ソフタス

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】より知名度が高く、多くの業界と関わっている企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】内定後の座談会に参加していたのは10名弱でした。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系6割文系4割ほど。体育会ではなかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム運用部・管理者の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】7分前にエレベーターでオフィスのある階まであがり、受付に置いてある電話で大学名・名前・面接参加の旨を伝える。部屋に通され、後から面接官が入室。面接終了後に退室。　【質問内容】大学で学んでいること、文系なのに何故IT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム運用部部長の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に指示されたURLからルームに入室。面接終了後にルームを退出。　【質問内容】何故IT業界か、学生時代に力を入れたこと、自己紹介・自己PR、志望動機、ITパスポートの取得について（何故取得するか、いつ取得できそうか...

【経緯】WEB書類確認であって、リクルーター面談ではありません。項目がなかったため選択させていただきました。 事前に提出した履歴書と同意書の確認、面接で話す志望動機やITの知識を身につけることへの意欲を問われました。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからルームに入室し、書類確認と選考を受ける上でのアドバ...

【学生時代に力を注いだこと】私が学生時代に注力したことは、地域の中学校で学習アドバイザーとして中学生に勉強を教えるボランティア活動です。多くの生徒が一生懸命に課題に取り組む中、勉強に対して無関心で手が止まっている生徒がいました。私はその生徒に勉強に 取り組んでもらうために、2つの対策をしました。1つ目は生徒と目線を合わせる...

【内容】事業内容、社風、社内活動、働く環境、IT業界においての立ち位置、キャリアステップ、給与・福利厚生、選考ステップについて+質疑応答　【注意した点・感想】自身の就活の軸に合致する部分が多く、惹かれました。IT企業ということで安定性が気になりましたが、社歴が42年というところに安心しました。新人研修充実、リモートワーク6...

【志望動機】お客様企業のシステムを全面的に支え、目標達成のための力添えがしたいからです。 高校時代に漫画研究部で副部長を務め、部長や部員のサポートを行った経験にやりがいを感じ人や企業を支える仕事がしたいと考えました。 御社で一人一人に合わせたステップアップで運用保守を経験し、ユーザー目線やお客様の業務に対して理解を深め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、面接室に通され、面接がはじまる。全部で1時間ほど　【質問内容】なぜIT業界を目指そうと思ったのか、なぜエンジニアになろうと思ったのか、未経験からなぜ興味を持ったのかといった志望動機に関しての質問が多かった...

【内容】会社説明会 事業内容の説明や福利厚生、研修制度の説明　【注意した点・感想】上流や下流、インフラ、開発などできる仕事の幅が広いということが魅力だと思った。未経験でも研修や教育制度などもしっかりしているので活躍できそうだと思った。IT業界についても改めてよく知ることができたので業界研究にもなった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接の流れ。全部で1時間ほど　【質問内容】なぜこの会社なのか、なぜエンジニアを選んだのかといったことや、学チカや長所、周りからどんな風に言われるかなど人間力といったことを聞かれた。深掘りに関してはわりとされるなとい...