紹介、事業内容の紹介、働く環境・福利厚生、選考フロー

注意した点・感想

事前にマイナビやHPなどで会社情報は調べておきました。また、質問したいことも用意しておきました。質疑応答の時間では、面接で活かせる質問を積極的にしました。面接前には内容が確認できるように、きちんとメモを取りました。