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レバレジーズ
本社:東京都
資本金:5,000万円
従業員数:正社員:2840名(2024年4月時点)
【最終締切/選考優遇有】机上の空論で終わらせない。AI時代における「事業企画」とその先の「実行」まで挑むインターンシップ
27年卒|説明会
セミナー
イベント詳細
企業説明、選考案内
28年卒|説明会
・レバレジーズの理念 ・会社としての成長 ・成長環境 ・インターンの説明
27年卒|インターン
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。
・コンビニエンスストアでのデータ分析と対話を通じた業務環境の改善 ・徹底した数値管理と継続によるベンチプレス挙上重量の大幅な目標達成 ・高校のサッカー部における周囲への働きかけとチームの連帯感向上
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事
インターンシップ選考
実施日程
2025年5月
キャエアセミナー、会社説明、社員交流の3つが一つのイベントに組み込まれた
27年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
頑張ったこと3つ
1.同世代向けイベント立ち上げの経験 2.ボランティア団体の幹部の経験 3.留学の経験
夏3Daysインターンの二次面接後、こちらの1Day特別イベントに招待される。(3Daysは落ち) これからの日本の動向、レバレジーズの理念や描けるキャリアパスについての説明がされる。 1dayイベントという名目ではあったが、ほぼ説明会だった。
学習塾のリーダー講師として教室全体の指導品質の向上に取り組み、志望校合格実績の向上に取り組んだ。 ◯◯サークルの副代表として、100人以上の部員をまとめ上げ、自分の強みである調整力を活かしながら意見対立をまとめた。 高校の硬式テニス部で、自分の強みである粘り強さを武器に団体戦に出場し、○○に貢献した。
人生で最も頑張ったこと。(300字以内)
私が人生で最も打ち込んだことは、◎部での活動である。私は渉外担当として他大学との練習試合や合同練習の調整、合宿施設との交渉、公式SNSでの広報を担いチーム運営を支えた。相手側の事情を考慮しながら粘り強く交渉した結果、安定した練習環境の確保につながった。また選手としても日々鍛錬を重ね、リーグのオールスター選手に選出された。裏...
人生で最も頑張ったこと。(300字以内)
○○(店舗運営事業)での構造改革により、リピーター率を○○%から○○%へと大幅に向上させた経験だ。当初、安売り広告への依存で顧客が定着しない課題があり、打開策としてサブスクを導入したが、スタッフの「売り込みへの抵抗感」により失敗した。この失敗から、マーケティングを「データ上の数値管理」と割り切り、運用の主体である現場の心理...
人生で最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください。
私が人生でもっとも頑張ったことは、大学の〇〇サークルで提携先の変更を主導した経験だ。従来の環境は、毎年一定数の資格取得を求められるなど、部員の実情と合わなくなっていた。そこで幹部で課題を整理し、全部員に説明した上で投票を実施し、翌日から県内の別の提携候補へ連絡した。条件を一つずつ交渉し、部員が無理なく続けられる新たな提携先...
人事、2年目
2013年入社 新規事業統括
2025年9月上旬
力をいれたこと
個別指導塾のアルバイトで講師間の連携を主導し、◯◯を含む、歴代最多◯◯名の国公立大学合格および◯◯割以上の第一志望合格を導いた。
人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。(必須)
高校生のときに◯◯部部長で学祭の新しい企画を主導したこと ◯◯でアルバイトリーダーを務めていること ◯◯の活動でオープンキャンパスの新しい企画を発案したこと
私は現在、中学校の〇〇部で外部コーチに挑戦しています。小中高と〇〇を続けた経験を活かし、選手活動と並行して指導にも挑戦したいと考えたからです。 直面した最大の困難は、生徒の部活動に対する姿勢でした。多くの部員が「暇だから」という理由で参加しており、意欲に欠けていました。そこで、無理に意識を変えようとはせず、一人一人と対話を...
ジョブ選考/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
指定のzoomに入り定刻になり次第開始
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
残業時間が長く、基本給がそんなに高くないため
面接/本選考
人事部長
リクルーター面談/本選考
経緯
夏にあった1dayインターンシップに参加後複数回リクルーター面談をした。
1. 自力で世界へ〜切り拓いたワーキングホリデーへの道〜 2. ”入りたい”をつくる〜数字にこだわった予備校インターン〜 3. 笑顔と黒字を生んだリーダーシップ ~◯◯での挑戦~
2025年9月下上旬
女性人事の方.マネージャーの方だとお聞きした.
女性人事の方
・会社の説明 ・座談会 ・ESの提出 ・適性検査受験
◯ヶ月にわたり週◯日、総計◯時間越の集中練習に励んだダンス公演 現場力と主体性を養い、お店の売上上昇にも繋げたアルバイト先での着ぐるみ経験。 副ダンスリーダーとして約◯名を引っ張り、◯位に入賞した体育祭の応援団。