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就活サイトトップ企業検索IT・通信サイボウズ体験談
サイボウズ
公式
日系 IT・通信

サイボウズ
4.1

お気に入り (6681人)

『チームワークあふれる社会を創る』それがサイボウズの理念です。
私たちは、その理念に沿ってチームワークを支える「グループウェア」を開発し続けてきました。

グループウェアとは、チームで仕事を進めるために必要な
タスクやメール、資料といった情報を一つにまとめることができるITツールです。
サイボウズの主なサービスは、「kintone」「サイボウズOffice」「Garoon」「Mailwise」です。

サイボウズの社内の風土や文化も特徴的なものが多く、
「100人100通りのマッチング」「多様な個性を重視」という考えを持っており、
メンバーの個性を発揮できる環境にも力を入れています。
働きがいランキングの上位にランクインしております。

ITを使って企業・社会の問題解決、組織の変革に興味のある方、チームワークあふれる社会を共に創りましょう。

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【サイボウズ製品についての見解を記述してください。】kintoneの社会的価値は、企業や組織の「現場力」を最大化し、社会全体の生産性向上に貢献する点にある。最大の価値は、専門知識がない現場の従業員自身が、ノーコードで業務アプリを開発・改善できることだ。これにより、大企業だけでなく中小企業においても、IT部門に依存せず、真に...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】kintoneという製品を用いて、「学際実行委員会に所属する学生の意識を共通化し、最終的に学生を成功させるためには」とテーマをもとにアプリを作成した。学生4人1組となり、そこにアドバイザー的な社員がついてくれるというイメージ。 【ワークの具体的な手順】グループ分け→テーマの...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【サイボウズで働くことを志望する理由と実現したいことを教えてください。選択した職種で具体的にやりたいことを踏まえたうえで記載(字数制限なし)】業務効率化システムを扱っている御社で、製品を拡げる、支える業務を担いたいと考えています。様々な業種で自分の求めるシステムを専門的な知識がなくてもつくることができ、課題解決を促進してい...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【なぜサイボウズのインターンに応募しましたか?】貴社のシステム運用やシステム保守に対する価値観や独特の考え方について興味が湧いたからだ。貴社が掲げているQAや、QAエンジニアといった職種は、特に機能を実装し運用する前にエラーを防ぐという斬新な視点でかつ、合理的な視点に非常に関心を持った。なぜ他企業が行ていない視点で品質を追...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テスト仕様書を個人で作成して、評価をされるという流れ。前半が個人ワークで後半が個人ワークを踏まえた学生同士のディスカッションの時間。専用のアプリを用いて、IT実装の実務に近い形でワークに取り組んでいく。 【ワークの具体的な手順】kintoneのインターン専用アプリを使い、テ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体の時間は3~4時間です。 個人ワークがメインで、最後にグループワークがありました。 ワーク内容はテスト仕様書の作成体験です。全てのワークでサイボウズ製品であるkintoneで作られたインターン専用アプリを使用しました。 グループ分けはランダムで、1グループ5人程度...
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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】職種や製品、業界全体に関する説明を受けました。特にサイボウズが手がけるグループウェア製品の概要や、それに関わる職種ごとの業務内容について、具体的に知ることができました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「働きやすい」「自由な社風」というイメージがあり、柔軟で個人を尊重する文化を持った会...
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26年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、営業 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方が迎えに来てくれる 【質問内容】・自己紹介 ・なぜサイボウズなのか(事業、組織の面から) ・他の企業を受けている理由 ・営業でやりたいこと ・自分のどの強みが活かせると思うのか ・最後はどう企業を選ぶのか ・なぜ...
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26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、営業 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り(課題と解決策を含めて) ・他に受けている企業 ・なぜその企業を受けているのか ・最後はどう選ぶのか ・自分の弱みは何か ・準備満タンにして慎重に物事を...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業、マーケティング 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る 【質問内容】・自己紹介 ・大学での研究内容 ・なぜその学部に入ったのか ・学生時代に頑張ったことについての深堀 ・志望動機 ・なぜサイボウズなのか ・軸とどう一致するのか ・失敗経験...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング、営業 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る 【質問内容】・自己紹介 ・他に受けている企業 ・就活の軸 ・なぜサイボウズなのか ・なぜ営業職、マーケティング職を志望しているのか ・学生時代頑張ったこと ・リーダータイプか、プレイヤー...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【サイボウズ製品(kintone、Office、Garoon、Mailwise)の導入事例の中から1つ記事を選択いただき、関心を持った理由や学んだこと、サイボウズの製品がどのように社会に影響を与えられるか具体的にご認入ください。】日機装株式会社が営業情報を工場の製造・技術部門と即時共有するためにkintoneを活用した導入...
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27年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】自己分析ワーク、会社説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信会社なので働き方が自由なイメージ。導入企業が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あだ名で呼び合ったり、部活があったりと、プライベートでも仲の良い雰囲気だと感じた。 【このイベントを通しての感想】質...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【なぜサイボウズのインターンに応募しましたか?】貴社のインターンシップ情報を調べた際にQAエンジニアという職種を初めて知り、特に機能を作る前にエラー発生を防ぐという点に非常に興味を持ちました。私は現在、○○に関する研究を行っています。ソフトウェアと○○では分野は違いますが、デバイスの信頼性を高め、より高品質で壊れにくい(エ...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

