レバレジーズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

人生で最も頑張ったこと。(300字以内)

私が人生で最も打ち込んだことは、◎部での活動である。私は渉外担当として他大学との練習試合や合同練習の調整、合宿施設との交渉、公式SNSでの広報を担いチーム運営を支えた。相手側の事情を考慮しながら粘り強く交渉した結果、安定した練習環境の確保につながった。また選手としても日々鍛錬を重ね、リーグのオールスター選手に選出された。裏...

人生で最も頑張ったこと。（300字以内）

○○（店舗運営事業）での構造改革により、リピーター率を○○％から○○％へと大幅に向上させた経験だ。当初、安売り広告への依存で顧客が定着しない課題があり、打開策としてサブスクを導入したが、スタッフの「売り込みへの抵抗感」により失敗した。この失敗から、マーケティングを「データ上の数値管理」と割り切り、運用の主体である現場の心理...

会場到着から選考終了までの流れ

指定のzoomに入り定刻になり次第開始

承諾/辞退理由の詳細

残業時間が長く、基本給がそんなに高くないため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

経緯

夏にあった1dayインターンシップに参加後複数回リクルーター面談をした。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったこと。また個人的には初めての内定先であった為、辞退理由がなかった。それに若い人たちも多く自分の価値観と合っている人が多かったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり偉い方でした。

経緯

次が最終面接であったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の統括をされている方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事で３年目ぐらいの人でした、

内容

会社の今後の未来や、事業内容についてお話ししていた。

承諾/辞退理由の詳細

人材の仕事にどうしても興味を持てなかった。また、ここより志望度の高い企業に内定をいただけたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員・中途入社

経緯

インターン参加の目的で5月に受けた選考の途中で、優秀者として他のルートに案内された。 (リクルーター付き最終面接ルートに参加しないかという打診があった。)

試験科目

性格診断

承諾/辞退理由の詳細

みんなが親身になって助け合っていることを実感できた。 知名度もあり、しっかりと働くタイプの人たちが多い印象だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長のような人

経緯

前回のサマーインターンの二次面接で落ちてしまって、結果の電話が来た時に、人事推薦早期ルートにならないかと提案があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一年目人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二年目くらいの人

人生で最も頑張ったことを具体的に300字以内で

◯◯時代、所属していた◯◯部の勝率を⚪︎割から⚪︎割まで上げたことだ。入部当初は控えのいない守備位置があり、メンバーの負担軽減のため、全ポジションを守れる選手になることを目標にした。高校生と同じ練習に取り組み、体力づくりや食事管理も徹底した結果、目標を達成し、勝率を上げることができた。また、他の部員も複数ポジションに挑戦す...

承諾/辞退理由の詳細

他業界他職種の、より志望度が高い企業に内定をいただけたため。 会社自体の評価は高く、何より人の良さが魅力であったが、より先々のキャリアが透明な企業に内定をいただき、そちらに行くことを決めたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社15年ほどの事業責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5-6年のキャリアアドバイザー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社して間もない若手人事社員

試験科目

パーソナリティ

承諾/辞退理由の詳細

待遇面やワークライフバランス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方