FutureOneの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

FutureOneの強みや、入社後のキャリアパス、新人研修についてなど

イベント詳細

会社概要、業務内容、選考について

実施日程

2025年12月

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

事業内容 （日本の社会問題に対する考え方、ミッション、なぜ中堅中小企業なのか、ソリューション内容、強み） 人材育成において大切にしていること（教育制度、評価制度、社内雰囲気） 求める人物像と選考情報

イベント詳細

企業概要や選考に関する情報の説明、質問の受け付けなど。

イベント詳細

事業内容、企業方針、働く環境、選考情報について

イベント詳細

企業概要（事業内容、企業理念等）の説明、評価制度の説明、選考情報

イベント詳細

事業内容、会社の強み、働く環境、選考情報などについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

会場到着から選考終了までの流れ

到着して開始

質問内容

・学生時代力を入れたこととそれに対する深堀 ・自己prとそれに対する深堀 ・志望動機 ・強み弱み ・チームで働くときに苦手な人好きな人 またどのようなことを意識して動くか ・周りからどのような人といわれるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

pm二人 人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

・学生時代力を入れたこととそれに対する深堀 ・自己prとそれに対する深堀 ・なぜ当社なのか ・中小企業改善に携わりたいと思った理由とそれに対する深堀 ・開発に重きを置きたいか、コンサルタントに重い気を置きたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

・学生時代力を入れたこととそれに対する深堀 ・自己prとそれに対する深堀 ・志望動機 ・なぜsier業界を志望しているのか ・sier業界の中でもなぜ当社なのか ・就活の軸は ・キャリアプランは ・逆質問

志望理由

貴社を志望する 理由は、中小・中堅企業の基幹業務デジタル化を通じて、業務効率化と生産性向上に貢献したいと考えるからです。 大学のサークルで財務担当を務めた際、紙ベースの会計処理に多くの課題を感じました。書類作成に時間を要し、部員への情報共有が遅れることで業務効率が低下し、本来のサークル活動時間が圧迫されました。この経験か...

学生時代に打ち込んだことについて（複数可） 大きな成果に繋がったことでなくても構いませんので、当時の背景や目標、ご自身の取り組みやその結果得られたことなど、具体的に記入してください。

.蓄電池の訪問販売インターン力を入れました。 始めた当初は、突発的に契約が取れることはありましたが、再現性がなく月に1.2件ほどしか取れませんでした。 訪問を続けていく中で 、（１）うまくニーズをつかめていないこと（２）お客様との信頼の構築不足、が原因だと考え、 売り上げを安定させるため、施策を打ちました。よりお客様のニ...

各質問項目で注意した点

中小企業改善に携わりたい理由。注力している領域や導入実績から自分の原体験を踏まえ熱のある志望動機を書いた。

承諾/辞退理由の詳細

とても良い会社であることは重々承知であるが、志望度の高い企業より内定をいただいてしまったため、そちらを優先した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、役員1名、社長1名

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、面接開始

質問内容

学生時代に頑張ったことやリーダーシップを発揮した経験など、一般的な面接での質問を聞かれた。基本的には役員と社長からの質問となり、会話ベースで面接は進んだ。エントリーシートの深掘りが基本とはなるが、面接官が自分で考えた質問をしている印象であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、現場社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、面接開始

質問内容

学生時代に頑張ったことや企業理解を確認する質問など一般的な事柄を主に聞かれた。また、エントリーシートに記載されていたことの深掘りが多かったため、事前に自分が書いた事柄を確認しておくべきであろう。マッチングを図っていた印象である。

試験科目

非言語・言語

各科目の問題数と制限時間

合わせて約1時間

対策方法

特になし。テストだけで切られるということはないと説明会で説明されたため、特別な対策はする必要はないと考える。

学生時代に打ち込んだことについて、大きな成果に繋がったことでなくても構いませんので、当時の背景や目標、ご自身の取り組みやその結果得られたことなど、具体的に記入してください。

◯◯の選挙で、新たな街頭演説の周回方法の導入を担った。前回の選挙で満足な票数を獲得できずに当選した原因を精査した際、街頭演説の周回方法に改善点を見出した。そこで、私はその改善がより効果的な街頭演説を叶え、より多くの票数の獲得に繋がると考えて自発的に提案した。導入の際には、政治学の知識（人が投票へ感じる心理的コストについて）...

当社を志望する経緯や理由、当社で将来的にどのような貢献がしたいか（キャリアを目指したいか）を教えてください。併せて何故そのように考えている理由等もあれば教えてください。

貴社を志望した理由は、インターンシップを通して入社後のイメージを掴めたことにある。貴社のインターンシップへ参加したことで、IT技術を活用して顧客の課題解決に勤しむ過程を面白く感じた。それにより、入社後の業務について解像度を上げることができた上、日々の業務に対して高い好奇心を抱きながら働くことが期待できると感じた。また、イン...