横浜国立大学 | 文理非公開
【選択した職種で働くことを志望する理由と実現したいことを教えてください。】(1)「貴社」を志望する理由 私が貴社を志望する理由は、「チームワークあふれる社会を創る」という理念に深く共感したからです。私自身、◯◯での業務において、生徒や同僚との情報共有の重要性を強く感じる経験をしました。特に、引きこもりの生徒を支援する際、...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【サイボウズ製品(kintone、Office、Garoon、Mailwise)の導入事例の中から1つ記事を選択いただき、関心を持った理由や学んだこと、サイボウズの製品がどのように社会に影響を与えられるか具体的にご記入ください。(ビジネス職/コーポレートエンジニア職/経営企画職/法務職)】導入事例を選んだ製品:kinton...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【 【質問事項サイボウズ製品(kintone、Office、Garoon、Mailwise)の導入事例の中から1つ記事を選択いただき、関心を持った理由や学んだこと、サイボウズの製品がどのように社会に影響を与えられるか具体的にご記入ください。(ビジネス職/経営企画職/法務職)】導入事例を選んだ製品:kintone ・関心...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】私自身、新卒としてtoB製品のUI/UXデザインという特定の業界で働くことに対して不安を感じていました。社員の方々の雰囲気や待遇には非常に魅力を感じ、ギリギリまで悩みましたが、最終的には自分のキャリアの幅を広げるために別の選択をすることに決めました。 【採用人数・倍率】数名 【内定者の採用大学・学歴...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事+社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】・志望動機 ・インターンでどのように感じたか ・就職活動の軸について(項目ごとに深掘りあり) ・なぜサイボウズを志望するのか(他社ではなぜダメなのか) ・将来どのようなデザイナーになりた...
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内定

26年卒 二次面接(一次スキップ) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事+社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】・志望動機 ・ポートフォリオの内容について ・インターンに参加した時の感想 ・就職活動の軸について(項目ごとに深掘りあり) ・なぜサイボウズを志望するのか(他社ではなぜダメなのか) ・...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【「志望動機・サイボウズで挑戦したいこと(プロダクトデザイナー職)」】私は「人に寄り添ったデザイン」を大切にしており、ユーザーや共に働くメンバーと協力しながら、誰もが使いやすいデザインを追求することが、優れた製品を生み出すために必要だと考えています。インターン参加前は、自分に合う企業を見つけるためにさまざまな会社を調査して...
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26年卒 最終面接で / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と営業部長 ※追記 (私はサイボウズのイベントや説明会には参加していません。 また書類選考通過後に、内定まで面接が3回あると案内を受けました。) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後開始 【質問内容】自己紹介 他社の選考状況 他社とサイボウズの違い...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事、中堅営業 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】どんな友達が多いのか 学生時代に力を入れたこと 自己PR サイボウズの志望理由 営業を志望する理由 サイボウズで活かせる自信の強みとスキル 今までの人生で一番悲しかったこと 強みが発揮さ...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事、中堅営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介2分 大学で学んでいること ゼミのテーマを選んだ理由 プログラミング経験はあるのか 勉学で力を入れたこと 学生時代に力を入れたこと 自己PR 志望理由 営業志望理由 他社...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【サイボウズで働くことを志望する理由と実現したいことを教えてください。選択した職種で具体的にやりたいことを踏まえた上でご記載ください。(字数制限なし)(ビジネス職/システムコンサルティング職/コーポレートエンジニア職/経営企 画職)】「デジタル変革を通じて、社会全体の働き方や生活を豊かにしたい」という想いを実現できると考...
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企業情報

会社名

サイボウズ株式会社

ホームページURL

https://cybozu.co.jp/

代表者

代表取締役社長 青野 慶久(本名:西端 慶久)

所在地

〒103-6027 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階

設立日

1997年8月8日

資本金

6億1,300万円(2023年12月末時点)

従業員数

1,276名(2023年12月末 連結)

