Blueshipの 通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

到着10分後に開始し、グループワークの説明を15分ほど行った上で、グループワークでした。グループは2つに分けられ、最後に発表。そして、フィードバックを頂き、終わりました。

GDのテーマ・お題

架空の世界で、政府がアプリ開発を委託した企業が、開発したアプリに問題が発生。我々はどのようにして問題を見抜くか？

GDの手順

1グループ4人で行い、それぞれに政府、請負会社、弊社の3者の考えが書いてあるカードを渡されます。それぞれ記載内容は異なり、それを同じ班の人にも見せることはできません。唯一、口頭でまとめた上で伝えられます。それらを吟味し、結果を出し、発表する手順です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐに開始し、面接後はエレベーターまできてくださりました。

質問内容

志望理由。 自らの強みは。 なぜ今の学校を選択したか。 逆質問。 でした。 基本的に、質問を返すと、そこから深掘りをしていく形です。また、これまで面接とは異なり、志望理由など企業に対する質問もありました。

経緯

最終面接まで進んだため。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で入退出しました。

質問内容

基本的に逆質問で、最終面接前に抱いている疑問を払拭しました。内容は、福利厚生についてや、昇給、昇格、勤続年数など細かい質問をさせて頂きました。また、社員の方からは、最終面接の簡単な説明などを受けました。

試験科目

性格テスト。

各科目の問題数と制限時間

性格テスト。

対策方法

無し。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総括部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入退出をしました。

質問内容

学生時代に頑張ったことについて。 自らの強み。 今回の学生の話を聞いて、色で示す。 基本的に自らの経験などがほとんどで、志望理由などは聞かれませんでした。また、最後の質問で、グループ面接でもしっかりと聞いていたかを確認するために、感想も聞かれました。

内容

企業説明。 社員紹介。 質問会。

注意した点・感想

私含めて6人程の少人数を、渋谷本社で行いました。周りは殆んどが高専からの参加でした。 説明会は、司会の統括長が行い、その後社長自ら登壇し、企業説明などを行いました。 全体的に非常に和やかな形で行われ、社風を知るにはもってこいでした。

イベント詳細

事業紹介。 福利厚生。 逆質問。