各質問項目で注意した点

文字数無制限であったが、読みやすい範囲での記述を心がけた。また、インターンに参加していたため、そのことを盛り込むようにした。

内容

一般的な会社説明と質疑応答

注意した点・感想

一般的な会社説明会であったため、特に注意して聞くべきところはなかった。ただ、選考を受けるに当たっては企業研究をしなければならなかったため、その一助になればという気持ちで内容を聞いていた。その後の質疑応答でも多少質問をした。

実施日程

2024年11月下旬

実施場所

FutureOne 東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

貴社での最終面接の際の話しやすい環境であったり、社員の方々の明るい雰囲気がとても良かったから。 　　　また、実際にオフィスの見学をさせていただいた際、自身の将来像が明確に想像できたからです。

内定後の課題の有無

月1回定期報告連絡をする

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長・取締役・人事

会場到着から選考終了までの流れ

面接日程候補をメールにて送信・面接日時決定・面接当日、来社してから最初に交通費精算・面接・オフィス見学

質問内容

学生時代に頑張ってきたこと そのが頑張りで得た経験 なぜITの専門学校を選んだのか なぜ2年制ではなく4年制を選んだのか FutureOneを選んだ理由 FutureOneで実現したいこと 将来どのように活躍したいか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサルタント エンジニア 人事

会場到着から選考終了までの流れ

面接日程候補をメールにて送信・面接日時決定・面接当日、受信したメールのURLからZoom面接開始・1時間30分ほどで面接終了

質問内容

アイスブレイク 学校でどのようなことをしているのか その活動で困難だったこと その困難をどのように乗り越えたのか その活動で得られたこと 好きなプログラミング言語 苦手なプログラミング言語 配属先が希望にそぐわなかった場合の対処

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

面接日程候補をメールにて送信・面接日時決定・面接当日、受信したメールのURLからZoom面接開始・1時間30分ほどで面接終了

質問内容

面接者の自己紹介 強み なぜこの業界を選んだのか ITに興味を持ったきっかけ なぜFutureOneなのか FutureOneでどのような活躍がしたいのか SIerとITコンサルタントとの違い なぜSIerではなくITコンサルタントなのか

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

学校で行っていたSPIの問題を復習した。 SPIは対策してもあまり合否には関係しない。 あくまでも面接者の学力を把握するために行われる。

学生時代に打ち込んだことについて（複数可） 大きな成果に繋がったことでなくても構いませんので、当時の背景や目標、ご自身の取り組みやその結果得られたことなど、具体的に記入してください。

私は中学1年生から高校卒業するまで◯◯をしていました。 ポジションは◯◯をしており、チームの最後の要としてプレーし、副キャプテンを務めていました。 ◯◯は◯◯人の選手で構成されたチームスポーツです。 そのため、チームワークとコミュニケーション能力が非常に重要です。 相手チームに勝つためには、チームメンバーと協力して、◯◯や...

当社を志望する経緯や理由、当社でどのような貢献がしたいかを教えてください。 併せて何故そのように貢献できると考えているか教えてください。

私はチームワークとコミュニケーション能力を活用し貴社に貢献したいと考えています。 私は、中学時代から高校卒業まで◯◯で◯◯としてチームを支え、副キャプテンとしてチームワークとコミュニケーション能力を磨き、◯◯という目標達成に貢献しました。また、専門学校では◯◯でリーダーを務め、チーム全体をまとめ、コミュニケーションを活性化...

各質問項目で注意した点

自身がこれまでどのような活動をしてきたか、その活動で困難だったこと、そしてそれをどのように解決したか、解決してどのような心情や経験を得られたかを具体的に記述した。 また、貴社に入社してやりたいこと、自身の将来設計を具体的に記述した。

イベント詳細

事業内容の説明、入社後の研修内容の説明、業務内容の説明。

実施日程

2021年2月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

クラブ・サークル・趣味について

大学では◯◯部に所属しています。はじめはマネージャーとして入部しましたが、2年生の春にプレーヤーに転向しました。 マネージャーや審判員として外から練習を見て支持をしているうちに、自分だったらこの場面でどんな判断をしてプレーできるのだろうか、と興味がわいてきたことがきっかけです。趣味に関しても好奇心旺盛なため、読書や映画鑑賞...

アルバイトについて

現在は◯◯のホールスタッフとしてアルバイトをしています。私がお店に貢献できた出来事としてメニュー看板作成があります。 私のアルバイト先の◯◯では半年ほど前から夜のメニューに定食セットが追加されました。はじめは売り上げが伸びず、その原因を近隣に競合となる定食屋が多いからだと他のスタッフは考えていました。しかし昼定食の売り上げ...

ゼミ・専攻・研究成果について

私は、◯◯を専攻するゼミに所属し、主に日本で働く◯◯について調査研究をしてまいりました。昨年行われた研究大会では◯◯について国際比較することで、日本の◯◯の今と未来を明らかにしていきました。予選敗退という結果でしたが、その際に得た人脈を活かし、今は毎週実施されている◯◯のオンラインサロンに参加し、◯◯に携わる方々と意見交換...

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

内定者との交流はない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役1名、役員1人、人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・志望動機、深堀 ・ITに関する経験はあるかどうか ・専攻学科で学んだことを活かす機会が少ないのにもかかわらず御社を志望しているわけ。 ・キャリアプラン ・御社でやってみたいこと（SE職よりか、お客様との関わりの多い職種か）