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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新卒採用まずはここから

サイボウズは採用に関する情報が沢山あります。
「どこから調べるべき?」とお困りの方へ、採用サイト「新卒採用まずはここから」をご覧いただきたいです!
皆さんが知りたい情報に紐づけておすすめのコンテンツをご紹介しております。
サイボウズに興味を持つ第一歩として、少しでも多くの方にこのページを活用していただけたら嬉しいです。

▼検索方法
「サイボウズ 採用サイト」→「基本を知る」→「新卒採用まずはここから」

目標は世界で一番使われるグループウェアメーカーになることです。

4つのグループウェア製品を開発・販売しています。

売上や利益より多くの人に使われることを優先し、
現在の国内外の延べユーザー数(2024年7月時点)は1300万以上です。

また、2007年から海外拠点の展開を始め、アメリカをはじめ、中国、東南アジア、オーストラリアなど全社をあげて積極的な海外展開へのチャレンジを進めています。
現地メンバーとの交流や、日本のメンバーが国外で活躍するチャンスも増えています。

今後も世界No.1を目指してグローバル戦略の強化を進めていきます。

チームワークあふれる会社を創るための多様なマッチングを実現する人事制度

サイボウズには働き方の希望を伝える「働き方マッチング」や、勤務当日に働き方を変更する「ウルトラワーク」の制度があるため、チームメンバーの承認のもとメンバーが状況に応じて柔軟に働き方を選ぶことが可能です。

リモートワークも10年以上前から導入に取り組んでおり、
制度やツール整備の支援、ITへの投資を積極的に行ってきました。
これまでの活動を経て整えた環境やノウハウは大切にしながら、
より円滑なコミュニケーションができる体制を目指して、今後も改善を続けていきます。

「kintone」が目指すエコシステムの広がり

現場が主体となって業務改善に取り組めることがkintoneの大きな特徴です。
専門知識がなくても扱えるため、業務を行う現場でシステムを作り、
運用しながら改善を続けられます。

またパートナー企業とのエコシステムが強固で、300社以上のパートナー企業と協業して、ビジネスを拡大させながら成長を続けています。
kintoneに関わるさまざまなサービスや製品が提供されていることもkintoneの急成長を支えており、今後もより多くのお客様に価値を届けていきたいと考えています。

近年ノーコード・ローコード市場が盛り上がりを見せていますが、
2011年に販売開始したkintoneはこの市場で先駆者としてのポジションを築いています。
ノーコード・ローコード市場の拡大、
さらにグローバル展開の強化により国内外でさらなる成長が期待できます。

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オフィスのコンセプトは「Big Hub for Teamwork」 チームの一体感を高めるため「Hub=中心拠点」という考え方を基にオフィスも常に改善されています。

社員一人ひとりの状況に合わせて快適に業務ができる環境を整備しています。
YouTubeに案内動画を掲載しているため、是非ご覧ください。

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サイボウズ 会社説明

■ サイボウズの会社説明動画です

会社概要から働き方まで、サイボウズのことがわかる動画となっています。
ぜひご覧ください。

【目次】
00:00 オープニング
00:38 目次
01:04 会社概要
01:38 企業理念と事業
02:40 グループウェアとチームワーク
04:23 グループウェア事業
06:19 4つの文化(※文化変更に伴い、現在は5つの文化になっております。)
07:31 多様な働き方
09:18 まとめ
09:54 エンディング

【サイボウズ社長×人事本部長】Cybozu Top Seminar 2025

サイボウズの社長 青野・人事本部長 中根が登壇する1年に1度の「Cybozu Top Seminar 2025」の録画です。
「サイボウズの目指す世界とは」「最新のポリシーアップデートとは」等を知りたい方は必見です。

<<目次>>
00:00:00 【オープニング】
00:01:05 【代表 青野より 自己紹介と会社説明】
00:18:15 【人事本部長 中根より 自己紹介とマッチングポリシー】 
00:37:22 【パネルディスカッション】
00:37:25 ①事業や製品の課題点は?
00:39:33 ②「100人100通りの働き方」から「100人100通りのマッチング」に変更したことで生まれた変化は?
00:45:10 ③働く上で大切にしていることは?
00:48:22 ④どんな人と一緒に働きたい?
00:56:10【Q&Aセッション】
01:18:57【エンディング】

『マーケティング本部』の部署紹介動画

新卒でマーケティング職で働くメンバーに、部署の業務内容や就活の軸について語っていただきました!

『カスタマーサクセス職』の部署紹介動画

新卒でカスタマーサクセス職で働くメンバーに、各部署の業務内容や就活の軸について語っていただきました!

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